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El término compromiso es de origen latín “compromissum”, este verbo se ha formado con la preposición “cum” que significa “con” y el adjetivo “promissus”. Al definir compromiso tenemos que es “la capacidad que tiene el ser humano para tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo estipulado para ello”. De igual manera, comprometerse consiste en una manifestación de la voluntad para involucrarse y que toda responsabilidad es una conducta que debe partir de la convicción interna. Pero sigamos este post para aprender mucho más de este tema.
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El compromiso como un valor es de suma importancia, ya que es aquel que permite al ser humano lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo una plenitud plena de felicidad. A su vez, reconocer que es un compromiso personal el que puede lograr que la mente del ser humano trabaje de manera ardua para conseguir lo que se proponga, superando cualquier obstáculos que se presente en el camino hacia su meta, el logro de sus objetivos puede ser de un segundo como toda una vida pero lo importante es cumplir con el compromiso o responsabilidad que adquirió sin dejar a un lado u olvidarse de su obligación.
Si queremos tener éxito en lo que realizamos necesitamos saber que es un compromiso personal la mejor herramienta que nos podemos planear. Todo logro en la vida merece nuestra atención, esfuerzo y dedicación, lo que muchos llaman suerte, es tan solo el resultado de la concentración en las ideas positivas. Si queremos una vida diferenciada, las acciones deben dejar muy claro que es un compromiso personal quien sostiene la estructura para el éxito.
La determinación de éxito siempre crea el momento oportuno, así es como muchos proyectos que parecían imposibles comienzan a abrirse espacio, la clave para lograrlo está en aprender a utilizar los recursos disponibles para crear un impulso energético contundente que sea capaz de generar una conexión con la abundancia inagotable del universo. A su vez, el éxito exige renunciar a muchas cosas que nos agradan, especialmente por el tema de la concentración, es ahí donde debemos demostrar el grado de compromiso que tenemos con nosotros mismos.
El compromiso de los empleados es la responsabilidad emocional que un empleado tiene hacia una organización. La definición es mucho más compleja que eso y requiere una vista más completa de la vida en el trabajo de un empleado y el compromiso laboral con el que cuentan. Generalmente, la mayoría de las personas confunden este compromiso con la felicidad y satisfacción de los empleados, y a pesar de que están cerca, no es necesariamente la definición correcta.
El compromiso viene de qué tan bien se alinean las metas y valores personales de un empleado con las metas y valores de una organización. Por esta razón, cuando un empleado siente que es un compromiso personal, no están ahí por el dinero sino porque les importa y sienten un compromiso organizacional. Ellos en verdad quieren ver a la empresa ser exitosa y están dispuestos a esforzarse sin que se les pida.
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La formación de un individuo, desde su más temprana edad, se da principalmente tanto en el ambiente familiar como en el escolar, y los agentes de cada área juegan papeles interrelacionados. El rendimiento académico está relacionado con el compromiso personal del estudiante hacia las actividades escolares. En la actualidad las redes sociales, en estas actividades debes escribir un compromiso personal para culminar exitosamente la educación secundaria. Las diferentes plataformas como Brainly, Brainly Lat o Scribd tienen ejemplos de dichas actividades.
En conclusión, recordemos que comprometerse consiste en una manifestación de la voluntad para involucrarse y que toda responsabilidad es una conducta que debe partir de la convicción interna. Hay que estar convencido, pues en este sentido todo cambio o transformación depende del nivel de certeza que demostremos.
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