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En lo que se refiere a lo que es una estructura jerárquica, debemos empezar definiendo que esta es un tipo de estructura organizacional compuesta por distintos niveles de subordinación, los cuales obedecen a una fuente única de autoridad de nivel superior inmediato. Este post está elaborado para que conozcas todo lo que debes saber del tema.
En una estructura jerárquica piramidal, las estrategias y decisiones de importancia son emanadas por la directiva o alta gerencia, éstas se transmiten por canales comunicacionales formales e informales de manera descendente en los distintos niveles, ¿conoces alguna estructura jerárquica?
La estructura jerárquica como mencionamos al principio del post, es un tipo de estructura organizativa que define la cadena de mando en una empresa en niveles de jerarquía.
Es el modelo jerárquico que una empresa u organización usa para facilitar la dirección y administración de sus actividades. A través de la estructura organizacional la empresa fija roles, funciones y responsabilidades, establece objetivos, crea procesos definiendo protocolos, también diseña estrategias de mejoramiento.
Dentro de lo que es una estructura jerárquica se genera orden en una empresa, clasificando las actividades de la empresa, agrupando en divisiones o departamentos, asignando autoridades para la toma de decisiones y seguimiento.
Un organigrama representa lo que es una estructura jerárquica de la empresa, los cargos, funciones, las líneas oficiales de comunicación.
El organigrama de una empresa dependerá de su naturaleza y dimensión, pero siempre debe promover la interacción y comunicación entre las áreas de la empresa. Una adecuada estructura organizacional mejora la operación y productividad a través del orden, control y coordinación.
Las estructuras organizativas de una empresa no son solo basados en lo que es una estructura jerárquica, sino que definen el funcionamiento de la compañía. Principalmente, una estructura organizacional sirve para definir cargos de autoridad o de responsabilidad dentro de una empresa.
Al establecer una estructura organizativa, se mejoran los procesos de actuación, todos los empleados tienen claro cuál es su posición dentro de la empresa y los resultados están controlados. A Continuación definamos los tipos existentes.
Toda empresa debe contar con una estructura jerárquica entendiendo de que no todas las empresas tienen la misma estructura. La estructura jerárquica se realiza por lo general por niveles parecidos al de una pirámide.
En los últimos tiempos se ha evolucionado sobre los modos de organización jerárquica de las organizaciones y se plantean diferentes tipos de estructuras . Pero por lo general, las empresas se estructuran de la siguiente manera:
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