Conoce todo lo que debes saber sobre gestión SST

Desde hace unos años venimos escuchando mucho sobre gestión SST, pero ¿no sabes aún con certeza de qué se trata y qué significan esas siglas? En este artículo te resolveremos todas las dudas. 

¿Qué es gestión SST?

Los altos niveles de accidentalidad en las empresas durante del siglo XX hicieron que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) generara medidas de control en las empresas con el fin de eliminar, o por lo menos disminuir las altas tasas de accidentes mortales, graves y leves que tenían las organizaciones y que tanto estaban afectando no solo a la productividad sino también evidenciando que las condiciones laborales estaban poniendo en riesgo la vida de los trabajadores. Allí fue donde se empezó a hablar de la Seguridad y Salud en el Trabajo.  

Dichas siglas hacen alusión al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual es un conjunto de actividades implementadas para prevenir accidentes laborales dentro de las empresas, así como también enfermedades profesionales y promover un entorno laboral seguro y tranquilo para todos los trabajadores.

Principios de la gestión SST

Siendo un sistema de gestión, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar): 

• Planificar. Se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, se deberán localizar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas. 
• Hacer. Se deberán implementar las medidas planificadas.
• Verificar. Se deberá realizar una revisión de los procedimientos y acciones implantas para conseguir los resultados deseados.
• Actuar. Se deberán realizar las acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados. 

Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores. El empleador debería dar muestras de un liderazgo y compromiso firmes respecto de las actividades de SST en la organización, y adoptar las disposiciones necesarias para el establecimiento de un sistema de gestión de la SST que incluya los principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras 

¿Para qué sirve?

La gestión del SST busca asegurar que los trabajadores puedan realizar sus tareas de manera segura y saludable, reduciendo los riesgos y promoviendo un ambiente laboral adecuado. Esto no solo protege a los empleados, sino que también contribuye al éxito y sostenibilidad de la organización al reducir los costos asociados con accidentes, enfermedades y ausentismo laboral. 

Por lo tanto, el SG-SST tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. 

Algunas de las actividades comunes del sistema de gestión incluyen: 

• Identificación de riesgos. Evaluar peligros y riesgos potenciales en el entorno de trabajo.
• Evaluación de riesgos. Analizar la probabilidad de ocurrencia de los riesgos identificados.
• Implementación de controles. Establecer medidas de control para minimizar o eliminar los peligros.
• Capacitación y concientización. Brindar a los empleados la formación necesaria sobre los riesgos laborales. Podríamos decir que este aspecto es el más importante de todos, porque si no se facilita la información a los trabajadores, todo el esfuerzo de tener un SG-SST será en vano. 
• Monitoreo y seguimiento. Establecer sistemas de monitoreo para verificar el cumplimiento de las medidas de control.
• Mejora continua. Realizar revisiones periódicas de los procesos para implementar acciones correctivas y preventivas.  

¿Qué hace un tecnólogo de SST?

Un tecnólogo de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encarga de llevar a cabo todo el Sistema de Gestión (SG-SST) desde su documentación hasta su ejecución. Su trabajo implica identificar y evaluar riesgos, desarrollar programas de prevención, investigar accidentes, garantizar el cumplimiento normativo, promover una cultura de seguridad y buscar continuamente mejoras en las prácticas de SST.

Formaciones que te pueden interesar

Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales

Máster en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicología Aplicada