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Para evaluar a una persona desde el punto de vista profesional, no basta con mediar algunas palabras en una entrevista. Su profesión, formación académica, experiencia laboral y otros detalles más, deberán ser reflejados en el Currículum Vitae. Realizar uno de estos documentos será muy fácil, si sigues las indicaciones que te daremos en relación a las partes del CV.
El currículum vitae, también conocido como síntesis curricular, resumen curricular, currículo o simplemente currículum, es un documento en el cual se expresan y detallan los conocimientos, aprendizajes y experiencia laboral adquirida a lo largo del tiempo en el campo de trabajo.
Este recurso permite resumir en una sola estructura, toda la información académica que demuestre las capacidades que hemos adquirido a lo largo de nuestra vida. Las partes del CV juegan un papel muy importante en la presentación de este documento, pues su finalidad es mostrar de forma organizada toda la información referente a nuestra capacitación.
Por consiguiente, el CV sirve para asistir a una entrevista de trabajo y permitir mostrar resumidamente nuestros conocimientos.
El CV puede ser distribuido sin una carta de presentación, pero en caso contrario, la carta de presentación profesional debe llevar anexa obligatoriamente un CV.
Debes saber que no hay un solo modelo de CV, existen diferentes formas de clasificar la información, veamos ahora los tipos según la organización por fechas:
Es aquel que luego de proporcionar toda la información personal adjunta, muestra lo relacionado con la experiencia laboral llevando un orden de fechas. Es un CV utilizado mayormente por principiantes puesto que se caracteriza por ser corto.
Se cataloga como el más utilizado en la actualidad, este se caracteriza por mencionar la experiencia profesional desde la más reciente hasta la más antigua de acuerdo a tu perfil.
Hace referencia a que los puestos laborales desempeñados antiguamente, son mencionados de forma clasificada, es una síntesis curricular ideal para aquellos que tienen varias profesiones o por el contrario se dedican a varias áreas.
Es considerado como el más completo, es aquel que utiliza la estructura del CV funcional indicando cada desempeño laboral con orden cronológico.
Desde el punto de vista de la formalidad, podemos mencionar dos estilos de CV, ellos son:
Este tipo de estilo en CV es muy completo y puede servir cuando no tienes mucha información que anexar allí, ya que se clasifica en diferentes secciones donde se detallan los datos de forma específica. Su estructura inicia por los datos personales, estudios y cursos realizados para concluir con los antecedentes laborales.
En la especificación de la experiencia laborar se puede ordenar la información de forma ascendente o descendente, es decir, desde los trabajos anteriores a los más recientes o viceversa. En casos particulares y cuando el profesional lo requiera, se puede incluir entre las secciones una adicional al final del documento como publicaciones o actuaciones especiales.
Este modelo de CV es mucho más sofisticado y preciso, se resume en una sola hoja y no requiere entrar en tanto detalle de la información. Las secciones son muy precisas con datos básicos, los estudios muestran lo más relevante en formación académica y para la experiencia laboral, se organiza de forma descendente, es decir, iniciando por el último trabajo relacionado con el área a concursar.
El estilo americano de CV permite incluir al final de la hoja una sección adicional en la que se pueden describir algunas habilidades especiales, deportes o hobbies como parte complementaria a la descripción de tu perfil.
El currículum vitae requiere de cierta organización de los datos, lo que define una estructura que permite describir claramente y de forma precisa la información. En la parte cronológica, la descendente o inversa es la más usada. Adentrémonos en las partes del CV y vayamos definiendo cada una de ellas:
Para la empresa es muy importante conocer la apariencia física de los aspirantes a un cargo antes de la entrevista de trabajo. Es bien sabido que en algunas oportunidades se hace la recepción de los CV y posterior a una minuciosa selección, se convocan a la entrevista. En este sentido, la foto será la principal forma de hacer contacto visual con el concursante.
En esta sección se nombra la carrera universitaria o cargo al que se desea aspirar.
En este apartado se describen los datos personales y se incluye además tus puntos de contacto como dirección, número de teléfono, correo electrónico, edad, estado civil y si se hace necesario, el número de hijos.
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Esta es una de las partes del CV que queda a criterio del postulante si incluirlo o no, pues se debe ser muy cuidadoso al llenar esta información. Si se es muy preciso, puede ser una limitante para el trabajo y si por el contrario se es muy abierto, puede pasar como poco creíble ante los evaluadores. Si no tiene claro el objetivo que busca con la entrega de su CV, pues obvie esta parte del CV y continúe con las siguientes.
Para llenar este apartado correctamente es necesario ser un poco específico sobre usted, mencionar áreas de dominio abiertas a distintas áreas relacionadas, para aceptar otras postulaciones.
Se pueden incluir dentro de los objetivos algunas referencias de habilidades que favorezcan de forma general el crecimiento y desarrollo de la empresa.
La experiencia laboral es la más importante de las partes del CV y aquí debes esmerarte en seleccionar lo más relevante enfocado al cargo que esperas obtener. Debes describir de forma organizada los trabajos desde el más reciente hasta el más antiguo, identificando el nombre de la empresa, el tiempo, el cargo, el jefe inmediato y si se desea el número de teléfono para que el evaluador compruebe la veracidad de la información, si así lo desea.
Como una de las partes del CV, la formación académica relata los conocimientos adquiridos en universidades o instituciones educativas. Se describe en primer lugar el título obtenido, seguido de la institución, año y cualquier otro detalle que se considere necesario.
Sumado a la formación académica, la formación adicional como cursos, master, diplomados, maestrías o cualquier otro estudio adicional, también forma complemento a las partes del CV.
Esta es una de las partes del CV donde puedes evaluarte desde otra perspectiva, pues en relación al cargo que desees obtener, tienen la oportunidad de describir algún dato adicional, bien puede ser la disponibilidad de viajar, si tienes licencia de conducir, los idiomas que dominas, si se tiene visa, entre otras cosas.
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No basta con plasmar toda la información como lo indican las partes del CV, sino también ser cuidadoso con algunos detalles que pueden sumar puntos a tu favor al momento de consignar un CV en una empresa.
En este sentido, queremos darte las siguientes recomendaciones:
Recuerde que el CV es la herramienta que venderá tu capacitación y es la primera oportunidad de que puedas pasar al siguiente nivel. Procura dedicar tiempo y atención a elaborar un trabajo impecable y preciso.
Elaborar este documento, es sumamente sencillo si mantienes el orden estipulado en las partes del CV, y aunque esta presentación no sea condicionante para la aceptación al trabajo, ayudará en gran parte a decir un poco más de ti.
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