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¿Te has llegado a preguntar qué es una entrevista de trabajo? Esta no es más que una de las técnicas más utilizadas en los procesos de selección de personal dentro de cualquier empresa, compañía u organización.
Cuando se abre un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato que se espera conseguir y a través de la entrevista laboral, se escoge el que más se adapte a los requerimientos de la empresa.
La entrevista de trabajo se basa en un intercambio de ideas entre dos o más personas, donde se establecen dos roles claros, el entrevistado y el entrevistador. Esta entrevista sigue una estructura prediseñada y puede variar dependiendo de la organización.
Por lo general, en las entrevistas de trabajo el entrevistador expone todas las necesidades y requerimientos de la empresa. Por otro lado, el entrevistado debe ser capaz persuadir al entrevistador para obtener el puesto de trabajo.
En la actualidad, al analizar que es una entrevista de trabajo podemos encontrar 4 grupos que se desglosan en otras entrevistas laborales. Cuando acudas a una entrevista de trabajo, puedes ver que el proceso puede variar dependiendo de la cantidad de personas, si son entrevistas online, etc.
Como te mencioné anteriormente, existen un gran número de entrevistas laborales, las cuales se dividen en diferentes clases. Esto con el objetivo de determinar si un perfil profesional se adapta adecuadamente a la vacante laboral.
En este sentido, aquí te enseñamos cuales son las fases de entrevistas de trabajo más utilizadas.
Esta se centra en realizar una serie de preguntas al entrevistado acerca de su CV y aspectos personales.
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En esta etapa el entrevistado da a conocer su perfil profesional y sus competencias que se adaptan a la vacante ofrecida. Además, se aclaran puntos claves de la selección.
Esta es la entrevista definitiva, aquí es donde si se decide contratar o no al entrevistado, también se plantean preguntas acerca de la vacante. Es decir, la empresa da a conocer el salario, horarios, beneficios y todos los aspectos relevantes del contrato.
¿Te interesa conocer más a fondo sobre la estructura y fases de una entrevista? Si tu respuesta es sí, te recomendamos visitar el curso de Entrevista Laboral ofrecido por Euroinnova Business School, el cual te convertirá en un experto en la selección de personal.
Ya que tienes claro qué es una entrevista de trabajo, seguro te preguntaras ¿Qué preguntas realiza el reclutador? Lo cierto es que determinar exactamente estas interrogantes es casi imposible, pues los reclutadores son profesionales en recursos humanos, capaces de crear preguntas y métodos para la entrevista únicos.
Sin embargo, existe una serie de preguntas que suelen frecuentar los entrevistadores, entre las cuales podemos destacar:
Como es de esperarse, el reclutador o reclutadora le interesa conocer cuales son tus conocimientos que te ayudarán a ejercer un cargo. Esta fase es perfecta para dar a conocer toda tu formación como cursos, talleres, master classes, etc.
No solo des importancia a tu carrera profesional, pues toda tu formación complementaria es tomada en cuenta por los entrevistadores.
Otra de las preguntas base de cualquier entrevista de trabajo, es conocer la experiencia laboral del entrevistado. En esta etapa, el entrevistado debe dar a conocer sus logros y metas alcanzadas en sus anteriores trabajos.
De este modo, el reclutador puede conocer cuales son las capacidades del profesional y cómo pueden ayudar a la empresa. Como consejo, te recomendamos no mencionar los puntos negativos de tus antiguas experiencias laborales.
Seguramente esta es una pregunta que te han realizado en alguna entrevista de trabajo, pues a todo reclutador le interesa conocer las expectativas laborales del entrevistado.
Esto con el fin de determinar qué espera el profesional del puesto de trabajo, así como conocer su aptitud para el trabajo en equipo y el ambiente laboral.
Estas preguntas son de gran importancia para que puedas aprender que es una entrevista de trabajo y sus aspectos más importantes. Algo que te ayudará a estar preparado para acudir a una entrevista laboral y quedarte con el puesto.
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Si has indagado sobre qué es una entrevista de trabajo, seguro habrás notado que existen diversos tipos de entrevistas de trabajo. Sin embargo, algunas de ellas son utilizadas pocas veces por las empresas.
Por ende, hemos decidido acortar esta lista mencionando los tipos de entrevistas más utilizados.
En este tipo de entrevistas se amplía la información del currículum y se profundizan en los aspectos y cualidades personales del candidato, esto se debe a que hay mucho más tiempo disponible para ello.
Lo más común es que sean realizadas por un solo entrevistador, aunque en algunas ocasiones puede haber más de uno.
Según sean este tipo de entrevistas te puedes encontrar con distintas modalidades según sus finalidades: preselección o fases avanzadas de selección.
Cuando nos preguntamos qué es una entrevista de trabajo solo pensamos en las más comunes, como son las individuales. Sin embargo, también existen las entrevistas colectivas, las cuales suelen comenzar con la proposición de un tema o una tarea particular.
Seguidamente, el grupo deberá discutir hasta que pueda llegar a una postura de acuerdo común.
Dentro de las entrevistas de trabajo, estas son utilizadas para evaluar la capacidad de trabajo en grupo, la iniciativa, seguridad, el don de liderazgo, capacidad de comunicación y la actitud de escucha y comprensión hacia los demás.
Entendiendo entonces qué es una entrevista de trabajo, estarás pensando en cuáles son los mejores consejos para hacer frente a este momento tan esperado. Para muchos, esta situación puede producir un alto grado de nerviosismo y ansiedad.
Por ello, tienes que prepararte para ella de antemano y afrontarla como un reto enriquecedor, una situación de la que puedes aprender y obtener aspectos muy positivos.
Por esa razón queremos que puedas seguir los siguientes consejos que te proponemos:
Del mismo modo, queremos decirte que, el proceso de lo que es una entrevista de trabajo debe considerarse como una experiencia positiva que aporta mucha seguridad para afrontar cualquier otra parecida.
Uno de los aspectos que más importan dentro de una entrevista laboral es el conocimiento y las habilidades que se tengan. Por tal razón, en un mundo como el de hoy, es necesario que podamos mantenernos en constante formación profesional para aportar lo máximo posible a nivel personal y laboral.
Es así como queremos animarte a que puedas seguir formándote de la mano de Euroinnova, la Escuela de Negocios especializada en formación online.
Ya que sabes qué es una entrevista de trabajo y todo lo que ella implica, es momento de que (sea que estés buscando o que ya tengas un trabajo) te capacites de la mejor manera complementando todos tus conocimientos y contribuyendo positivamente en tu área. No esperes más y aprovecha todas las oportunidades profesionales que tiene Euroinnova para ti.
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