Modalidad
Online
Duración - Créditos
560 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL
PARTE 5. CONTROL DE GESTIÓN Y CUADRO DE MANDO INTEGRAL PARA DIRECTIVOS: C.M.I. EXPERT
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Alfonso B.m.
Barcelona
Es muy buena la formación y genial el estudio con los resultados obtenidos. Recomiendo esta formación 100% y la escuela también. Euroinnova sabe como se trabaja online y te ayudan mucho.
Israel T.
Malaga
He disfrutado mucho la realización de este curso. Me ha resultado sencillo y la metodología de aprendizaje la considero muy buena. Los recursos que ofrece Euroinnova como escuela de formación son muy buenos. El temario está bien distribuido y es sencillo de entender. En las tutorías me han atendido muy bien. Sin duda repetiría la experiencia.
Pablo Calvo
Santiago
Desde el primer momento el contenido ya me pareció adecuado. Después hablé con atención al cliente, me explicaron con detalle en qué consistía la metodología de aprendizaje y me decanté por Euroinnova. Los recursos que ofrece, las evaluaciones y la atención en las tutorías es excelente.
María Del Monte Carmelo R.
ávila
Muy buena relación calidad precio. Me han gustado mucho los contenidos y la forma de trabajo autónoma 100% online. La escuela me ha resuelto todas las dudas y preguntas que he ido teniendo durante la realización del curso. Mis posibilidades laborales han mejorado considerablemente. Lo recomiendo.
Alicia Velazquez
Sigüenza
Los recursos que ofrece Euroinnova para el trabajo autónomo y las tutorías son muy buenos. Las evaluaciones también están muy bien porque te ayudan a comprender el temario teórico y asentar conocimientos.
Plan de estudios
Titulación de curso control de gestión estrategia
Claustro docente
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Curso Control de Gestión Estratégia
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¿Qué es la gestión estratégica?
La gestión estratégica es una forma de organización y gestión empresarial que centra sus esfuerzos en que toda la totalidad de la corporación trabaje en pro de un objetivo empresarial. Esta forma de trabajo busca que las diferentes partes que conforman el organismo empresarial, sean capaces de dirigirse hacia el mismo objetivo.
Las sinergias son una de las claves de la dirección estratégica. Una sinergia se da cuando el todo suma más que las diferentes partes por separado.
Cuando se gestiona un organismo empresarial, dentro de las tareas fundamentales se encuentra el objetivo y la misión en el ámbito de toda la empresa. La posición que tenga está en el mercado en el que se encuentre, marcará en cierta medida cómo va a tener que funcionar la corporación.
Los recursos que emplee la empresa a la hora de gestionarse, son una de las principales claves de la gestión estratégica. Tanto las personas, como la maquinara o los recursos económicos, deben de formar parte ese objetivo global. Es por ello que el liderazgo puede ser una herramienta de gran utilidad dentro de la dirección estratégica.
Para poder saber de dónde parte la empresa a la hora de establecer la gestión estratégica, se pueden responder a una serie de preguntas clave para marcar las líneas de actuación. Estas son, entre otras:
- ¿En qué parte de la empresa va mejor?
- ¿Qué debilidades encontramos y dónde?
- ¿En qué se puede mejorar?
- ¿Cuáles son las nuevas oportunidades de negocio en el mercado?
- ¿Cómo nos posicionamos en el mercado?
- ¿Qué hace la competencia?
- ¿Qué es lo que más valoran nuestros clientes?
Estas preguntas funcionan como una herramienta de análisis a nivel empresarial. Junto al clásico DAFO, se puede crear una imagen clara y concisa de en qué punto se encuentra la empresa.
Una vez gestionada esta parte de análisis, se deben de plantear una serie de objetivos. Estos deben de ser realistas, a la par que ambiciosos. Así mismo, se debe de plantear la forma de llegar a esos objetivos. La forma de hacerlo es a través de pequeñas tareas que se temporalicen y ayuden a crear un camino claro de hacia dónde se dirige la corporación.
De la misma manera, la información permanente y plena resulta crucial para mantener la empresa actualizada y al día. La consulta de periódicos y diarios de actualidad, así como las noticias financieras, de tipos de cambio o de la bolsa de valores, pueden ser una fuente importante de datos de gran interés para una empresa.
A la hora de trabajar en el día a día de la dirección estratégica, se entiende que se debe de hacer un control rutinario de la marcha de la misma. Las diferentes partes de la corporación deben de ser conscientes de cómo marcha la empresa, así como los puntos de mejora o las diferentes tareas pendientes. La comunicación interdepartamental debe de ser fluida y accesible.
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