Curso de Coordinación de Actividades Empresariales en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
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Una de las partes más importantes del plan de prevención de riesgos laborales es la que define los riesgos a los que se exponen los trabajadores de una empresa mientras desempeñan su actividad, y para ello, se utilizan herramientas de la prevención de riesgos laborales.
Existen herramientas generales, que deben implementar todo tipo de empresas, y luego las que atañen a un sector específico, como la construcción o la industria. Siempre hay que buscar su correcto uso, porque así, se podrán prevenir graves accidentes, favorecer la seguridad de los trabajadores y aumentar la productividad sin comprometer la salud.
Tras la pandemia del COVID, se ha comenzado a dar mucha más visibilidad e importancia a la prevención de los riegos laborales y a la salud en entornos de trabajo. Fruto de ello, ha sido el surgimiento de nuevas herramientas de la prevención de riesgos laborales, las cuáles tienen por objetivo ser usadas y entendidas por el total de las organizaciones.
Hoy en día, todos los profesionales de los Recursos Humanos, expertos en calidad, abogados especialistas en Derecho Laboral o líderes de equipos, deben tener conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales para no descuidar una parte tan esencial de la actividad laboral como lo es el bienestar y la seguridad. ¡No esperes más para infórmate sobre las mejores opciones formativas!
Aunque se haya avanzado mucho en materia preventiva, aún queda mucho por hacer. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, los accidentes laborales son más comunes que las enfermedades y estos son los sectores en los que más se dan:
Son aquellas técnicas de detección de riesgos y medidas de seguridad que se implantan en el lugar de trabajo cuyo objetivo es la protección simultánea de un grupo de trabajadores expuestos a riesgos específicos. Estas herramientas se pueden agrupar en cuatro áreas: protección colectiva y protección individual.
Herramientas para la protección colectiva: son aquellas que no se centran en los riesgos específicos de una actividad, sino que persiguen la seguridad de todo el equipo. Algunas de las más comunes son: barandillas, extintores, protecciones acústicas, vallado de zonas, etc.
Herramientas individuales: hay varias categorías y su función es evitar lesiones en caso de ocurrir accidentes eventuales.
Como hemos mencionado, las herramientas no solo sirven para proteger, también las hay centradas en la prevención, y para ello, lo más importante es detectar los posibles riesgos con métodos como, por ejemplo, el llamado what if, listas de chequeo, matriz swot, ente otros que vamos a ver a continuación.
Método “what if”: consiste en plantear diferentes escenarios de riesgo y pensar en qué pasaría si se dieran. Haciendo esto se detectan deficiencias en los sistemas de seguridad y necesidades.
Matriz swot: este es uno de los métodos más conocidos para gestionar riesgos. Consiste analizar fuerzas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Cuestionario de análisis de riesgos: se elaboran unas preguntas sobre la seguridad de la empresa y se reparte entre los empleados, nadie mejor que ellos conocen los riesgos a los que se exponen día a día.
Una vez detectados los posibles riesgos en todas las áreas de la empresa, toca gestionarlos y evaluarlos mediante herramientas como softwares que ordenan los riesgos por niveles y tipologías y que, además, arrojan posibles soluciones. También son capaces de localizar puntos críticos y comprobar que los procedimientos de prevención y de mitigación del impacto se desarrollan adecuadamente.
Este sería el proceso resumido para elaborar una lista de chequeo: El proceso para elaborar una lista de chequeo es el siguiente:
¿Conoces las nuevas tecnologías que marcarán un antes y un después en la gestión de riesgos laborales? Dominarlas es todo un reto y una necesidad para los profesionales del sector que quieran lidera su campo.
Big data: con el data science se podrán predecir los riesgos de cada puesto de trabajo y analizar la eficacia de los métodos utilizados.
Aplicaciones móviles: estas permitirán gestionar y supervisar riesgos de forma más rápida y efectiva, incluso a distancia.
Plataformas de formación: imprescindibles para difundir la política de prevención de riesgos laborales entre todos los empleados.
¡Te esperamos en Euroinnova!
Cristina Polo Calvo
COPYWRITER
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