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¿Sabes qué es el coaching, y el mentoring? Sabes la diferencia entre coaching y mentoring? Pues bien si la respuesta es no, estás en el sitio correcto. A lo largo de este post intentaremos despejar todas tus dudas sobre estos dos términos muy parecidos.
¡ALLÁ VAMOS!
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Dentro de este área contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del tema y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?
Si de algo se caracteriza la modalidad a distancia y 100% online, es que te despreocupas por la falta de tiempo. Esta formación se adapta a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. Además, también disponemos de formación online para enseñarte a llevar a cabo esta metodología de enseñanza por tu cuenta.
¿Estás preparado? ¡Descubre la diferencia entre coaching y mentoring!
El mentoring y el coaching son dos términos muy similares y que están muy vinculados al desarrollo de las habilidades de los empleados en una empresa. Pero, a pesar de esas similitudes, existen entre mentoring y coaching diferencias fundamentales.
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Vamos a conocerlas:
El coaching, también conocido como Executive Coaching por su traducción al español, es la disciplina que pone en práctica distintos tipos de entrenamientos que ayudan a una persona a cumplir sus objetivos. Puede llevarse a cabo por un profesional del coaching, es decir un coach, para favorecer el crecimiento de una empresa, el ambiente laboral, las negociaciones, la productividad de un empleado, el desempeño de un deportista o incluso, las relaciones y vida personal.
Se trata de una disciplina de síntesis, un proceso de entrenamiento y aprendizaje. Se basa en la relación profesional continuada con el profesional en cuestión, que te ayudará a que obtengas buenos resultados en algún aspecto de tu vida, profesión, empresa o negocio. A través de este proceso, podrás profundizar en tu propio conocimiento, aumentar el rendimiento y mejorar la calidad de vida.
El mentor es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como protegido, discípulo o aprendiz.
El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para el mentoring que sería el proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, ambos conceptos unidos pueden brindar numerosas oportunidades a los empresarios.
Gracias a la realización de este Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring conocerás las técnicas esenciales para desempeñar esta función con éxito, además de poder especializarse en los procesos de gestión del talento y liderazgo de equipos.
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Tan sólo tendrás que entrar al curso y matricularte, nosotros nos encargaremos del resto para que te formes con un equipo experto y puedas llegar a ser lo que realmente quieres ser.
Dentro de la diversidad de salidas profesionales de un coach y un mentor, encontramos un gran número de opciones entre los que destacan los siguientes puestos de trabajo:
Después de leer todo esto, te preguntarás qué ventajas tiene estudiar la diferencia entre coaching y mentoring en Euroinnova, ¿verdad?
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Además, te ofrecemos una formación completa y actualizada en el sector, con un amplio claustro académico que te acompañará y guiará durante el estudio, ayudándote a mejorar tus competencias laborales.
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Sara Ávila Ramírez
COPYWRITER
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