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Si has llegado aquí para aprender y conocer lo que son los valores profesionales, estas en el lugar indicado. Te resumiremos algo muy breve; los valores están muy ligados a los comportamientos. Estos son principios que permiten orientar nuestro comportamiento en nuestra vida tanto personal como profesional.
¿Quieres conocer más información de este tema en el ámbito profesional? Pues quédate con nosotros a descubrir lo que desde Euroinnova tenemos para ti.
Te explicaremos todo lo que son los valores profesionales, para que así aprendas para qué sirven con ejemplos concretos.
Y es que los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante diferentes situaciones laborales. ¡Continuemos!
Como hemos leído anteriormente decimos que son los valores profesionales los principios éticos que guían las decisiones vinculadas al desenvolvimiento laboral y educativo de un ciudadano. Se espera que todo individuo sea competente en su trabajo y respetuoso con sus compañeros y el entorno. Además, los individuos deben ser diligentes y honestos en todo lo que tenga que ver con su actuar como ciudadano y como profesional.
Como ejemplos de lo que son los valores profesionales tenemos:
Todo esto implica una vocación de servicio con valores éticos que debería desembocar en hacer un bien y ser útil a la sociedad. Dentro de lo que son los valores profesionales se debería garantizar la racionalidad que dota de sentido al oficio laboral.
Cuando nos referimos a lo que son los valores profesionales es importante mencionar que estos adquieren una importancia tan notable en la propuesta de compromiso. Por ende, entre los aspectos que los hacen importantes están:
Los valores éticos son los que definen el comportamiento de las personas y genera el bienestar colectivo, por ello, la ética profesional y la moral de cada individuo pueden repercutir de manera positiva o negativa en el entorno laboral.
Cabe destacar que, la ética se demuestra a través del compromiso por el trabajo, el cumplimiento de las asignaciones laborales, la responsabilidad, el respeto y la capacidad de solventar diversas dificultades. La ética de un profesional debe prevalecer ante cualquier situación.
El compromiso es uno de los valores humanos y profesional que se complementa con la lealtad. Los profesionales deben asumir la responsabilidad de sus trabajos, aun conociendo o no los riesgos o dificultades que puedan conllevar.
El compromiso demuestra la voluntad de trabajar que poseen las personas y el coraje con el cual asumen sus labores.
La visión global se refiere a la capacidad de ver el potencial de la empresa en la cual se trabaja. Permite determinar cuáles trabajos se pueden realizar para potenciar los objetivos y alcances tanto de los trabajadores como de la empresa en general.
La visión global permite proyectar planes y estrategias futuras en beneficio de los productos, bienes o servicios que se ofrecen en las distintas áreas de trabajo.
La aptitud se refiere a las capacidades de cada individuo, en este caso, de las competencias y las habilidades de los profesionales, las cuales son necesarias para desarrollar cualquier tipo de trabajo, desde el más simple hasta el más complejo.
A su vez, la aptitud implica competitividad y la voluntad de aprender y querer hacer un mejor trabajo. Es decir, demostrar un mayor desempeño de las funciones que a cada quien le corresponde.
El liderazgo se refiere a la capacidad de autoridad y poder que pueden ejercer los profesionales en sus áreas de trabajo. Para alcanzar el liderazgo los profesionales deben trabajar arduamente y asumir con valentía los aciertos o desaciertos de sus decisiones.
La responsabilidad es un valor que forma parte de las diferentes actividades que realiza el profesional y es reflejo de compromiso. Las personas deben ser responsables con los deberes asignados, asumir las consecuencias de sus actos, cumplir con el horario de trabajo, así como, con los compromisos que impliquen las diversas actividades laborales.
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