Índice
Has realizado un buen trabajo en la empresa, y como empleado diste el máximo de ti, cumpliste los horarios y las tareas asignadas. ¡Felicidades! la empresa te ha asignado un incentivo, pero ¿conoces realmente lo que son los incentivos laborales y cuáles son sus tipos?, o por el contrario, eres el dueño de la empresa y quieres dar un incentivo a uno de los mejores trabajadores que tienes. Despeja tus dudas sobre este tema en este artículo.
Bienvenido a Euroinnova, aquí te vamos a dar toda la información que necesitas sobre los incentivos salariales. Así que continúa leyendo.
El significado de lo que son los incentivos laborales se asocia a las compensaciones o beneficios adicionales al salario tras alcanzar un buen desempeño en el ámbito laboral.
El origen de las técnicas de lo que son los incentivos laborales se remonta a la segunda mitad del siglo XIX, cuando surgió la corriente de la administración científica.
Uno de sus autores, Frederick W. Taylor, Promotor de la organización científica del trabajo, expuso que los profesionales se esforzaban más cuando recibían una recompensa adicional en función de su productividad. Es decir, estaban más implicados y con motivación laboral cuando obtenían algún tipo de incentivo económico por parte de la empresa.
Según Chiavenato (2002); autor brasileño más reconocido y admirado en el área de la administración de empresas y recursos humanos tanto en Brasil como en Latinoamérica, manifiesta que, generalmente, los incentivos monetarios o recompensas organizacionales refuerzan actividades que aumentan la consciencia, la responsabilidad del individuo y del grupo en el que se desempeña, incrementan el espíritu de equipo y destacan el desempeño excelente, dando así valor a la organización.
Ahora, sabiendo algunos de sus conceptos. Conozcamos bien los tipos de incentivos laborales existentes
Mantener la implicación y la motivación de tu plantilla puede ser todo un reto, sin embargo, con un buen plan de lo que son los incentivos laborales puedes impulsar a tus trabajadores a ser mejores profesionales cada día y a retener el talento. ¿A qué estás esperando? Lee y descubre los tipos de incentivos de las empresas más reclamados por los empleados:
Muchos trabajadores tienen un plan de incentivos financieros en función de los objetivos cumplidos, como es el caso de los comerciales. Se trata de una remuneración, un plus que se deriva de un trabajo bien ejecutado y tras alcanzar una serie de metas anteriormente pactadas. También se consideran este tipo de incentivos laborales el pago de las primas anuales.
Esta clase de incentivos en el trabajo dejan a un lado las cantidades monetarias y se centran en otros aspectos que más bien percibidos como emocionales y también son muy valorados por los empleados junto con las condiciones de trabajo.
Estos son algunos ejemplos de los incentivos laborales no económicos son:
A la hora de abordar diferentes ejemplos de incentivos laborales no podemos dejar de mencionar los siguientes:
En otras palabras, la definición de lo que son los incentivos laborales impulsa a un trabajador a mejorar y superarse profesionalmente, de manera que se puede incrementar su productividad y su rendimiento.
Si has llegado hasta aquí y te interesa seguir aprendiendo de lo que son los incentivos laborales, te invitamos a que te quedes con nosotros, no nada más para aprender de la importancia de los incentivos salariales, sino también para capacitarte en alguna de nuestras áreas.
La Escuela de Negocios especializada en formación online Euroinnova te ofrece los mejores cursos y especializaciones en el área de gestión empresarial y finanzas, donde encontrarás una gran variedad de cursos homologados, cuya certificación internacional es válida en más de 200 países del mundo.
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.
 (2)-1614153001.webp "Formación de docentes para la innovación educativa en la actualidad: objetivo y alcance")
-1680704213.webp "Cómo llevar a cabo la técnica pomodoro aplicada al estudio")