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La relación del ser humano y el trabajo o empleo, se remonta a los primeros individuos en la tierra. Debido a que en los primeros años del hombre en el mundo este se vio en la necesidad de recolectar verduras y frutas, también de cazar para así poder alimentar a su familia y a él mismo.
El trabajo que desarrolla un individuo es el instrumento que el hombre emplea para así mejorar su calidad de vida, con la ayuda de herramientas y técnicas. Se debe comprender que al hablar de trabajo se hace referencia a toda acción que genera beneficios al mismo ser.
Actualmente el concepto se encuentra un poco más monetizado, ya que se considera que el trabajo es cuando se realiza una actividad con remuneración, pero no se limita únicamente a ello. La relación del ser humano y el trabajo se orienta al beneficio que se obtiene de diferentes acciones, un beneficio puede ser tener un techo para protegerse de la lluvia o leña para una fogata.
Cuando un ser humano tiene una buena relación laboral, donde el ambiente es agradable, la dinámica de trabajo es en armonía, poseen un buen equipo, desempeña tareas para las que está capacitado, entre otras, se sentirá bien y esto influye en su productividad.
La relación suele ser favorable y positiva, por ello es fundamental a la hora de postularse a un empleo o comenzar en uno, ubicar alguno que se adapte a tus habilidades y cualidades, dónde puedas desempeñar tus funciones, haciendo que la relación sea funcional.
Si no se posee una buena relación, es común que se generen conflictos, tampoco fluirá la dinámica de trabajo. Se podría entorpecer todo el proceso de asignaciones.
Como empleadores cuando se busca armar un equipo de trabajo, es importante que se considere bien a las personas que sumarán, pues estas estarán involucradas a una relación de trabajo con el jefe y todo el grupo que conforme el sector.
Así mismo, es oportuno saber trabajar y que te guste en lo que te estás desempeñando, pues servirá de ayuda para que tu relación funcione. No se debe forzar debido a que la relación del ser humano y el trabajo suele surgir con naturalidad.
Los modelos económicos aplicados en los diferentes países requieren que las personas se adapten a diferentes ritmos de trabajo, en muchos casos las jornadas laborales no incluyen descansos lo que afecta en gran medida la productividad.
Es por ello que la tecnología ha comenzado a formar parte de diferentes tareas, debido a que por ejemplo las máquinas en las fábricas pueden seguir produciendo hasta que se les indique, pues no se agotan. Contrario a este sistema, los países desarrollados ofrecen incentivos a sus empleados por metas alcanzadas.
Promoviendo lo referente a la relación del ser humano y el trabajo, si alguien se siente bien y motivado va a querer hacer lo necesario por su empresa. Además, que si el ambiente laboral es adecuado para explotar las capacidades del profesional los índices de productividad aumentarán.
Lo primero que se debe hacer para conseguir un empleo es capacitarse, debido a que la mayoría de las personas cuentan con ciertas capacidades innatas, pero es necesario desarrollarlas para hacer de ellas una profesión.
Cuando ya se tiene este aspecto cubierto es momento de evaluar las opciones, dependiendo de los conocimientos se puede ejercer en un área determinada. En muchos países el trabajo se relaciona con el nivel socioeconómico, los sectores que se consideran bajos suelen encargarse del nivel primario y los más altos de lo que es el secundario y terciario.
Algunos puntos que permiten que se desarrollen correctamente lo que es la relación del ser humano y el trabajo son:
Tener en claro estos aspectos permite evitar malos entendidos a lo largo del ejercicio laboral, ya que contando con las condiciones claras desde el principio es posible desarrollar lo que es la relación del ser humano y el trabajo, permitiendo el crecimiento del profesional en la empresa.
En la actualidad las relaciones de tipo laboral, han mutado, luego de producirse en un mismo espacio y escenario, hoy día con dinámicas como las del Home Office, o teletrabajo. Este tipo de relación del ser humano y el trabajo deben hacerse desde la distancia, pero siguen teniendo el mismo nivel de importancia pues una mala relación hace que se rompa toda la cadena laboral.
Se deben tener en cuenta diferentes aspectos para el desarrollo adecuado de las labores en esta modalidad, pues muchos han considerado el hecho de no tener un horario con no tener trabajo o alguna responsabilidad. Por ello las empresas han tenido que realizar diferentes actividades, además de que existe el riesgo y el miedo de que en cualquier momento la persona pueda perder el empleo, por lo que la relación del ser humano y el trabajo resulta un poco más compleja de lo que se piensa.
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