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En el mundo laboral actual, las empresas intentan asegurarse que el trabajador se encuentre lo mas cómodo posible en su lugar de trabajo. Sin embargo, esto no resulta posible en muchos de los casos, debido a diversos factores que puedan presentarse. A continuación, en este post pasaremos a mostrar las principales molestias de los trabajadores en el centro de trabajo y como estos pueden ser tratados ¿Quieres saber cuales son estas molestias? ¡Sigue leyendo para averiguarlo!
A lo largo de la historia, los lugares de trabajo han experimentado innumerables cambios. En la actualidad, siguen habiendo muchos lugares de trabajo distintos, pero uno muy extendido que surgió hace relativamente poco es el del trabajo de oficina, en el cual nos centraremos hoy.
El lugar de trabajo es el lugar donde el trabajador realiza su actividad"
En dichos lugares de trabajo, pueden presentarse diversos inconvenientes que representarán una molestia para los trabajadores, las cuales las empresas deberán detectar y solucionar para así garantizar el bienestar del trabajador en su lugar de trabajo. Sin embargo, en muchas ocasiones no podremos satisfacer las necesidades de nuestros trabajadores al 100%, por lo que deberemos conocer cuales son estas molestias para detectarlas y solucionarlas lo antes posible.
En cuanto a las principales molestias que afectan a los trabajadores en su lugar de trabajo podemos encontrar las siguientes
La principal molestia de los trabajadores es la falta de su desarrollo personal en el mismo. Esto puede ser debido a diversos factores, entre los que los trabajadores destacan que su carrera profesional se encuentra parada o que se les menosprecia en el trabajo, ocasionando una decadencia en su rendimiento en el trabajo.
Entre las molestias de los trabajadores, destacamos también en muchos casos la figura de su propio jefe. Los empleados destacan que las acciones de su jefe les impiden crecer en su entorno laboral y, por tanto, disminuyendo su rendimiento laboral.
Otro porcentaje considerable de los trabajadores considera que la principal molestia en su lugar de trabajo son los propios compañeros. Las actitudes de los mismos hacia los demás, conductas poco éticas en el trabajo o ataques personales son los principales motivos de queja de estos trabajadores.
Para otro porcentaje de trabajadores, consideran que la carga de trabajo que les es asignada es excesiva. Mucho trabajo en poco tiempo, horas extra para completarlas y la asignación de mas trabajo sin haber finalizado el anterior son las principales quejas de estos empleados.
Otro grupo de trabajadores considera que los horarios asignados por las empresas son abusivos, achacando esto a las largas jornadas de trabajo y o a las horas extra no cotizadas que estos deben realizar.
Para intentar solucionar estas molestias que afectan a los trabajadores, las empresas cuentan con una serie de recursos para dicha finalidad:
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