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Cuando se habla de lo que es la sociología se menciona a una ciencia encargada de estudiar a la sociedad y a la serie de fenómenos que ocurren en ella; por su parte, una empresa es considerada una pequeña sociedad que cumple labores determinadas con objetivos definidos, por lo cual amerita que la primea aplique su objeto de estudio para entenderla. Quédate y descubre con nosotros la relación de la sociología con la administración.
La relación de la sociología con la administración de empresas se enfoca en verificar cómo es el nexo entre los trabajadores y evalúa cómo influye en el rendimiento o productividad de la organización; de este modo, la sociología busca comprender el compartimiento colectivo e individual de cada empleado. Sigue leyendo y conoce más acerca de relación de la sociología con la administración y otras ciencias.
Los sociólogos estudian desde la conducta, construcción y la cultura hasta los lenguajes y códigos de la sociedad, y se han convertido en una herramienta fundamental en cualquier organización o empresa para crear ambientes laborales sanos; precisamente es por ello que la relación de la sociología con la administración y con otras áreas del conocimiento contribuyen a entender la dinámica de una empresa en un mundo cada vez más interrelacionado.
En este sentido, hay una serie de tareas que cumple el campo de la sociología organizacional para que su administración sea exitosa.
La sociología ve a una empresa como un sistema social, centrándose en la forma en que se dividen, agrupan y coordinan los actores de la empresa y los factores que determinan la conducta de estos dentro de la organización.
No solo existe la relación de la sociología con la administración pública o privada, sino que esta disciplina social se apoya en otras ciencias para lograr su objetivo principal que es maximizar el provecho en una entidad. Conozcamos los ejemplo más destacados.
Finalmente, es crucial que la sociología se relacione con varias ramas académicas para que exista una comunicación efectiva y un área de trabajo amena. Lo que facilita que los empleados estén conformes con sus condiciones labores y puedan rendir a su máxima potencia.
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