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Lograr una buena impresión siempre es esencial, no basta solo con una buena vestimenta, lograr una buena entrevista es dejar alto el listón. También recordemos como entrevistadores no ser tan rudos con la persona que estamos sometiendo a este cuestionario, todo es cuestión de empatía.
La selección de personal en muchas empresas se basa en una serie de fases que se desarrollan según una metodología propia para lograr resultados exitosos tras el proceso de selección.
Para llevar a cabo este proceso, es fundamental tener en cuenta la elección de los resúmenes curriculares y la planificación de las preguntas que se le harán al entrevistado. Por ello, es necesario preparar y conocer las fases de una entrevista.
El entrevistado debe conocer qué cualidades destacan para que la empresa lo considere un buen candidato. El entrevistador observará la actitud, habilidades, qué lo motiva, carácter y cómo se expresa esto en las explicaciones de cada pregunta, por lo que es muy importante analizar todo esto para que la entrevista tenga resultados favorables, en cada una de las fases de una entrevista.
Recomendaciones para lograr una buena impresión como entrevistado: Sé puntual, muestra entusiasmo, viste de acuerdo al empleo que por el cual vas a aspirar, se amable, exprésate correctamente y muéstrate positivo.
En las entrevistas de trabajo hay que pasar por una serie de fases, que hay que saber afrontarlas y superarlas positivamente. A continuación, se mencionarán las fases de una entrevista más habituales en la preparación de una entrevista de trabajo.
En el primer contacto, el entrevistador debe presentarse al entrevistado y hacerle algunas preguntas amables para aliviar la presión y romper el hielo. Para ello, se recomienda dar respuestas sencillas sin entrar en el secreto. La entrevista también se explicará brevemente.
Esta es una de las fases de una entrevista, donde el entrevistador dará una breve descripción de la empresa y le preguntará qué tan atractiva le parece o si la ha visto antes en la web. Las respuestas deben ser afirmativas, fluidas e ilimitadas, más bien se puede realizar algún tipo de comentario relacionado con la actividad y desarrollo de la empresa en el mercado.
Continuando con algunas explicaciones del entrevistador, se hará una breve explicación del puesto que solicita la empresa, a ser ocupada por una persona que cumpla con el perfil que necesita.
En esta parte de la entrevista es cuando el entrevistado debe prestar atención a lo que va a decir. Debe comenzar con el trabajo que está haciendo actualmente o con la última empresa para la que trabajó. Se deben resaltar las metas alcanzadas y el abandono del trabajo anterior se debe responder con honestidad sin hacer ningún tipo de crítica, es mejor enfocarse en las ganas de asumir nuevos desafíos profesionales.
Respecto a esta parte, es importante explicar en orden cronológico todos los estudios realizados y de dónde se obtuvieron los títulos.
Aquí el entrevistado debe mencionar cuáles son sus aficiones, se recomienda relacionarlas directamente con las actividades relacionadas con el trabajo al que aspira.
Es bueno que el entrevistado exprese cómo desea verse a sí mismo en el futuro, en relación a su trabajo y su desarrollo profesional.
Si el entrevistador tiene dudas, es mejor preguntar sobre las actividades a realizar, cuáles son las posibilidades de ser promovido dentro de la empresa, cómo es el grupo de trabajo con el que se compartirá, si la empresa brinda capacitación o cuál será el siguiente paso en el proceso de selección, entre otros. Lo que nunca se debe decir es que no hay preguntas.
Después de cumplir todas las fases de una entrevista, y ésta no salga según lo planeado, intente terminar con una sonrisa agradable y agradecer al entrevistador por su tiempo en la entrevista.
Las fases de una entrevista pueden variar según el propósito de la misma, tal es el caso de la entrevista psicológica, cuyas fases son diferentes a las mencionadas anteriormente, que corresponden a entrevistas para empleo. A continuación describiremos cada una de las fases de una entrevista psicológica:
Por su parte entre las fases de una entrevista clínica está la comunicación que existe entre un médico y un paciente dentro del ejercicio profesional del primer mencionado. Está entrevista tiene un propósito esencial que es solucionar un problema de salud.
Cada entrevista tiene su complejidad y fases es por ello que antes de exponernos a una de ella, sin importar los roles se analicen.
Una de las claves para obtener un resultado positivo en una entrevista de trabajo es estar bien preparado. Por un lado, la entrevista debe estar debidamente organizada y, por otro lado, el entrevistado debe tener una buena formación profesional y la experiencia laboral necesaria para optar al puesto solicitado.
Sin duda, es fácil para el entrevistador determinar quién es el candidato que cumple con los requisitos del puesto, si ha manifestado interés en demostrar sus habilidades.
Por esta razón, antes de ir a una entrevista, es muy importante prepararse bien para causar la mejor impresión y conseguir el puesto deseado.
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