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Todas las empresas se trazan objetivos y deben conocer y manejar etapas que se engranan para lograr las metas. Te sugerimos que leas este artículo hasta el final y descubras las etapas de la administración y cómo lograr aplicarlas de manera efectiva con el apoyo de los recursos con los que cuenta la organización.
Las etapas de la administración la desarrollaremos a lo largo de este interesante artículo, así que si estás buscando que tu empresa tenga un servicio de calidad y perdure en el tiempo, usando los recursos de una manera eficiente es el momento de aprender con nosotros.
Son aquellas que tienen relación entre sí y conforman un ciclo de 4 etapas que, al fusionar, permiten que las organizaciones alcancen sus objetivos con el empleo óptimo de los recursos que tienen a sus disposición.
Esta etapa está compuesta por aquellas partes encargadas de velar cómo se van a realizar las tareas, es decir, se transforman en interrogantes de este tipo:
Una vez que se haya realizado la planificación se procede a organizar, es decir, se le asignan funciones a cada persona para dar respuestas a las preguntas elaboradas en la planificación.
En la etapa de organización surgen diferentes interrogantes en el proceso:
Aunque esta etapa parezca de planificación no lo es, esta etapa se basa en la organización.
La dirección puede estar a cargo de varias personas que conforman el grupo directivo. Este equipo se encarga de ayudar, intervenir, respaldar o motivar al momento de ejecutar el trabajo.
El personal directivo es el encargado de motivar y ofrecer alternativas para evitar los conflictos entre diferentes partes de la empresa.
Es el seguimiento constante y continuo que utilizan las compañías para poder medir los resultados a través de una métrica confiable establecida. Esta etapa garantiza que lo planificado y organizado se cumpla a cabalidad y se logre una adecuada administración estratégica.
Henry Fayol nació en Estambul, fue ingeniero y el creador del proceso administrativo que definió las siguientes etapas históricas: planear o planeación, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
El modelo administrativo Fayol se basa en tres modelos fundamentales:
La etapas de la administración garantizan el cumplimiento de los objetivos de manera planificada y organizada, bajo el control de los recursos con los que cuenta la empresa.
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