que es dotacion personal

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Veamos qué es dotación de personal en el área laboral

Las empresas están buscando capital humano de forma constante para incorporarlo a sus estructuras de trabajo, con el fin de mejorar cada día más sus ciclos de producción y el costo de sus servicios. Por ello, en aras de garantizar mayor sistema de apoyo en lo que a sus jornadas laborales se refiere, viven en constante reclutamiento y reincorporación de personal apto.

De acuerdo a lo descrito anteriormente, dentro de este aparte, nos dedicaremos a hablar sobre elementos puntuales como qué es dotación de personal, sus tipos y la importancia de este proceso para las empresas. Siendo así, te invitamos a que continúes leyendo y te empapes más sobre el tema.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Veamos qué es dotación de personal en el área laboral
1.1. ¿Qué es dotación de personal?
1.2. Objetivos de la dotación de personal
1.3. Fases del proceso de dotación de personal en una empresa
1.4. Estudia en Euroinnova
2. Cursos especializados en Selección de Personal

¿Qué es dotación de personal?

Esta hace alusión al proceso de reclutamiento de capital humano y la misma incluye actividades como reclutamiento, contratación, orientación, retención y despido de empleados, así como también los procesos de capacitación para que los trabajadores ejerzan al mayor nivel posible.

Por todo esto, podemos entender lo que es dotación de personal empresarial como ese proceso que puede ser interno, con el que se mueven a los empleados de un área a otra; o externo, buscando de adquirir nuevos trabajadores para incluirlos al recurso humano de la empresa, mejorando los ciclos y capacidad de la misma.

Objetivos de la dotación de personal

Dentro de lo que es dotación de personal en una empresa, vemos que se persiguen distintas metas, entre las que están:

Identificar el talento dentro y fuera de la organización con el fin de suplir las vacantes vacías.
Seleccionar los mejores candidatos con la intención de llenar la plaza a cubrir.
Velar por la correcta aplicación de las políticas del departamento de Recursos Humanos de la empresa.
Mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores que están en un puesto para satisfacer sus necesidades y crear un vínculo de interés del empleado por su puesto de trabajo.
Facilitar el proceso de adaptación del personal de nuevo ingreso para con la empresa.

Hoy en día, el activo más importante con el que cuentan la mayoría de empresas e instituciones es el talento humano; y en pleno siglo XXI, el papel que juega cada empleado es vital para que funcione el sistema de engranaje productivo de la misma, puesto que, de acuerdo al personal y su capacitación, también marcará el nivel de competitividad de esta en el mercado globalizado.

Fases del proceso de dotación de personal en una empresa

Ya entendiendo lo que es dotación de personal de una empresa, vemos que no se realiza de la noche a la mañana, sino que el mismo proceso se lleva a cabo en diferentes fases o escalones:

Primero que nada, la identificación de la vacante en la empresa.
Selección interna, por si hay personal capacitado que la pueda ocupar haciendo uso de un software de selección.
En caso de que no exista personal capacitado, se procede a la contratación externa.
Reclutamiento del personal.
Preselección del personal.
Pruebas psicotécnicas y evaluativas para medir el desempeño y condición del aspirante.
Evaluación de las técnicas o conocimientos que poseen y sus opciones de respuestas para el puesto laboral.
Una vez confirmado a los candidatos más capacitados, se procede a la entrevista personal.
Contratación o formalización de la relación laboral con el empleado del proyecto.
Inducción del personal que ocupará la vacante.

Esperamos que la información facilitada dentro de este aparte haya sido de interés para ti, ya que el proceso de dotación de personal de las empresas representa un eslabón a considerar dentro de la estructura competitiva del mercado global. Ahora, si te quieres formar como un profesional de lo que es dotación de personal y en el reclutamiento de trabajadores para las empresas, entonces tenemos una opción ideal para ti.

Estudia en Euroinnova

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