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En el mundo de las empresas siempre se están desarrollando nuevas ideas para poder competir unas entre otras y nunca quedarse atrás y generar un liderazgo transformacional en el mercado, pero cuando nos afrontamos a la realidad, en muchas ocasiones se nos hace difícil encontrar cuál es la mejor idea. Tal vez has escuchado qué es un cuadro PNI, si no es así, quédate con nosotros y sigue leyendo.
¿Cómo funciona un cuadro PNI? ¿Para qué se emplea y cuáles son sus ventajas? ¡Conoce las respuestas a estas interrogantes a continuación, no nos dejes todavia!
En primer lugar, el significado de las siglas PNI son positivo, negativo e interesante, por lo que podemos tener una idea de lo que es un cuadro PNI.
Básicamente es un cuadro comparativo en el que colocamos las ideas y definimos esas tres propiedades con el objetivo de determinar si la idea es buena, o en tal caso, si se han ideado varias estrategias comparar cuál de estas es mejor.
Se puede aplicar en áreas tan diversas como desde la educación física hasta el teatro, sobre todo cuando se necesitan tomar decisiones en torno a algo.
Esta herramienta creada para el desarrollo de la parte creativa fue ideada por Edward de Bono, quien es considerado como el padre del pensamiento lateral y a lo largo de su vida ha escrito muchos libros, entre ellos "Hay sombreros para pensar".
Esta técnica se desarrolló con una principal función: que es la de permitir analizar ideas con la meta de descubrir el potencial que pueden llegar a tener y, a la vez, poder observar si estamos obviando efectos contrarios que no deseamos.
Un cuadro PNI sirve como estrategia para poder generar un mayor número de ideas sobre un evento, actividad o, una observación dentro de la organización. Esta herramienta es muy útil para evitar prejuzgar las ideas, permitiéndote analizar el espectro completo y, por lo tanto, tomar decisiones en base a fundamentos.
Antes de entrar a desglosar cómo se hace lo que es un cuadro PNI, es importante destacar que resulta imprescindible aplicar técnicas para la obtención de ideas, pero sobre todo necesita hacerse de manera correcta.
Una vez que se tiene la idea, se procede a sacar las consecuencias que estas traen, las cuales son tres:
Siempre que se desarrolla la idea debes imaginarte todos los escenarios posibles y preguntar "¿Qué pasaría sí?", con este principio encontraremos fortalezas y debilidades a nuestra idea.
Algunos ejemplos pueden ser los siguientes tomando como idea que tenemos una cita:
Ya que comprendemos de que trata lo que es un cuadro PNI, procedemos a desarrollar la metodología.
Una vez elegida la idea, se escriben por separado cuáles son las implicaciones positivas, negativas e interesantes. En esta última podemos mencionar elementos considerados como neutrales.
Para el desarrollo de cada una de las categorías se designa un minuto.
En este tiempo no debe haber divagación, ni pensar si la idea es buena o mala globalmente, sino concentrarse en cada uno de los aspectos, preferiblemente en el orden que describen sus siglas: positivo, negativo, interesante.
Existen muchas personas que ven el vaso "medio vacío", es decir, personas a las que siempre que se les presenta una idea, una estrategia, o una oportunidad solo verán en ellas sus propiedades negativas y nada más.
Este es el objetivo de hacer lo que es un cuadro PNI, ya que nos hace estudiar y analizar todas las consecuencias positivas que tiene una idea, así como las interesantes y las negativas, de esta forma se puede tener una visión más amplia de lo que se quiere intentar conseguir con respecto a una idea.
La mejor manera de desenvolver tus ideas dentro de la organización nunca había sido tan sencilla, el desarrollo de esta técnica es fácil comparada con otras, por eso si quieres ser un buen líder, debes entender a los demás y mostrarles lo sencillo que es un cuadro PNI. Si quieres aprender de 0 a experto cómo desarrollar esta y muchas otras estrategias no dudes de formar parte de nosotros.
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