Empoderamiento profesional

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN. ESPECIALIZACIÓN EN LIDERAZGO

MAESTRÍA EN LIDERAZGO: Maestría en Administración. RVOE SEP: M-010/2023 (16/05/2023) + Máster Europeo en Administración. Especialización en Liderazgo

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5.328 €

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Empoderamiento profesional, la nueva clave del éxito en las empresas

Una de las claves para conseguir el éxito en una organización, sin duda es el empoderamiento profesional, lograr que los colaboradores se sientan parte de la empresa y trabajen con entusiasmo por objetivos comunes, no es tarea fácil, pero puede lograrse aplicando las técnicas adecuadas y una formación previa. ¿Quieres saber más al respecto? ¡Sigue leyendo!

Empoderamiento profesional como clave en el desarrollo de talento humano

Contrario a la creencia popular donde se relaciona el empoderamiento profesional como sobrecarga de trabajo, este tiene que ver con que cada empleado alcance todo su potencial, trabajando en conjunto con la empresa, pero sin quemarse. Es decir, correspondiendo a los valores organizacionales y también a su desarrollo personal, sin olvidar que ante todo es un ser humano, con necesidades, ilusiones, frustraciones y metas. 

Entender esto y llevarlo a la práctica sin duda crea un sentido de pertenencia del colaborador con la empresa, dando como resultado mejor ambiente de trabajo y mayor productividad, lo que se traduce en la consecución de objetivos organizacionales. 

¿Qué es empoderamiento profesional?

Como se mencionó en el párrafo anterior, el empoderamiento profesional tiene que ver con dar lo mejor de sí en el trabajo y lograr que el equipo responda de la misma manera, es decir dé también lo mejor de sí, para beneficio individual y en conjunto (de la empresa). 

Recientemente se escucha sobre el concepto de empowerment que no es otra cosa que promover las oportunidades posibles para todos los colaboradores que integran la empresa basados en un pilar de confianza, donde se delega, se aprende y se construyen valores en conjunto, lo que lleva a obtener mejores resultados, proporcionando todos los recursos posibles, eso precisamente es el empoderamiento profesional. (blog/latam/empoderamiento-profesional) 

¿Cómo aplicar el empoderamiento laboral?

Se puede aplicar en todas las áreas laborales así:  

• Fortaleciendo el sentido de pertenencia: haciéndole sentir al colaborador que es importante para la empresa. Esto va más allá de la compensación económica. Tiene que ver con la persona y sus sueños o metas propias. Escucharlo y entenderlo cuando tenga algún problema, no ser arbitrario en las decisiones que lo afecten y compensarle con tiempo cuando trabaja bien, suelen ser algunas ideas para fortalecer el sentido de pertenencia de este con la empresa. 
• Nuevas ideas: Estar abierto a nuevas ideas e implementarlas de considerarlo conveniente, también permite un mayor empoderamiento profesional. Pues los colaboradores se sienten valorados y respetados. Esto hace que ‘se pongan la camiseta’ porque sienten que los escuchan y que es posible aportar al crecimiento del lugar donde trabajan. 
• Cultura de crecimiento interna: Promover que los colaboradores puedan ascender o hacer carrera dentro de la organización. A veces es más barato, sencillo y gratificante formar a personas del equipo y no traer personas de fuera. Es decir, si hay una vacante que algún colaborador pueda cumplir ¿Por qué no hacer ese ascenso o movimiento interno? Esto sin duda crea mayor fidelidad entre los colaboradores, pues se hace visible que pueden escalonar dentro de la empresa. 

Como se puede ver el Empoderamiento Profesional trae como beneficio un mayor nivel de compromiso dentro de la empresa, así como una mejor toma de decisiones, además mejora el ambiente laboral dado que permite escuchar y tratar de entender diferentes puntos de vista, sin que esto se convierta en un problema. 

No obstante y pese a sus bondades, el Empoderamiento Profesional se ha convertido en todo un reto para las oficinas de recursos humanos y los jefes, que en muchos casos no saben cómo implementarlo, porque si bien han escuchado hablar de el, carecen de estructura y estrategia. 

La formación en liderazgo es importante 

Esta claro que el empoderamiento profesional logra impulsar a la empresa desde diferentes ángulos, lo que se traduce en unos mejores resultados y obtención de metas a corto, mediano y largo plazo. Por eso, formarse y formar a los colaboradores es tan importante como entender bien el concepto de empoderamiento. 

Si estás pensando en especializarte en esta área u otra que tenga que ver con empresas, Euroinnova ofrece una variedad de maestrías con doble titulación (Título Oficial RVOE y un Máster Europeo). La RVOE es una certificación que reconoce la validez oficial del estudio, lo que otorga confianza y calidad a la hora de elegir una formación, pues deben cumplir con un mínimo de requisitos impuestos por la Ley de Educación mexicana. 

Además, estudiando aquí, se obtiene el título de máster europeo, debido a su modelo educativo. ¡La Maestría en Liderazgo, sin duda, te abre las puertas!

Lo que aprenderás

En el caso puntual de Empoderamiento Profesional, puedes hacer una maestría en Liderazgo o en Administración, donde aprenderás: 

• Técnicas, herramientas y estructuras para manejar una empresa de manera más asertiva y cumpliendo con todos los estándares de calidad que se exigen hoy y a la velocidad cambiante que en que va la vida, logrando adaptar nuevos procesos e ideas a la organización que lideres.  
• Aprenderás a ser más dinámico y a incentivar a tus colaboradores de manera que mantengan un sentimiento de pertenencia con la organización, donde todos ganen.  
• La parte humana es fundamental para el empoderamiento profesional, así que tendrás todas las bases para que tu equipo destaque y sea más productivo.
• Podrás también ejecutar diferentes tipos de negociación para velar por los intereses de tu organización.

Las ventajas

Una de las principales ventajas que obtienes al estudiar con Euroinnova es que lo puedes hacer online, es decir, completamente desde casa, con la misma calidad de un aula de clase, ya que se disponen de todas las aulas virtuales y las herramientas para que el aprendizaje sea óptimo, profesores de alto nivel, con experiencia en las áreas mencionadas, harán que tu aprendizaje sea más sencillo y rápido. 

Como punto adicional, cabe resaltar que todas las maestrías están apoyadas por UDAVINCI que es una universidad mexicana con formación 100% online, con más de 16 años de experiencia en educación, a través de programas flexibles, prácticos e innovadores. 

Tal como se mencionó, el empoderamiento profesional es una de las claves del éxito y para alcanzarla nada mejor que apalancarse con una formación de calidad.