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En ocasiones, al no tener una gestión eficaz de cada una de las acciones que realizamos durante las actividades laborales, el tiempo se nos pasa y al mirar atrás, no hemos cumplido con nuestros objetivos diarios.
¡Si te interesa aclarar las dudas sobre este tema sigue leyendo!
Para ser más efectivo el trabajo dentro de cualquier organización y empresa, sin importar el tipo de producto o servicio que ofrezcan, saber que existen maneras para optimizar el tiempo de planificación y ejecución de las actividades en el espacio laboral es elemental. Por ello, en este artículo expondremos elementos básicos sobre qué es el estudio de movimientos y tiempos.
¡Lee otros puntos y amplía tus conocimientos a continuación!
Es un conjunto de técnicas o métodos, en el que se unen el trabajo sobre la eficiencia del negocio mediante el Estudio del Tiempo desarrollado por Frederik Winslow Taylor y el trabajo de Estudio de Movimientos de Lilian y Frank Gilbreth.
En definitiva, esta convergencia de teorías y estudios, conforman una herramienta que sirve para la medición del trabajo, con el fin de minimizar los problemas de producción y para reducir costos. Es decir, se caracteriza por ser una estrategia que busca evitar los micromovimientos innecesarios de los trabadores, al momento de ejecutar una tarea con la finalidad de reducir, lo más que se pueda, el tiempo necesario para llevar a cabo determinada responsabilidad.
Es un análisis cuidadoso de cada uno de los movimientos que realiza un empleado cuando ejerce sus funciones laborales dentro de un ente empresarial.
Se originó junto durante los estudios realizados por Taylor y la pareja Lilian y Frank Gilbreth, sobre la eficiencia en el trabajo, y también es conocido como Therbligs (el apellido de Frank al revés). Además, según estos teóricos, existen al menos 17 movimientos básicos fundamentales, entre los cuales se encuentran:
Para entender qué es el estudio de movimientos o Therblig se recurren a algunos métodos técnicos y científicos que permiten obtener cuáles son las acciones más recurrentes de un trabajador dentro de su ámbito de labores. Para ello, se realiza la observación mediante la grabación en imágenes de la actividad que ejecuta el individuo a fin de analizar postura y movimientos corporales.
Una vez que se comprende qué es el estudio de movimientos podemos identificar su importancia, la cual radica, dentro del ámbito de la gestión empresarial, en la detección de errores con el propósito de incluir mejoras en las actividades específicas y capacitar a aquellos candidatos que se integran a los espacios de una empresa para cumplir dichas tareas.
Por otro lado, y como objetivo elemental se quiere minimizar el tiempo de inversión para llevar a cabo las responsabilidades, disminuyendo los márgenes de error, ampliando tiempos de descanso y evitando retrasos en las tareas.
Es una herramienta que se emplea para registrar toda la información referente a cada uno de los movimientos que realiza el trabajador con sus extremidades, que están comprometidas en un proceso laboral. En el Diagrama Bimanual, serán reflejadas las secuencias de operaciones y se identificarán aquellas que son repetitivas, innecesarias y que producen un alza en el consumo de tiempo.
Este instrumento, ideado por la pareja Lilian y Frank Gilbreth durante sus estudios de movimientos, se emplea sobre todo en tareas que son repetitivas y de ciclos cortos, ya que esa característica les permite observar de forma más minuciosa cada uno de los movimientos ejecutados.
El formulario de esta herramienta deberá incluir los siguientes puntos:
Aquí se incluirá el número de operaciones observadas por cada mano:
Es importante conocer qué es el estudio de movimientos y saber diferenciar en qué momentos es que existe eficiencia, para ello, servirán los distintos instrumentos de observación.
Así que no dejes de ver nuestro siguiente apartado y aprender más sobre este importante aspectos del mundo de la administración de personal.
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