Índice
¿Trabajas en un departamento de recursos humanos de una empresa? ¿Te gustaría ser el responsable del mismo? Pero, ¿tienes claro qué actividades realiza un director de recursos humanos? Hoy, en Euroinnova, te contamos las 7 actividades esenciales que hace un jefe de recursos humanos. ¡Vamos a verlas!
En primer lugar, los recursos humanos hace referencia al conjunto de trabajadores, pertenecientes a una empresa o entidad.
No obstante, recursos humanos o RRHH también hace referencia a la disciplina empresarial, que se ocupa de gestionar y administrar los propios recursos humanos de la empresa. Esto significa que un departamento de RRHH se ocupa del reclutamiento, contratación, formación y demás tareas, relacionadas con el capital humano de una organización.
En este blog, queremos hacer hablar sobre el rol que desempeña el director de RRHH, que muchas veces ocupa también el puesto de gerencia de una entidad. Y tú, ¿sabes qué actividades realiza un director de recursos humanos?
Un director de recursos humanos es el profesional encargado de supervisar la gestión, en lo que concierne al talento humano de una empresa. Además, los directores de recursos humanos podrían catalogarse como el administrador de la empresa, en lo que respecta al personal.
Este directivo se ocupa de encontrar al perfil del trabajador más adecuado y hacer que ejerza su profesión, de la forma más efectiva posible.
Entre sus competencias sociales, destacan las siguientes características:
Y si quieres convertirte en jefe de recursos humanos y conocer de forma plena qué actividades realiza un director de recursos humanos, desde la escuela de Euroinnova te ofrecemos la oportunidad de cursar este máster en dirección de recursos humanos.
¿Sabes qué hace un director de recursos humanos? Como podrás ver, a continuación, un director de recursos humanos cumple muchísimas funciones dentro de un proyecto empresarial.
Conoce las funciones de un director en recursos humanos y descubre qué actividades realiza un director de recursos humanos:
Un director de recursos humanos en el profesional que se ocupa de implantar las políticas de selección, dentro de una empresa. Guiará a su equipo, con el objeto de satisfacer las necesidades de contratación que puedan surgir, así como diseñar las guías en los procesos de selección y reclutamiento.
Por otro lado, este profesional se ocupa de determinar el tipo de contrato entre los distintos empleados (prácticas, de formación, indefinidos...). Todo dependerá del puesto de trabajo y de las necesidades que tenga la empresa, así como del presupuesto de la misma.
Las tareas en recursos humanos no solo van de contratar o despedir, ¡para nada! La formación, de hecho, es un punto esencial en cualquier entidad. Cuanto más preparados estén los empleados, más cualificados serán para desempeñar sus puestos de trabajo.
En efecto, este profesional también se ocupa de negociar los convenios con el comité de empresa. El director de recursos humanos es el nexo de unión entre los empleados y la propia empresa.
Por ende, tendrá que garantizar que ambas partes cumplen con lo acordado, en las diversas negociaciones. Se trata de una tarea difícil y que requiere de una buena comunicación.
Otra de sus tareas es saber analizar el clima, que desprende la empresa. ¿Están contentos los empleados? ¿Tienen alguna queja por un hecho concreto? El hecho es saber detectar qué problemas pueden fallar y dar soluciones, con el fin de que reine la armonía en la empresa y sus trabajadores.
Un mal clima genera baja productividad, ausentismo y, en definitiva, malas cifras para el negocio.
Y para tener un clima laboral bueno, donde el empleado se sienta a gusto, trabajando; la transparencia es crucial. Una comunicación interna, es decir dentro de la propia empresa, es importantísimo para generar así un sentimiento de pertenencia entre el trabajador y la organización.
PRL es la sigla de Prevención de Riesgos Laborales. Y, como es obvio, en cualquier entidad preservar la salud de los trabajadores, mientras ejercen su profesión; es indispensable.
El director de recursos humanos es el encargado de comprobar y gestionar que todas las normas PRL se cumplan, rigurosamente.
¡Únete ya a la comunidad educativa de Euroinnova Formación! Descubre nuestra formación online en director de recursos humanos y especialízate en este rol directivo.
Puede leer más contenido relacionado en:
Estudia desde casa, a tu ritmo, ya que nuestra plataforma digital está abierta de una forma permanente. ¡Te estamos esperando!
La formación online de Euroinnova tiene multitud de ventajas como su precio y la garantía de contar con un tutor solo para ti. ¿En qué aula presencial podemos ver esto?
¡Entra ya en Euroinnova y apúntate a uno de nuestros cursos 100% online!
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.
-1676389984.webp "Videolección: Mobbing laboral, conductas y diferencias")
