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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DIRECTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FUNCIONES Y TAREAS DE LOS DIRECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN POR OBJETIVOS Y GESTIÓN POR VALORES

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 12. POLÍTICA RETRIBUTIVA Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Laura García

La Rioja

Muchos conceptos nuevos que no conocía. Además, cada vez siento como mejoro a la hora de adquirir conocimiento con esta metodología de aprendizaje.

5

Rocío Hidalgo

Toledo

Muy bueno. Estuve viendo opiniones de las diferentes escuelas online, porque por tema de trabajo no puedo hacer nada presencialmente, y Euroinnova es la que me dio más confianza. Cumple con creces mis expectativas, la recomiendo.

4

Bruno Herrera

Sevilla

Una experiencia muy buena. Es mi primer curso online y me ha gustado tanto que realizaré otro con Euroinnova.

4

María Sánchez

Málaga

Un amigo me recomendó el curso. La verdad es que estoy muy contenta de haberlo realizado, todo lo que me ayude a ser mejor en mi trabajo me encanta.

4

Nicolás Ejido

Málaga

Todo muy bien, contenido muy completo y ameno. Lo que más me ha gustado han sido las diferentes teorías de la motivación que se enseñan.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El presente CURSO DE ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL ofrece una formación especializada en la materia. En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que los motiven. Gracias a la realización de este Curso de Organización y Motivación Laboral conocerá las técnicas oportunas que le ayudarán a desenvolverse profesionalmente en este entorno.

Objetivos
- Conocer los diferentes modelos organizativos. - Dirigir estratégicamente el departamento de recursos humanos. - Conocer las funciones y estrategias de los directivos. - Adquirir las técnicas de motivación en la empresa y gestión de equipos.
Salidas profesionales
Sector empresarial / Coaching / Recursos humanos.
Para qué te prepara
Este CURSO DE ESPECIALISTA EN ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL prepara al alumno para conocer a fondo el entorno del trabajador y para realizar técnicas motivacionales que hagan que los empleados realicen su trabajo de manera eficaz y eficiente.

A quién va dirigido
El CURSO ONLINE DE ORGANIZACIÓN Y MOTIVACIÓN LABORAL está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que tengan interés en las técnicas motivacionales necesarias para la óptima labor de los trabajadores.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso organización y motivación laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

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Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Organización y Motivación Laboral

En la actualidad, cada vez hay una mayor tendencia en la que se le da más valor a la salud mental de las personas. En este sentido, su motivación laboral se vuelve un aspecto vital, pues es un lugar en el que estará 8 horas diarias. Por ello, está surgiendo una gran cantidad de literatura académica en pos de lograr que los empleados estén más felices con su trabajo, más cómodos y con un mayor nivel de implicación. Así pues, si quieres tener un conocimiento amplio, actualizado y profundo sobre la organización de empresas y la motivación laboral, la mejor opción es el Curso Organización y Motivación Laboral.

¿Qué es la motivación laboral?

Es más que patente la relevancia de la motivación laboral, así que es necesario saber en qué consiste exactamente. Conocemos como motivación laboral al desarrollo de estímulo que tenemos en el trabajo para realizar una tarea en la que haya una condición de win-win, donde el empleado satisfaga necesidades propias y de la empresa de forma simultánea. Así pues, llevar una cultura de la felicidad en la empresa se enfoca en la motivación, haciendo que haya un mayor trabajo y de mejor calidad y menos ausentismo o ineficiencia en la realización de diversas tareas.

Además, como ya hemos dicho, está estrechamente relacionado que la felicidad y motivación de un empleado hace que aumente su productividad. Y, por parte contraria, las acciones negativas de un empleado tóxico o descontento pueden contaminar la atmósfera de su equipo de trabajo, haciendo que haya un mayor perjuicio. Por lo tanto, si bien es importante que los empleados estén motivados, más importante es que ninguno esté desmotivado y enfadado con la empresa u organización en la que trabaje.

Tipos de motivación

Así pues, incidir en la motivación del empleado es un proceso muy complejo, lo que justifica que haya formaciones como nuestro Curso Organización y Motivación Laboral, especialmente cuando diferenciamos los dos tipos de motivación laboral que diferencian los profesionales:

  • Motivación intrínsecaesta es la motivación que viene del propio empleado y depende de procesos personales en los que no se incluye factor externo alguno. Por lo tanto, como podrás pensar, es muy difícil incidir en esta, pues hay aspectos tan intricados como la satisfacción personal.
  • Motivación extrínseca: esta motivación es la que depende de lo que ocurre alrededor del empleado y las interacciones que ocurren con los factores externos. Así pues, esta es la motivación que ofrece una menor resistencia a la hora de incrementarla. En el siguiente punto se verá de forma breve diversas acciones que se pueden llevar a cabo para lograr este tipo de motivación.

Curso Organización y Motivación Laboral

Factores que afectan a la motivación laboral

Como hemos dicho anteriormente, a continuación vamos a ver diversos factores que afectarán a la motivación del trabajador. Veremos tanto aquellos en los que afecta de forma positiva, como aquellos en los que afecta de forma negativa. Sin más dilaciones, vamos a mostrarte algunos de estos:

  • Factores que benefician a la motivación: dentro de estos podemos encontrar diversos factores como la comodidad en el puesto de trabajo, la confianza que le dé su superior para realizar diversas tareas de forma autónoma, la presencia de un buen ambiente de trabajo y clima laboral, unas buenas condiciones laborales...
  • Factores que perjudican a la motivación: la monotonía y ver que hay pocas aspiraciones de mejora y de promoción es una de las principales causas de desmotivación. Además, hay otras como no incidir en su mejora de formación, la presencia de un clima laboral poco favorable en el que haya tensión entre el equipo, la falta de comunicación de los superiores...

¿Por qué deberías estudiar con Euroinnova?

Somos conscientes que hay muchas opciones de aprendizaje, pero si confías en Euroinnova nos comprometemos a tener la mejor formación y enseñarla de una forma única en la que cada vez más personas confían. Si realizas el Curso Organización y Motivación Laboral, no obtendrás únicamente el certificado de nuestro Curso Organización y Motivación Laboral, también obtendrás la confianza y gratificación por parte de nuestra empresa de que tu recorrido educativo se ha realizado de la forma más óptima posible.

¡Con Euroinnova International Online Education podrás formarte en el Curso Organización y Motivación Laboral!

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