Curso de deducciones de salario

 Curso de Deducciones de Salario

¿Deseas aprender todo lo relacionado con las retribuciones salariales? ¿Quieres conocer y formarte sobre la cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social? ¿Deseas aumentar tu formación, pero no puedes compaginarlo con estudios o trabajo? Si quieres resolver todas estás dudas gracias al estudio Online de este Curso de Deducciones de Salario Online no esperes más. Este curso con metodología e-learning te permitirá estudiar desde donde quieras y en el horario que quieras.

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¿Qué entendemos por salario?

Conocemos como salario o sueldo, aquella cantidad monetaria fijada de forma previa bajo un contrato dentro de las exigencias legales que establece el derecho laboral. La retribución, en cambio, incluye tanto el sueldo como los beneficios adicionales de carácter no monetario que puede llegar a recibir el empleado.

Especialízate en el tipo de retribuciones que existen

La política de retribución tiene como objetivo distribuir el presupuesto para los salarios de la forma más justa posible. Existen distintos tipos de retribución que engloban de forma distinta lo que recibe el trabajador. Entre ellas encontramos:

• Retribución fija: Es una cuantía que se pacta entre trabajador y empresa y se recibe de forma fija. En ningún caso va ligada a objetivos ni variables conseguidas por la empresa o el trabajador
• Retribución variable: En este tipo la cantidad que cobra el trabajador depende de los objetivos que logre completar. Es un tipo de retribución que si se establece de forma correcta motiva y aumenta el rendimiento de los trabajadores.

Para asignar estos salarios, existen una serie de directrices que tienen en cuenta aspectos clave para hacerlo de forma adecuada. Entre ellos encontramos:

• Costes empresariales: El coste que conlleva para la empresa el tener a un trabajador contratado. 
• Motivación: Un salario que se adecue al puesto y a las funciones que lleva a cabo el trabajador. 
• Metas logradas: Motivar al trabajador sabiendo que recibirá recompensas en función del logro de objetivos. 
• Compromiso: Crear una relación laboral-personal que haga que el trabajador se sienta parte de la empresa. 
• Objetivos personales: Las retribuciones y el trabajo que ocupe el contratado serán más fructuosas si cumplen con los objetivos de la empresa y con los objetivos propios del trabajador.

¿Qué voy a aprender cursando este Curso de Deducciones de Salario Online?

Dividimos esta formación en 3 Unidades Didácticas, que son:

• Retribución salarial
  • Estructura del recibo de salarios
  • Concepto de salario
  • Tipo de percepciones
  • Complementos salariales
  • Retribuciones de vencimiento y de carácter no salarial
• Cotizaciones al régimen general de la seguridad social
  • La cotización de empresa y trabajador al RGSS
  • Documentos de liquidación de cuotas
  • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización de SS
• El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)
  • Normas fiscales aplicables a los salarios
  • Retenciones salariales
  • Determinación del tipo de retención
  • Regularización de retenciones
  • Certificado de retenciones

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