que son las redes de trabajo

Aprende qué son las redes de trabajo y sus beneficios

Cuando pensamos en el término “redes” viene a nuestra mente una serie de aplicaciones, sobre todo si eres joven, pues lo relacionamos con redes sociales tan de moda actualmente, pero ¿qué son las redes de trabajo?. En este post nos centraremos en definir qué son las redes de trabajo incorporadas a la gestión y administración de un negocio. Además también mencionaremos cuáles son las redes de apoyo en trabajo social en las que se usan a modo de intervención comunitaria, síguenos para profundizar en todo lo que comprenden las redes de trabajo.

Como te habrás dado cuenta es amplio el campo que abarca lo que son las redes de trabajo pues su concepto puede aplicarse a:

• Teletrabajo.
• Organización de equipo laboral.
• Búsqueda de empleo.
• Ayuda o asistencia mediante trabajo social y otros. 

¿Qué son las redes de trabajo en una empresa?

Las redes de trabajo empresariales o que se establecen en una organización son el proceso de desarrollar y activar las relaciones para hacer crecer el negocio. En este sentido implica mejorar el conocimiento, expandir la esfera de influencia de una organización y mejorar el ambiente laboral. Entonces entendemos que son las redes de trabajo un sistema de relación profesional que ocurre entre más de dos personas y que tiene como único fin el intercambio de información. Sin embargo, ¿cómo funcionan las redes de trabajo? esta información se da entre un grupo de personas con el fin de ir en base al tipo de trabajo que hayan conseguido, o que estén buscando en ese momento en específico

Los beneficios de las redes de trabajo

Entender qué son las redes de trabajo implica muchos beneficios para quienes lo apliquen en su empresa u organización pues:

• Pueden proporcionar un salvavidas de apoyo al manejar diferentes puntos de vista de quienes están en la red de trabajo.
• Genera soluciones a problemas y nuevas oportunidades comerciales dada sus características muy particulares que posee este sistema de comunicación empresarial.
• Se vuelven realmente efectivas cuando se construyen relaciones sólidas a largo plazo a través de la confianza y el respeto mutuo.

Relaciones

Uno de los beneficios más destacados de las redes de trabajo es que brindan la oportunidad de conectarse con otras empresas. Para muchos esto puede ser desfavorable o desleal, pero en realidad bien canalizado ayuda a establecer relaciones efectivas con personas claves en diversas industrias, a las que se puede recurrir en caso de ser necesario.

Soluciones a problemas

Por lo general ante una situación problemática estas redes pueden brindar acceso a otras personas que hayan experimentado en el pasado problemas similares, por lo cual se facilita el estudio de casos. Esta dinámica puede ofrecer valiosos consejos y posibles soluciones para ayudar a avanzar.

Oportunidades

En cualquier organización las oportunidades de crecimiento son muy valoradas y es uno de los fines de la administración empresarial. En este sentido, las redes de trabajo brindan una apertura a otras personas y organizaciones identificando nuevas oportunidades de negocio o al establecimiento de nuevas asociaciones comerciales.

Corresponsabilidad

Así como se pueden brindar útiles consejos y soluciones comerciales, la empresa a su vez puede ser una fuente de ayuda para los demás, brindando un gran sentido de orgullo y satisfacción. Es una forma de sentirse miembro activo en la empresa y acrecentar el sentido de pertenencia que resulta altamente beneficioso. 

Benchmarking

Brindan la oportunidad de medir cómo se está desempeñando la empresa en comparación con otras organizaciones similares, lo que siempre resulta necesario para no quedarse atrás en el campo de la competitividad. 

Hacerse notar

Es decir, aumentar el perfil de la empresa para establecer más conexiones y contribuir regularmente a las redes, la empresa se volverá más respetable, ayudando también a mejorar su reputación.

Nuevos clientes o proveedores

Por último, pero no menos importante las redes de trabajo pueden ayudar a identificar nuevos clientes o proveedores, ya sea entre los miembros de la red o en función de las recomendaciones de otros miembros del grupo.

Más y mejores ideas

Finalmente, es preciso señalar que cuando de encontrar soluciones se trata cala perfectamente el dicho de "dos piensan más que uno". Ciertamente manejar adecuadamente las redes de trabajo mejorarán significativamente el clima organizacional al mismo tiempo que proporciona mayor margen de alternativas ante la necesidad de tomar decisiones. 

Aprende a manejar redes de trabajo

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