que es la division social del trabajo

¿Qué es la división social del trabajo?

La sociedad como tal siempre ha adoptado patrones que obligan a una clasificación, este es el caso de lo que es la división social del trabajo que establece en buena parte las relaciones laborales. Tendríamos que evaluar el contexto histórico en el que surge este concepto de ¿qué es la división social del trabajo? para poder entender cómo se aplica en la actualidad.

De antemano te diremos que necesitamos de la sociología como ciencia que estudia al individuo en su relación con los otros, para presentar un estudio más detallado de lo que es la división social del trabajo. Al respecto, comencemos por definir y establecer los criterios que diversos autores consideran de este sistema de manejo de la producción basado en sectorizar los trabajos; te invitamos a seguir nuestro artículo para aprender sobre el tema.

Definamos qué es la división social del trabajo

Hablemos de ¿por qué se divide el trabajo? En la visión del capitalismo el trabajo se sectoriza para que sea el personal quien se rota por las instalaciones y haga diferentes trabajos, de esta manera se reduce la cantidad de maquinaria que en muchas ocasiones es más costosa que la propia mano de obra.  Se trata entonces de repartir los diferentes procesos productivos entre un grupo de personas cuya experiencia en el área que le corresponda irá en aumento al pasar el tiempo, y eso debería traducirse en mayor eficiencia. 

En otras palabras, es el origen de la especialización del trabajo que consiste en la fragmentación de las tareas que se reparten entre una serie de individuos, habitualmente, en base a su fuerza, capacidad, especialidad o naturaleza. Con el tiempo, la división del trabajo permitió el incremento de la productividad en determinadas tareas mediante la especialización, así como el desarrollo de las sociedades.

Grandes economistas como Adam Smith, Emile Durkheim o Karl Marx profundizaron sus estudios en la división del trabajo. Este fenómeno se considera como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo económico a lo largo de la historia.

¿Qué es la división social del trabajo para Marx?

Como toda teoría fue objeto de muchas interpretaciones, en este caso Marx argumentaba que:

• Con el tiempo, la monotonía de realizar tareas repetitivas acababa frustrando a los trabajadores. 
• El trabajador necesitaría un menor conocimiento para el desarrollo de su trabajo y esto deriva en una menor cualificación futura de los empleados.
• En ocasiones, la división del trabajo provenía de una relación de dependencia por cuestiones de jerarquía, estableciendo así un control social. 

¿Qué es la división social del trabajo según Durkheim?

La visión de Durkheim es menos pesimista con respecto a esta clase de división y lo concibe en dos tipos de sociedad:

• La solidaridad mecánica, que se caracteriza por una estructura social laxa y con poca o ninguna división en el trabajo de este modo se mantiene cohesionada porque sus individuos tienen conocimientos similares. 
• La solidaridad orgánica,  es de un tipo más moderno y presenta una división del trabajo mayor y más refinada. Se mantiene unida porque los individuos tienen distintas tareas y conocimientos, creándose una red de interdependencias, por ello la sociedad moderna se mantiene unida por la especialización de las personas y la necesidad de servicios de otras.

¿Cuál es la división social del trabajo en Venezuela?

En la actualidad Venezuela se enfrenta al reto más importante de su historia moderna, definir una visión compartida por la mayoría, pues la división social de trabajo se refleja también en la economía nacional en sectores (como de industria, construcción, agricultura, transporte) y en las ramas de la producción.

Pero lo más destacado es  que estos tipos de conceptos de (División Social de Trabajo) están estrechamente ligados a la división de la sociedad en categorías sociales, a la distinción entre trabajadores manuales e intelectuales, entre ciudad y campo.

Finalmente la división social del trabajo como modelo de estructura económica tiene evidentes ventajas pero también desfavorece en gran medida las aspiraciones de ascenso y crecimiento de muchos trabajadores. Esta división acrecienta más las diferencias en otro tipo de orden y se distancia de un modelo igualitario.

Profundiza sobre el tema

Queda mucho de qué hablar con relación a este tema y además de aprender sobre las estructuras económicas y sociales, por ello en Euroinnova, la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online, contamos con una serie de cursos y postítulos relacionados con este tema que pueden ser de tu interés. Además contamos con el respaldo internacional para todos nuestros cursos y el aval de prestigiosas universidades de Europa. Accede a nuestro portal web ahora mismo.

Cursos Especializados sobre Empleos