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Sabemos que los conocimientos que desarrollamos durante nuestros estudios son prioritarios para alcanzar las metas laborales que nos proponemos; sin embargo, esto no es todo, pues un profesional puede llegar a ser íntegro en su desempeño cuando posee habilidades personales y profesionales que le aportan capacidad para la ejecución de las actividades que se le asignan en la jornada laboral.
También conocidas como habilidades blandas o soft skills, son las actitudes, aptitudes y cualidades que tiene una persona para desenvolverse en varios ámbitos como son lo social, lo emocional, lo académico y también comprenden las competencias básicas de aprendizaje, comunicación, y otras que le llevan a generar espacios para el desarrollo individual y grupal mediante la cooperación, empatía y solidaridad.
Cabe destacar que estas habilidades son innatas y no están asociadas al conocimiento teórico o práctico y por ende, la persona las desarrolla durante su crecimiento, es decir, desde su niñez a través de la educación en la familia y en la escuela; posteriormente, las experiencias de vida irán forjando todas esas actitudes que definirán su carácter y su modo de actuar ante las distintas circunstancias que se le presentan. Entonces, sigue leyendo acerca de las habilidades personales y profesionales y verás que interesante es su contenido.
A continuación, mencionamos algunas de esas competencias personales que deben ir incluidas en tu currículum y que se presentan como las más atractivas en el campo laboral:
Consiste en la capacidad de percibir los hechos, el factor humano y el tiempo logrando analizar las dependencias, los posibles efectos y tomar la decisión adecuada para la empresa; un ejemplo de ello: Al requerirse incrementar las ventas, la persona analiza la información financiera para decidir acerca del ingreso de personal en el corto plazo.
Se asocia a las habilidades sociales y se define como la facultad que tenemos las personas para establecer relaciones interpersonales mediante las transmisión efectiva de una información; la misma nos ayuda al momento de comunicar ideas para un proyecto, para la venta de algún producto o servicio, siendo que una buena comunicación nos permite brindar buena atención a clientes o socios, entre otras cosas.
Está asociada a la ingeniosidad y consiste en la capacidad de crear nuevas ideas y conceptos para impulsar la actividad de la empresa y encontrar soluciones efectivas e ingeniosas ante todo tipo de problemas.
Es la habilidad de una persona de actuar en equipo, brindando su apoyo para alcanzar cualquier objetivo permitiendo entender que todos somos iguales e importantes dentro de la empresa.
Es la capacidad de realizar el trabajo con cuidado y cumplir de manera consistente con los requisitos y acuerdos específicos de la función que desempeño, permitiéndonos cumplir con estándares de gestión de la calidad, por poner un ejemplo.
Como ves, lo relacionado con las habilidades personales y profesionales es un tema apasionante y que puede ser crucial al momento del ejercicio laboral.
También son conocidas como habilidades laborales o competencias laborales y se refieren a las que se aprenden a través de estudios teóricos y prácticos; asimismo, se definen como el conjunto de conocimientos que se adquieren en la experiencia laboral.
Incluso, se indica que forman parte de las competencias genéricas que aseguran el éxito en el desempeño de la actividad de la profesión y la solución de los más diversos problemas de ese ámbito. Por esta razón, las personas que posean más habilidades profesionales serán mucho más capaces de desenvolverse correctamente en cualquier situación que involucre a su campo de acción.
Debes saber que las habilidades personales y profesionales son cada día más necesarias, no solo para las empresas sino también para cada individuo que busca mejores resultados en sus interrelaciones.
Estas son algunas de las competencias laborales que deben ir en nuestro currículum:
Esta es una de las habilidades personales y profesionales más atractivas para una empresa y se trata de la capacidad de coordinar todos los detalles que permitan el desarrollo de un plan. La misma permite que el profesional pueda gestionar, planificar y ordenar las fechas para ejecutar las actividades contentivas a un proyecto empresarial.
Estudiar otros idiomas, como por ejemplo el inglés, aportará a tu perfil profesional mayor atractivo para los reclutadores; así que si poseemos estos saberes, debemos colocarlo en el currículum junto al nivel de dominio para adquirir mayores posibilidades.
Saber manejar y manipular el internet es muy importante, pero aprender un poco sobre la instalación de programas o sistemas operativos, administrar redes sociales y páginas web, suma mucho más a tu hoja como candidato a un cargo laboral.
Son un conjunto de habilidades y destrezas relacionadas con la comprensión y gestión de las propias emociones y las de los demás. Diversas investigaciones de psicología publicados en ISSUU aseveran que poseer un alto nivel de inteligencia emocional es fundamental para el éxito en la mayoría de los ámbitos de la vida.
Por ejemplo, ser capaz de gestionar la tristeza, el desánimo o el estrés, es muy útil para todas las personas; además, en un contexto tan conectado como el nuestro, es esencial saber relacionarse con otros correctamente a través de las habilidades personales y profesionales.
En todas las empresas buscan a sus futuros empleados pensando en quién tiene las mejores habilidades para efectuar las tareas o resolver los problemas que se presentan a diario, y por ello observan con atención el currículum vitae que debe contener detalles de tus competencias personales y laborales.
Si queremos ser contratados en un determinado empleo, debemos mostrar nuestras habilidades personales y profesionales más destacadas, de modo que esto le dé al empleador una perspectiva de quienes somos en cuanto a nuestra personalidad y con relación a los conocimientos que tenemos.
Por esta razón, si en nuestro curriculum registramos información vinculada con las referidas habilidades, esto despierta el interés del equipo de trabajo encargado de la selección de personal en una empresa.
En este sentido, lo que se recomienda es la veracidad de lo que indiques porque se verificará al momento de entrevistarte, y por supuesto, durante el desempeño de las actividades a realizar, ya que denotan el aprendizaje efectivo y el desarrollo de los conocimientos y rasgos personales que te caracterizan en el contexto laboral.
Así que prestar atención a las habilidades personales y profesionales puede beneficiarnos porque así podemos autoevaluarnos y conocer las que podemos mejorar.
Fundamentados en las ideas precedentes relacionadas con las habilidades personales y profesionales, podemos enfatizar en la recomendación de recibir una formación que te ayude a reforzar tus capacidades ya que son una exigencia en las organizaciones.
Así que puedes recibir formación de las mejores instituciones educativas y así puedes tener opciones de excelentes cargos u oportunidades profesionales para desenvolverte en una organización, lo que se traduce en una mayor remuneración.
Y entre tantos lugares, la mejor opción para recibir conocimientos es la Escuela de Negocios Especializada en Formación Online, Euroinnova, que ofrece los mejores cursos, maestrías y posgrados para capacitarnos y enriquecer nuestro currículum de modo que sea más atractivo para los empleadores.
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