Curso de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
Online
200h
8 ECTS
Índice
La clasificación de riesgos laborales es un aspecto fundamental en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Conocer y comprender los distintos tipos de riesgos a los que pueden estar expuestos los trabajadores en su entorno laboral es esencial para implementar las medidas preventivas adecuadas y proteger su bienestar.
En este artículo, dirigido a estudiantes y profesionales de Recursos Humanos, carreras afines y público en general interesado en la temática, abordaremos la clasificación de riesgos laborales en Colombia, detallando sus tipos, factores de riesgo y niveles, a la luz de la normatividad vigente.
Los riesgos laborales se definen como aquellos agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánicos presentes en el ambiente de trabajo que pueden generar daños a la salud de los trabajadores. Estos riesgos pueden ocasionar accidentes laborales y enfermedades profesionales, afectando tanto la salud física como mental de los empleados.
La clasificación de riesgos laborales en Colombia se establece según la naturaleza del agente causal del riesgo. A continuación, se detallan los principales tipos de riesgos:
Ruido: Exposición prolongada a niveles elevados de ruido puede provocar sordera, tinnitus y otros problemas auditivos.
Vibraciones: Las vibraciones transmitidas al cuerpo pueden causar trastornos músculo esqueléticos, daños en los nervios y vasos sanguíneos, y problemas de visión.
Iluminación: Una iluminación inadecuada puede generar fatiga visual, dolores de cabeza y afectar el rendimiento laboral.
Radiaciones: La exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes puede causar diversos problemas de salud, incluyendo cáncer.
Temperatura: Temperaturas extremas, tanto frías como calientes, pueden generar estrés térmico, deshidratación y otros problemas de salud.
Los riesgos químicos se originan por la presencia de sustancias químicas en el ambiente de trabajo. La exposición a estas sustancias puede generar intoxicaciones, alergias, enfermedades respiratorias, cáncer y otros problemas de salud.
Los riesgos biológicos están asociados a la exposición a microorganismos como virus, bacterias, hongos y parásitos. Estos microorganismos pueden causar enfermedades infecciosas, como hepatitis, tuberculosis y VIH/SIDA.
Los riesgos ergonómicos se relacionan con las posturas inadecuadas, el esfuerzo físico excesivo y la repetición de movimientos durante el trabajo. Estos riesgos pueden generar trastornos músculo esqueléticos, fatiga muscular y lesiones por esfuerzo repetitivo.
Los riesgos psicosociales están vinculados a las condiciones organizacionales del trabajo, como el estrés laboral, el acoso laboral, la violencia laboral y la insatisfacción laboral. Estos riesgos pueden afectar la salud mental de los trabajadores, causando ansiedad, depresión, burnout y otros trastornos psicológicos.
Los riesgos mecánicos se asocian a la maquinaria, herramientas, equipos y objetos presentes en el lugar de trabajo. Estos riesgos pueden generar lesiones por atrapamiento, golpes, cortes y otros daños físicos.
Los factores de riesgo son aquellos elementos que aumentan la probabilidad de que se materialice un riesgo laboral. Estos factores pueden ser físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y mecánicos.
La normatividad colombiana, en el Decreto 1295 de 1994, establece las clases de riesgo en las que se clasifican las actividades económicas según el nivel de riesgo asociado a las mismas. Estas clases de riesgo van desde la I (menor riesgo) hasta la V (mayor riesgo).
Esta clasificación se basa en la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y se divide en cinco clases:
Clase I: Riesgo mínimo. Incluye actividades como las comerciales, financieras, de oficina, educativas, de belleza, arte y teatro.
Clase II: Riesgo bajo. Comprende empresas manufactureras, textiles y agrícolas.
Clase III: Riesgo medio. Engloba actividades de construcción, reparación de vehículos, producción de alimentos y bebidas, entre otras.
Clase IV: Riesgo alto. Incluye la fabricación de maquinaria, locomotoras, aeronaves, joyas, el transporte en sus diferentes modalidades, la limpieza de edificios, la fotografía y las agencias de noticias.
Clase V: Riesgo máximo. Esta clase comprende la explotación y refinación de petróleo, gas natural y minerales, la generación de energía eléctrica, la producción de sustancias químicas y la fabricación de explosivos.
En Colombia, la clasificación de riesgos laborales se encuentra regulada por la siguiente normativa:
Ley 1072 de 2011. Por la cual se modifica y adiciona la Ley 1563 de 2005, General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1295 de 1994. Por el cual se reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 1401 de 2007. Por la cual se adopta la Tabla de Clasificación de Riesgos Profesionales.
La clasificación de riesgos laborales en Colombia es una herramienta fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esta clasificación permite identificar, evaluar y controlar los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su lugar de trabajo, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La correcta clasificación de riesgos laborales es responsabilidad del empleador, quien debe contar con la asesoría de un experto en seguridad y salud en el trabajo. El proceso de clasificación debe ser participativo e incluir a todos los trabajadores, quienes deben ser informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de prevención y control que se han implementado para mitigarlos.
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