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Las personas que han reunido todos los requisitos para poseer un título universitario están dotadas de los conocimientos académicos que los convierten en profesionales en una o más áreas de conocimientos, fortaleciendo así su currículum vitae y potenciando su futuro.
Ahora bien, ¿Qué son las habilidades profesionales? ¿Es posible adquirirlas mediante un título? ¿Cuáles son las más importantes?, son muchas las inquietudes que surgen por saber cómo identificar y potenciar las destrezas, ya que de ellas depende la diferencia entre los candidatos para encajar en el perfil del puesto o mercado laboral que se opte.
Es beneficioso entender que, cuando hablamos de qué significa las habilidades profesionales, nos referimos a las capacidades individuales e innatas que posee una persona que las distinguen de otras para realizar las tareas y actividades con resultados certeros.
Ahora, con respecto a qué son las habilidades profesionales, podemos decir que son aquellas cualidades particulares que complementan a cada ser humano para que se desempeñe con las capacidades enfocadas para cumplir las funciones laborales.
Ciertamente, las competencias básicas se pueden clasificar o tipificar de acuerdo a los objetivos que cada individuo quiera alcanzar como los son las habilidades sociales. Por ejemplo, las habilidades blandas (o soft skills) son aptitudes que permiten intervenir o evitar una problemática determinada, mientras que las habilidades duras son aquellas que se aprenden en la carrera universitaria, las cuales son técnicas y no se dominan fuera del ámbito académico. Para comprobar cuáles de ellas posees o te faltan puedes realizar un test e incluso hablar con un especialista del campo.
Asimismo, es beneficioso saber que, aunque las habilidades personales sean innatas y no se reciban mediante títulos, algunas personas tienen más y otras menos proporción de destrezas, aunque pueden seguir perfeccionándose.
Claramente, hemos hablado de qué son las habilidades profesionales, pudiendo conocer e identificar cuáles son las competencias de una persona, logrando simpatizar a los prospectos candidatos a un puesto y empresa exitosa. Una vez que se familiarice con ellos sabrá lo importante que son para su negocio y de las grandes ventajas que le proporcionan a su desarrollo laboral.
Aún en el siglo XXI es necesario potenciar el ámbito comunicacional, y es que es imprescindible que la habilidad para comunicarse sea alta, pues el explicar claramente las ideas e instrucciones y el no temer al hablar en público puede repercutir positivamente en el crecimiento de la empresa.
Tenga en cuenta que la comunicación asertiva va dirigida a los integrantes del equipo o departamento de trabajo, de forma que las tareas sean realizadas en el tiempo y la forma correcta. Además, es imprescindible tener buena relación con los clientes, pues son ellos quiénes indican las fallas o mejoras del producto o servicio.
Cuando pensamos qué son las habilidades profesionales, inmediatamente pensamos en el ítem de trabajo en equipo, aunque esto en realidad se aprende en la escuela primaria. La labor en común es habitual en una organización, pues esto va a generar un buen ritmo de trabajo, un ambiente laboral agradable, tareas realizadas correctamente, menos fallos en las actividades, entre otras cosas de gran valor.
Mantener la coordinación de las tareas planteadas es importante para completar las asignaciones; recordemos que la organización permite completar los deberes en el tiempo esperado y con la calidad que se buscaba, por lo que un profesional con esta habilidad sin duda tendrá éxito tanto en su puesto de trabajo como en su vida personal.
El tener sentido de liderazgo les permite a los profesionales, en principio, liderar su propio desempeño y además interactuar de manera acertada con la dirección del equipo con quien se relaciona.
No puedes dejar a un lado que esta característica no se trata simplemente de dar órdenes. En este ítem de qué son las habilidades profesionales podríamos mencionar: la capacidad de enseñar a tus seguidores, de ser paciente para instruir y al mismo tiempo, no perder el carácter de autoridad, resolver situaciones que se escapan de lo previsto, felicitar y exhortar cuando un subordinado realiza cierta actividad, etc.
Cuando te preguntas qué son las habilidades profesionales que debe tener una persona, sin duda alguna, no puedes dejar a un lado la capacidad de adaptarse, lo que implica amoldarse al contexto presente, a cambios inesperados o solicitudes no previstas. Recuerda que no siempre se mantiene una rutina, puesto que hay puestos de trabajo que requieren a un profesional con capacidad para desenvolverse donde quiera que esté y con las circunstancias que se presenten.
El tiempo y los recursos de una organización son muy importantes, por lo que se requiere ejecutar rápidamente los procesos para avanzar en las actividades y conseguir los objetivos. En tal caso, puedes aplicar la organización y la planificación para ayudar a que el proceso de ejecución se realice tal cual se esperaba y en el tiempo previsto para ello.
Aunque muchas veces no es contada cuando se piensa en qué son las habilidades profesionales, la creatividad es necesaria dentro de cualquier negocio o puesto de trabajo. La verdad es que las empresas valoran a los empleados proactivos e innovadores, actualizados con los tiempos y que buscan las soluciones apropiadas a las dificultades.
Si has pensado en lo que son las habilidades profesionales y no has incluido el aprendizaje, deberías agregarlo a tu lista. Nadie puede decir que está 100% preparado para todo, pues siempre se requiere la disposición para seguir aprendiendo y fomentar las competencias genéricas y digitales. Ten presente que puedes aplicar a nuevos estudios superiores, aplicar el aprendizaje autodidacta, estudiar matemáticas u otras materias que sean importantes para tu área, realizar estudios vía YouTube o entrar en un curso que te permita aprender nuevas cualidades y destrezas o buscar programas que te expliquen que son las habilidades profesionales y cuáles te faltan por desarrollar. ¡El conocimiento no tiene límites!
Aunque la empresa, el negocio o el emprendimiento no sea tuyo, no olvides que todo lo que hagas lo debes hacer con la mayor disposición, las mejores intenciones y las ganas de que todo salga como se esperaba o incluso mejor.
Este sentido de pertenencia hará crecer a la empresa, pudiendo ocurrir que seas un profesional sobresaliente dentro de tu equipo de trabajo. Muchas veces ocurre que, el que obra bien termina consiguiendo buenos resultados, como puede ser un mejor sueldo, un ascenso de puesto, oportunidades que no se esperaba y, sobre todo, la satisfacción de hacer las cosas de la forma correcta.
Es necesario que cada profesional dirija la calidad de sus tareas en proporcionar a los clientes de la empresa lo que necesita, que se sientan satisfechos con los productos o servicios y orientarse con las estadísticas que miden esa efectividad.
De tal forma, existen otras habilidades blandas y habilidades duras que corresponden al rendimiento de la empresa; sin embargo, el trabajador recibirá los beneficios por el resto de su vida si mantiene un aprendizaje continuo que maximice sus aptitudes y actitudes; a manera de ejemplo: si aprende un nuevo idioma, le permitirá en un mundo multicultural, un mayor acceso a nuevos empleos; por lo tanto, el inglés puede ser una opción ideal, como también lo puede ser el chino mandarín o el ruso, ya que son economías predominantes.
Si quiere profundizar sobre qué son las habilidades profesionales, la Escuela de Negocios especializada en formación online, Euroinnova te enseñará cómo alimentar las aptitudes profesionales y habilidades digitales que le perfeccionan para cumplir con su trabajo de manera exitosa a través de homologaciones, diplomados y cursos de competencias directivas y gestión de equipos con descuentos oportunos.
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