que es el capital humano en una empresa

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¿Qué es el capital humano en una empresa?

Cuando se toma la decisión de establecer un nuevo proyecto, uno de los pasos más importantes es cubrir qué es el capital humano en una empresa. Elegir el grupo adecuado (conocido también como talento humano) que aportará a la empresa, a través de su formación en el área, las habilidades necesarias para lograr el éxito del proyecto.

Esto significa que el rol del departamento de recursos humanos es seleccionar el grupo de personas que cuente con las habilidades requeridas para cada área de trabajo. A su vez, deberá ofrecer capacitación constante a cada recurso humano, para así mejorar la eficacia en las actividades y alcanzar los objetivos establecidos.

Por otro lado, demostrar que es el capital humano en una empresa y las personas que lo conforman, también requieren un ambiente de trabajo ameno y en el que se sientan cómodos. Esto con el fin de que puedan desarrollar sus actividades con entera concentración y con el mayor interés de sacar el proyecto adelante.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué es el capital humano en una empresa?
1.1. Importancia del capital humano en una empresa
1.2. ¿Cómo gestionar de manera correcta el capital humano de una empresa?
1.2.1. Identifica las competencias clave de tu empresa
1.3. ¿Cuáles son las ventajas de Gestión del Capital Humano?
1.4. Claves para motivar al capital humano de tu empresa
1.5. Existen otras claves...
1.6. Literatura sobre capital humano en una empresa
2. Cursos Especializados en Capital Humano

Importancia del capital humano en una empresa

Reconocer que es el capital humano en una empresa de suma importancia, ya que con ello es que se cumplen las actividades que suponen el éxito de una empresa. Hace referencia al valor que tiene un empleado con respecto a su dedicación para con la empresa, tanto por su experiencia laboral como por su formación. A esto le sumamos el desarrollo de habilidades y destrezas que promueve el área de recursos humanos, para capacitar y formar a sus trabajadores.

Todo producto o servicio debe pasar por un proceso de producción. Este proceso es desarrollado por el personal (incluso si usan maquinarias) los cuales deben contar con experiencia previa y conocimiento del área. Este capital intelectual puede desarrollarse dentro de la organización, con una capacitación. O, recursos humanos puede contratar un personal que ya cuente con las habilidades requeridas por la empresa.

Definir que es el capital humano en una empresa, en conjunto con el capital financiero, son las claves básicas y primordiales para asegurar la meta establecida por una organización.

¿Cómo gestionar de manera correcta el capital humano de una empresa?

Determinar que es el capital humano en una empresa un factor importante que se debe gestionara a través de recursos humanos, tomando en cuenta lo siguiente:

Identifica las competencias clave de tu empresa

En una política de recursos humanos de la empresa es dar prioridad al análisis de las competencias. El seguimiento de las acciones y aspiraciones de tus empleados te permite identificar que es el capital humano en una empresa quien debe tener correspondencia entre tus objetivos estratégicos y los talentos existentes.
La gestión provisional de empleo y competencias (GPEC) es un enfoque de gestión prospectiva de los recursos humanos. La misma permite analizar los perfiles y las habilidades de tu estructura, pero también apoyar el cambio, ya sea económico, tecnológico, social o jurídico.

Invierte en formación:

Mantener la motivación de cada empleado es el elemento clave de una gestión eficaz de las habilidades individuales.
ofrecer un plan de carrera claro a corto, medio y largo plazo;
garantizar una formación continua y siempre pertinente ligada a la evolución de tu negocio;
garantizar una evolución regular de la descripción del puesto y proponer adaptaciones coherentes con los nuevos deseos del empleado.

Dar a tus empleados tiempo y dinero para que mejoren sus habilidades aumenta su valor, los motiva y los insta a ser fieles a la empresa. Formados en tu cultura empresarial, en tu funcionamiento y en tu puesto, los empleados sienten, así, la motivación de innovar y superarse.

¿Cuáles son las ventajas de Gestión del Capital Humano?

Efectivamente, si quieres contar con colaboradores motivados y productivos, necesitas invertir activamente en su desarrollo y tendrá las siguientes ventajas:

Optimiza la comunicación interna: identificar que es el capital humano en una empresa lo que posibilita un mayor flujo de datos e información en toda la organización.
Eleva la satisfacción de los colaboradores: fomentar que es el capital humano en una empresa de suma importancia, eleva el grado de satisfacción de las personas, principalmente, porque estimulan el sentimiento de pertenecer a un grupo y de ser importante para alcanzar sus objetivos.
Aumenta la productividad: cuando los profesionales están capacitados para ejercer sus actividades, suelen realizarlas con más asertividad y agilidad, situación que conlleva a la mejora de la gestión del tiempo promoviendo así, una drástica optimización de la productividad.
Mejora la imagen corporativa ante el cliente: esta ventaja está estrechamente ligada a la anterior, una vez que al aumentar la productividad de los colaboradores y fomentar su motivación, los equipos dedicados a la atención al cliente suelen relacionarse con más cordialidad y realizar sus actividades con más eficiencia. Recuerda, los colaboradores dedicados al servicio al cliente representan la empresa ante el cliente, por eso, es esencial garantizar que estos logren tener una excelente experiencia.

Claves para motivar al capital humano de tu empresa

Al leer este título de seguro pensarás en la remuneración. Pero este factor no es el único importante cuando se trata de motivar al trabajador. Continúa leyendo y conoce más sobre qué es el capital humano en una empresa, y cómo lograr que esté satisfecho con su cargo.

Objetivos claros. De forma periódica, los superiores deben reunirse con cada recurso. Las metas y objetivos deben ser claros para cada integrante, no puede quedar nadie de lado. Incluso dichas reuniones deben ser grupales, para así asegurar que la información quede clara.

Observar a cada miembro del equipo. La importancia de la creación de espacios externos al trabajo ayudará a despejar la mente y conocer las claves de qué es el capital humano en una empresa.

Asignación de responsabilidades. Para evitar la desmotivación, cada empleado debe estar en un puesto acorde a sus conocimientos y experiencia previa. En caso de poseer habilidades blandas, se debe trabajar en ello a través de la capacitación.

Tomar en cuenta su opinión. El manejo de la comunicación es crucial para el trabajo en equipo. Cada trabajador puede tener una visión futurista que aportar al proyecto, la cual no está de más escuchar y tomar en consideración para mejoras futuras.

Existen otras claves...

Reconocimiento del trabajador. Debes brindar feedbacks y reconocimientos al personal humano de tu empresa. Esto aumentará su satisfacción para consigo mismo y con el proyecto al que pertenece.

Ascenso. Este punto es clave, ya que cada trabajador tiene metas individuales. Y una de ellas es tener la posibilidad de ascender dentro de una organización.

Literatura sobre capital humano en una empresa

Existen libros que aportan técnicas para saber más sobre qué es el capital humano en una empresa. Es el caso del libro "Importancia del capital humano" de Milagros Goyte y Francisco Samblas, en este libro se muestra a través de historias inspiradoras, cómo poner en valor los propios talentos en el trabajo por parte de un empleado y, por parte del empresario, cómo descubrir y potenciar esos talentos dándoles formas y oportunidades de mostrarlo.

De igual manera, "La Gestión Universidad-Empresa en la formación del Capital Humano: Su relación con la competitividad y el desarrollo sostenible" de la generalista de RRHH Ana Díaz y no menos importante el libro "Capital Humano y Empresa" de Manuel Gómez. Estos autores determinan, cada quien a su manera, qué es el capital humano en una empresa. Toda esta literatura la puedes encontrar online o en Amazon.

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