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Quienes se desempeñan en una empresa deben saber cómo se encuentra dividida, por ello les conviene conocer qué es organización divisional y cómo esta representa una estructura vanguardista y funcional. ¿Te gustaría? ¡Entonces no pares de leernos!
Hay que destacar que es un tema pertinente para cualquier profesional que se desempeñe dentro de una empresa, sobre todo si pertenece al área de la administración. Si deseas conocer más, sigue leyendo.
En cuanto a la inquietud sobre qué es organización divisional puede acotarse que esta se trata de una organización que divide sus áreas funcionales, con sus propios recursos y que trabaja de forma independiente.
La forma en la que la organización divisional organiza las actividades de un negocio puede ser alrededor de los grupos geográficos, grupos de productos o servicios, o de mercados.
Este tema es muy importante, por ello, autores como Henry Minstzberg, profesor internacionalmente reconocido, se ha dedicado a analizar el tema sobre negocios y gestión.
De hecho, la forma divisional según Mintzberg postula que esta es una estructura que se da como respuesta a la burocracia mecánica, que opera en un ambiente estable y simple y que diversifica sus líneas de productos o servicios de forma horizontal.
Las estructuras organizacionales constituyen la forma en la que se asignan las funciones y las responsabilidades que cada miembro debe cumplir dentro de una empresa para poder alcanzar los objetivos propuestos, es decir, representa la forma en la que se organiza el trabajo en una empresa.
Existen dos elementos fundamentales que se toman en cuenta en la estructura organizacional dividida, entre los cuales encontramos:
Una unidad estratégica de negocio está conformada por una serie de actividades dentro de las que desarrolla una empresa para las que se establece una estrategia común y diferente a las del resto de actividades que desempeña la compañía, esto forma parte de qué es organización divisional.
Una estructura organizativa es un sistema jerárquico que se elige para organizar a los trabajadores en un organigrama de la empresa, lo cual permite que se aborden las formas de organización, tanto internas como administrativas y sus áreas de trabajo de ramifican en un árbol.
Tal como se evidencia, al abordar qué es organización divisional, el tema de la estructura funcional es muy importante, y es que esta es una forma de organización empresarial tradicional, establecida de forma jerárquica en la que cada empleado tiene un superior y los equipos son agrupados por especialidades, tales como marketing, ventas, producción, ingeniería, entre otros.
Una organización matricial es un modelo de estructura de una empresa en la que sus equipos dependen de varios líderes. En muchos de los ambientes laborales existen cadenas de mando que permiten conocer quién es el responsable de cada toma de decisión.
En conclusión, una organización puede estar constituida por varias líneas de división, las cuales pueden operar en varios países o para varios clientes, o líneas de productos.
En cada una de estas divisiones hay un conjunto de funciones y en algunos casos puede resultar muy útil para respondes de forma rápida a las condiciones locales. También tiene gran utilidad cuando la empresa tiene muchos mercados, regiones o productos que gestionar, aunque es cierto que puede generar costos totales más altos.
Esperamos que la información que te hemos proporcionado te haya ayudado a aclarar qué es organización divisional y que te haya sido de mucha utilidad, pero si no has quedado satisfecho y quieres aprender más puedes profundizar estos conocimientos con Euroinnova... ¡sigue más abajo!
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