Modalidad
Online
Duración - Créditos
30 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
álvaro Santamaria
Pontevedra
NADA MAS QUE AÑADIR
Sara Lopez
Toledo
Proponer ejercicios prácticos a desarrollar, que se identifiquen con funciones que luego pueden ocurrir en el día a día como gestor de una instalación deportiva.
Andrea Flores
Sevilla
Todo muy bien y completo
Plan de estudios
Titulación de curso uf0517
Claustro docente
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Curso UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos
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La clave de la empresa se basa en la óptima gestión de los recursos, la organización de la empresa es importante; así como ir adaptándola a las necesidades que van surgiendo. Si biene s cierto que hay que definir de manera óptima una estructura de la organización antes de que esta se ponga a producir. En las empresas, se pueden visualizar los organigramas en el que se va reflejando de manera estructurada el departamento y la función que ejercen cada una de ellos. Es una de las herramientas claves para establecer de manera visual, la empresa y la comunicación, en los que cada persona del equipo debe desempeñar la labor. En cada uno de los tipos de organización se tienen en cuenta la capacidad de las empresas para tener presenta la idea del negocio.
Gracias a una óptima implantación de la organización de la compañía se pueden obtener grandes beneficios como son: los métodos de trabajo, llevar a cabo procesos de manera más veloz implicando a los miembros y las labores que deben desempeñar. Asimismo, gracias a la implantación de esto se pueden aminorar los costes de la empresa, establecer una jerarquía clara en el que cada uno de los integrantes tenga presente su posición y su trabajo y, por último, tener en cuenta qué tipo de estructura quiere seguirse. La organización clásica de la empresa es vertical y se definen claramente los puestos.
En el ámbito de la administración y de la gestión es importante atender a cada una de as labores auxiliares en los servicios de administración y general, es importante la información y la comunicación dentro de la organización de la empresa, así como poseer un departamento de Recursos Humanos. Gracias a este Curso UF0517 Organización Empresarial y de Recursos Humanos que te ofrecemos desde Euroinnova conocerá los diferentes aspectos sobre la organización de la empresa y cómo aplicarlos. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.
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Existen diferentes tipos de organización de la empresa, por ello, hay que tener en cuenta la labor que se ejerce dentro de la empresa y cuál es la estructura más óptima para la labor. Los departamentos de Recursos Humano también son muy importantes a la hora de llevar a cabo las labores de la empresa. Es importante también poseer conocimientos en los puestos de trabajo y de qué manera se desempeña para poner en práctica y en gestión los puestos laborales.
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