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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II)

UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Marta Nuñez

Soria

Estoy muy satisfecha con el Curso de TIC para RRHH, el temario está super currado y la atención al estudiante es de 10. Ha sido mi primera experiencia con Euroinnova y seguro que repito.

4

Ana Isabel Sanchez

Ceuta

Me ha gustado un montón la experiencia con Euroinnova. Los tutores son super atentos y te resuelven cualquier duda que tengas. Ya estoy mirando cual es el próximo curso que voy a hacer.

4

Domingo Alarcon

Toledo

El Curso de TIC para RRHH ha estado super bien. Tiene la duración justa y el precio es muy competitivo. Haré alguno más en el futuro.

4

Aitor Garcia

Vizcaya

Me ha encantado el Curso de TIC para RRHH. Ha sido una experiencia única, seguramente repita.

4

Lorena Rimbau

Barcelona

Los cursos de Euroinnova están genial, puedes hacerlos en tu propio horario y, además, tienes un tutor a tu disposición que te resuelve todas las dudas. Ya estoy mirando cual es el siguiente curso que voy a hacer.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Actualmente la gestión de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La administración y gestión de recursos humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. El Curso superior Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos pretende mostrar todas estas posibilidades y ofrecerte una visión global para poder dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. A través del programa que nuestros expertos han desarrollado podrá garantizar una mejor gestión de los Recursos humanos y aumentar el compromiso de los empleados. Aunque el talento en una organización es uno de los valores más preciados, es también uno de los mayores retos, ya que poder detectarlo, motivarlo y retenerlo requiere de herramientas de selección, evaluación y potenciación.

Objetivos
Tras realizar el Curso de TIC para RRHH el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: - Conocer la técnicas elearning para apoyar la formación. - Aprender qué es la gestión del desempeño y como diseñar un sistema pasa su evaluación. - Utilizar las nuevas tecnologías en la gestión del desempeño. - Conocer las técnicas y herramientas más utilizadas para la gestión del conocimiento. - Comprender que es el coaching y cómo se apoya en las nuevas tecnologías. - Aprender como interviene la intranet en las técnicas de selección de personal.
Salidas profesionales
Tras realizar el Curso de TIC para RRHH el alumno podrá desarrollar su actividad laboral en áreas como: directivos y responsables del departamento de Recursos Humanos, administrativos y encargados de la gestión del personal que quieran actualizar su formación y desarrollar una visión estratégica del departamento para alcanzar los objetivos empresariales.
Para qué te prepara
El Curso Superior Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos capacita al alumno para implantar las nuevas tecnologías en el departamento de Recursos Humanos con el objetivo de organizar y gestionar el trabajo diario de forma efectiva, conocerás la cultura 2.0 que impregna todos los procesos de la empresa y su influencia en el área de Recursos Humanos. El Curso superior Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos te ayudará a dirigir o gestionar el departamento de Recursos Humanos con las técnicas, metodología, tendencias más eficaces e innovadoras.

A quién va dirigido
El Curso Superior Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a responsables de departamento de Recursos Humanos o administración, técnicos de personal, jefes de equipo o coordinadores de área que deseen ampliar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos, así como a Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Graduados en Psicología o Sociología que deseen completar su formación.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de tic para rrhh

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso de TIC para RRHH

TIC son las siglas de Tecnologías de la Información y la Comunicación. Este término hace referencia al conjunto de programas informáticos, aplicaciones y, en general, herramientas digitales que permiten la transmisión de información.

Las TIC se basan en las telecomunicaciones a través de canales como:

  • Tecnología móvil.
  • Televisión.
  • Satélites.
  • Banda ancha.
  • Radio.

Si estás interesado en aprender más sobre la orientación y formación ¡quédate con nosotros!

Con una metodología e-Learning, sin horarios y a tu ritmo, podrás adquirir los conocimientos necesarios para convertirte en un profesional del gracias al Curso de TIC para RRHH. Consulta sin compromiso.

Curso de TIC para RRHH

¿Qué es el E-learning?

Con la llegada de la pandemia no solo se ha establecido el teletrabajo como una opción más que valida, también a llegado, para quedarse, el telestudio o más conocido como e-learning.

Pero, ¿qué es el e-learning exactamente? Como su nombre indica, el e-learning es el proceso de aprendizaje a través de internet. En marzo de 2020, tras el estadllido de la pandemia por COVID-19 muchos centros educativos se virón forzados a adoptar este tipo de sistema sin estar preparados para ello.

Otros, como Euroinnova, llevan años ofreciendo formación completamente online de calidad y comprometida con el alumno. Lo cierto es que para ofrecer una buena formación online es necesario, no solo contar con los medios tecnológico, sino también con profesionales cualificados para ello.

Son muchas las ventajas del e-learning, siempre que sea en un centro especializado como es Euroinnova. Así pues, las ventajas del e-learning son:

  • Ahorro de tiempo y de dinero.
  • Facilidad de acceso.
  • Mayor confort para el alumno.
  • Flexibilidad.
  • Mayor control sobre el tiempo dedicado al estudio.
  • Material didáctico más actualizado.

Estos son solo algunos de los ejemplos sobre las múltiples ventajas que presenta el e-learning frente a las metodologías más tradicionales, como la enseñanza presencial.

Fórmate y aprende todo lo que necesitas saber sobre las técnicas de e-learning gracias al Curso de TIC para RRHH

Gracias a la metodología e-Learning puedes realizar el Curso de TIC para RRHH desde cualquier lugar del mundo, solo necesitas conexión a internet. Ponte tus propios horarios y estudia a tu ritmo gracias al Curso de TIC para RRHH que te ofrece Euroinnova.

Aprovecha la formación online con Euroinnova International Online Education

Sean cuales sean tu trabajo u ocupaciones diarias, con Euroinnova International Online Education puedes ampliar tu formación. Gracias a este Curso de TIC para RRHH podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Además, conseguirás una Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF).

Nuestra metodología se basa en el estudio a distancia, desde donde quieras. Da igual que vivas en Madrid, Bilbao, Valladolid o Buenos Aires. Gracias a nuestra plataforma propia tendrás todos los ejercicios necesarios para avanzar en la formación. También contarás con un tutor personalizado. Este resolverá todas tus dudas, preguntas y sugerencias en un plazo de 24 a 48 horas, lo que hará que no pierdas tiempo de estudio.

Si aún no te has decidido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario de contacto o en el 900 831 200. Anímate y no desaproveches las ventajas de la formación online.

Aprovecha la oportunidad y fórmate con Euroinnova. ¡Te esperamos!

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