que es la delegacion en administracion

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¿Qué es la delegación en administración? y su funcionamiento

En el área administrativa de una empresa, está conformada por un grupo de personas de diferentes jerarquías, donde delegan funciones a tiempo completo o en otros, limitado. Para la gestión de las labores asignadas en un periodo ya predeterminado, identificando ¿Qué es la delegación en administración? en la administración pública, como también en privada o en cual sea el ente a identificar la delegación.

Administrativa la delegación en lo administrativo, es la transportación de reglas y leyes de un ente a otro órgano inferior, donde el delegante con liderazgo se puede mantener en virtud de un acto administrativo con carácter específico.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué es la delegación en administración? y su funcionamiento
1.1. Tipos de delegaciones en una estructura administrativa
1.1.1. Tipos:
1.2. Modelos administrativos importantes
1.2.1. Centralización descentralización:
1.3. ¿Quieres seguir nutriendo tus conocimientos?
1.3.1. Ventajas de centralización y descentralización en la administración
1.3.2. Ventajas centralización:
1.3.3. Ventajas descentralización:
2. Curso Administración Pública
3. Cursos Especializados en Administración

Tipos de delegaciones en una estructura administrativa

Haremos mención de dos tipos de delegación, en consecuencia ¿Qué es la delegación en administración? y donde se aplican administrativamente:

Tipos:

Delegaciones de funciones: Es la estructura organizativa de forma vertical, donde a los trabajadores le delegan funciones administrativas, independientemente del departamento o área que se encuentren, con el fin de aligerar carga de trabajos, bien sea en tiempos limitados o indefinidos.
Delegación de las actividades operativas: Es la estructura horizontal, es la que establece, los objetivos, procesos, práctica a través en la división de la delegación efectiva con el fin de lograr un objetivo deseado.

Modelos administrativos importantes

Centralización descentralización:

La centralización: Es la que direcciona la acción de concentrar la autoridad en la toma de decisiones y que delega las obligaciones a las personas o grupo determinado de ella. Con el objetivo de optimizar el buen trabajo dentro de la gestores administrativos o de una empresa como tal.
La descentralización: Es la que se relaciona con los entes de administración pública y las gestiones gubernamentales. En la toma decisiones son lo que dan la orden de delegar y cómo decidir, ya que son la figura mayor de un gobierno y por lo tanto deben respetar.

¿Quieres seguir nutriendo tus conocimientos?

En secuencia ambos términos son de control administrativo de autoridad que a su vez se contraponen y pueden aplicarse a una u otra, en una empresa o organización en general, por eso es importante saber y como icono principal ¿Qué es la delegación en una administración?.

Ventajas de centralización y descentralización en la administración

En ambos modelos y/o términos, aplican o direcciona el buen manejo de su autoridad y su eficacia al llegar a lo que se quiere, por lo tanto, haremos mención de algunas de las ventajas:

Ventajas centralización:

Una persona o un grupo de ellas, tienen el poder y la autoridad de delegar en la toma de decisiones, ya que ellos tienen una visión amplia y de beneficio para la empresa.
Es uniforme la toma de decisiones o reglas, lo que a la vez facilita en aplicar los métodos y políticas de trabajos a asignar.

Ventajas descentralización:

Es uno del que puedes tener mayor control de algunos temas laborales o gubernamentales.
Es incrementada la captación del talento humano de jerarquía inferior, como de un personal subordinado, entre otras más.

Curso Administración Pública

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En la cual puedes implementar y aplicar en las funciones ya delegadas por la administración pública como también podría ser privada, lo ventajoso que es la visión que puedas tener generalmente.