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Necesitamos trabajar para vivir. Excepto en contados casos, esta afirmación es extrapolable a cualquier persona. Sin embargo, no todo el mundo puede decir que se siente cien por cien seguro en su trabajo. ¡Y eso no debería ser así! Del mismo modo que, cuando estamos en casa, nos sentimos en nuestro hogar, la seguridad en el lugar de trabajo debería ser un requisito indispensable. Y, precisamente, para fomentar esto, existen profesionales que se dedican a la prevención de riesgos laborales. ¿Has escuchado hablar de ello? ¿Te gustaría saber más acerca de innovación y prevención de riesgos laborales? ¡Sigue leyendo!
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es, a rasgos generales, una disciplina que se ocupa de que todas las personas, en el desempeño de su trabajo, estén y se sientan seguras. Pero la PRL va mucho más allá de lo que algunos creen. ¿De verdad crees que no todos los trabajos conllevan, de algún modo, un peligro? ¿Crees que, por ejemplo, un trabajo de oficina no puede acarrear problemas de salud o accidentes laborales? ¡Te lo contamos todo en este post! Descubre cómo puedes trabajar en innovación y prevención de riesgos laborales de la mano de Euroinnova Business School. ¡Vamos a ello!
La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es el conjunto de técnicas, herramientas y conocimientos destinos a salvaguardar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el desempeño de su trabajo. Y no solo en el mismo. De hecho, la prevención de riesgos laborales comienza desde el momento en el que una persona sale de su casa para ir a su puesto de trabajo. Por ejemplo, si un trabajador sufre un accidente de tráfico de camino al trabajo, también es un accidente laboral. En este caso, un accidente "in itinere".
En otras palabras, la PRL está destinada a promover y garantizar la seguridad de las personas en su trabajo. ¿Cómo? A través de la creaciones de Planes de prevención de riesgos laborales, que contienen medidas para evitar o disminuir riesgos que conlleva una actividad laboral. Por ejemplo, en el caso de los trabajos de oficina, la PRL estará enfocada a problemas de espalda, de pérdida de visión, etc.
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La innovación y la prevención de riesgos laborales deben ir de la mano en cualquier empresa que pretenda implantar sistema de gestión integral de la calidad. Esto se debe a que un incremento en la innovación en determinados aspectos empresariales puede producir una mejora en la prevención de riesgos laborales. Y, con todo ello, una reducción de los accidentes laborales. Este hecho es aún más observable en las industrias que están estrechamente vinculadas con el transporte de mercancías, o que simplemente requieren que el profesional se traslade de una zona a otra.
Por ejemplo, durante el año 2010, se produjeron cerca de 700.000 accidentes mortales en nuestras carreteras. Por eso, en estos sectores, la peligrosidad de las carreteras incrementa el riesgo de sufrir accidentes laborales. Incluso en los desplazamientos del trabajo al hogar, después de una larga jornada de trabajo, cuando el desplazamiento es prolongado. Por eso, la innovación para la prevención de riesgos laborales es tan importante en este tipo de sectores.
Las nuevas tecnologías forman parte de la innovación en este sector y, por tanto, pueden contribuir a mejorar la prevención de riesgos laborales. La posibilidad de reducir el número de desplazamientos podría suponer un gran avance en la prevención de riesgos laborales. Por ejemplo, cuando una empresa mejora sus herramientas comunicativas a través de la innovación, se reduce la necesidad de que un comercial deba desplazarse a visitar otros negocios, reduciendo el riesgo de sufrir accidentes laborales. La implantación del teletrabajo en España es otra posible vía por la que las empresas pueden aplicar la innovación para mejorar su prevención de riesgos laborales y reducir los accidentes en el trabajo.
Aún así, la mejor forma de seguir reduciendo los accidentes laborales es mediante la formación del personal de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales. Actualmente existen multitud de cursos de prevención de riesgos laborales que permiten formar al trabajador en esta área compatibilizando su jornada laboral con la formación complementaria.
Para comprender en qué consiste la innovación y prevención de riesgos laborales, es importante conocer cuáles son los principales accidentes laborales. ¿Nos acompañas a conocerlos?
Aunque existen otros muchos tipos de accidentes laborales, estos son los más comunes. Todo dependerá del tipo de empleo del que hablemos. Por ejemplo, sufrir un golpe de calor será algo mucho más habitual en el sector de la construcción o del mantenimiento de carreteras. Sin embargo, la fatiga postural está vinculada a trabajos de oficina o que se realicen sentados.
Sea cual sea el tipo de accidente laboral más común en tu empresa, es necesario establecer planes de prevención en riesgos laborales. Con ellos, se puede conocer cuáles son los riesgos que existen, la manera de evitarlos o la forma de mitigarlos cuando ya han ocurrido. Sin duda, como siempre se dice, "más vale prevenir que curar". ¡Apuesta por la Innovacion y prevencion de riesgos laborales en tu empresa!
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