mano de obra temporal y eventual

El valor de la mano de obra temporal y eventual

Comenzaremos por decir que el pilar de cualquier empresa u organización son los trabajadores, incluso aquella llamada mano de obra temporal y eventual a la que quizá no se le da el mejor de los tratos o contratos. Sí, como lo acabas de leer, no es el empresario en la silla directiva que mueve sus dedos en una calculadora para ver la contabilidad y cómo suben o bajan los números de su cuenta.

A nivel de economía se dice que uno de los factores que más daño hace a una empresa es que los niveles de productividad de sus empleados no sean los esperados. Sin embargo, para paliar esta situación existe la contratación de mano de obra temporal y eventual que ayuda a cumplir con los plazos establecidos de producción sin incrementar permanentemente su nómina de personal.

¿Qué es la mano de obra?

En el ámbito de la contabilidad empresarial, se entiende por mano de obra al coste absoluto vinculado a los trabajadores. En este sentido, la mano de obra temporal o eventual se refiere al personal involucrado en el circuito productivo. Sus labores, indispensables, pueden asociarse fácilmente al bien o al servicio obtenido e incluye los salarios, las cargas sociales y los impuestos.

Cabe resaltar que la mano de obra puede clasificarse como directa o indirecta en el ámbito laboral.

• Se dice que la mano de obra directa es cuando influye directamente en la fabricación y costos del producto terminado. Se trata de un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.
• La mano de obra se considera indirecta, en cambio, cuando se reserva a áreas administrativas, logísticas o comerciales como el traslado de productos.

Trabajo temporal

El trabajo temporal o contratos temporales consisten en la contratación de personas para luego cederlas temporalmente a otra empresa, de allí la diferencia entre mano de obra temporal y eventual. Tal contratación solamente podrá llevarse a cabo mediante empresas de trabajo temporal que se encuentren debidamente autorizadas y en consonancia con la normativa vigente de la ley federal.

Hace varias décadas atrás esta modalidad de contratación fue considerada como un ejercicio de tráfico ilegal de mano de obra, pero hoy en día se encuentran debidamente reguladas, y los empleados poseen nóminas para su remuneración.

La mano de obra temporal y eventual tiene algunas ventajas, entre las ventajas que presenta este tipo de trabajo temporal se cuentan las siguientes:

• La posibilidad de adquirir experiencia profesional, en caso que por ejemplo se trate de un individuo recientemente graduado.
• Lograr una red de contactos que reporten un seguro beneficio futuro pues puede pasar a formar parte del staff permanente de la empresa.
• Posibilidad de realización de cursos de especialización.

Trabajo eventual

El contrato eventual es un servicio extraordinario dentro de una empresa o aquellos que escapan al objeto específico de la actividad comercial o productiva de la misma. Los trabajadores eventuales se pueden presentar de tanto en tanto cuando se requiere determinada dotación de mano de obra temporal o eventual para hacer frente a contratos especiales.

Con respecto al contrato de trabajo eventual se destacan en su caracterización:

• Los resultados o las tareas concretas tenidas en cuenta para la contratación (que son de corta duración).
• Los servicios extraordinarios (ajenos a la actividad normal de la empresa).
• Las exigencias extraordinarias (picos de producción) y transitorias que tiene por objeto.
• La dificultad de previsión de un plazo cierto para la finalización del contrato. Porque de conocerse el plazo de finalización habría que recurrir al contrato a plazo fijo.

Lo mejor es estar bien preparados

La mano de obra temporal y eventual tiene sus complicaciones, en este sentido tienen que ver especialmente con la inestabilidad laboral que este tipo de trabajo puede acarrear. Es común que existan despido sin preaviso y que claro, puede calar hondo en el trabajador, y terminar por desencadenar en el sujeto insatisfacción, desconfianza en las propias capacidades, entre otras cuestiones.

Por ello, siempre lo mejor es estar bien preparados ya que la excelencia te dará la oportunidad de ingresar de manera permanente en un trabajo y para ello puedes especializarte en línea. ¿Cómo? En la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online te ofrecemos los mejores cursos y postítulos en el área que requieras.

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