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En todas las actividades que realizamos en el día a día, uno de los factores que determina el éxito que se puede alcanzar en dicha actividad es la forma o la actitud con la que la llevamos a cabo, es así como poco a poco vamos entendiendo lo importante que es la motivación laboral en el ambiente empresarial y los beneficios que esta puede traer. ¿Te gustaría conocer más cómo funciona esta motivación en el área de trabajo? ¡Sigue leyendo!
¿Qué es realmente la motivación laboral y cómo se puede lograr? ¡Conoce las respuestas a estas interrogantes a continuación!
La motivación laboral se define como el entusiasmo o actitudes positivas, nivel de energía, compromiso y cantidad de creatividad que un empleado aporta en sus actividades diarias a la empresa para la cual trabaja.
Por otra parte, la motivación laboral y la personal están estrechamente relacionadas ya que una repercute en la otra, esto ocurre cuando dentro de una empresa se promueven rasgos como la creatividad y se reconocen los esfuerzos y las ideas que un empleado pueda aportar, reforzando la iniciativa y la satisfacción laboral.
Sabemos lo que es la motivación laboral, pero es necesario aclarar que existen múltiples formas y factores motivacionales, de las cuales sólo describiremos las más resaltantes. Los tipos de motivación más relevantes son dos:
Es aquella que se refiere a la realización de acciones por la mera satisfacción de realizarlas sin la necesidad de tener algún incentivo externo, usualmente se encuentra esta clase de motivación con un hobby o pasatiempo.
Contrario al concepto anterior, esta motivación no nace de la persona sino que se trata de todos aquellos estímulos o recompensas que necesita la persona para realizar una determinada tarea o actividad y, para poner mayor interés y esfuerzo.
Puede parecer innecesario tener que aclarar la importancia de la motivación en el ambiente empresarial, pero mantener a los trabajadores de una compañía debidamente motivados repercute positivamente en el desempeño laboral de los mismos y de la empresa. Y visto desde la perspectiva de los empleados de menor jerarquía, una buena motivación laboral propicia un clima laboral más estable y productivo.
En este caso, una empresa que reconoce qué es la motivación laboral y sus beneficios seguramente dedicará recursos y esfuerzos en mejorar las condiciones de todos los empleados. Este último punto tiene sus razones, entre las cuales podemos resumir la siguientes:
Por último, entender lo que es la motivación laboral es tan importante como necesario, por lo que resulta evidente que para aplicar los métodos y estrategias necesarias para promoverla necesitarás hacer uso de conocimientos y herramientas básicas, como el libro de Abraham Maslow donde se exponen los diferentes factores motivacionales que afectan al individuo. Mantente atento a la siguiente sección de este artículo.
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