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Temario

MÓDULO 1. CONTRATACIÓN LABORAL

MÓDULO 2. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 3. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Diego Z

ávila

Me recomendaron este curso el otro día unos amigos de clase, estaba indeciso al principio y luego me he dado cuenta de la importancia de esto y no estoy para nada arrepentido.

4

Lara V

A Coruña

El único inconveniente que le pondría a este curso es que me gustaría que tuviese aún más ejercicios prácticos. Los que tiene me han encantado.

4

Lidia V

Alicante

La metodología online es lo que más me ha sorprendido. Es la primera vez que realizo una formación así y por fin he podido compaginarlo sin ningún problema con mi trabajo.

4

Andreu P

Barcelona

Una de las cosas que más me ha gustado ha sido la atención de los tutores. Me han resuelto todas mis dudas y además estaban siempre a mi disposición.

4

Sonia J

Madrid

Estoy muy contenta con este curso online. Necesitaba la titulación para inscribirme a una oferta de empleo y la he conseguido, de la manera más cómoda posible, al impartirse en su totalidad de forma telemática.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Entre las funciones del responsable rrhh podemos destacar las siguientes: llevar a cabo la selección de recursos humanos, utilizando en cada caso los métodos y sistemas más adecuados, gestionar los planes de formación para introducir procesos de mejora continua, controlar la política de ascensos y promoción del desarrollo profesional, etc. Se trata por tanto del profesional encargado de gestionar la política de personal en la empresa en todo lo referente a la selección y promoción de trabajadores, incluyendo los planes de formación. Por medio de este curso de responsable rrhh se ofrece al alumnado la formación necesaria para especializarse en estas funciones y desarrollar su carrera laboral en el ámbito de la gestión de personal y recursos humanos, y más concretamente en la selección y control de plantillas.

Objetivos
Entre los objetivos del curso de responsable rrhh destacan: - Gestionar la contratación laboral. - Conocer las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. - Llevar a cabo tareas de apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos.
Salidas profesionales
Responsable de Personal en PYME.
Para qué te prepara
Gracias al curso de responsable rrhh podrás adquirir la formación adecuada para controlar los procesos de selección y promoción interna en la organización, teniendo presente en todo momento el plande formación adecuado para cada puesto y trabajador.

A quién va dirigido
Este curso de responsable rrh se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la gestión empresarial, y más concretamente del área de recursos humanos y gestión de personal, que busquen una formación con la que ampliar o actualizar sus conocimientos sobre esta materia. De igual forma, el curso se dirige a cualquier persona que tenga interés en recibir una formación completa en el área, para desarrollar una carrera laboral como responsable rrhh.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso personal en pyme

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Curso Personal en PYME

¿Estás interesado en recibir una formación completa en el área, para desarrollar una carrera laboral como responsable de RRHH? ¿Estás buscando una formación online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Personal en PYME con el que te prepararás para, entre otras muchas cosas, controlar los procesos de selección y promoción interna en la organización, teniendo presente en todo momento el plan de formación adecuado para cada puesto y trabajador. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilid ades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

CURSO PERSONAL EN PYME

Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡te invitamos a que continúes leyendo!

¿Qué es una PYME?

PYME no es más que un acrónimo que hace referencia a las Pequeñas Y Medianas empresas, y suele emplearse para aquellas empresas que cuentan con un número reducido de trabajadores y un volumen de negocio moderado. Así, este grupo se compone de microempresas (menos de 10 trabajadores y volumen de negocio menor a 2 millones de euros), pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores y volumen de negocio menor o igual a 10 millones de euros) y medianas empresas (menos de 250 trabajadores y volumen de negocio menor o igual a 50 millones de euros). Estas, además, destacan por contar con ventajas como:

  • Flexibilidad. Cuentan con una mayor facilidad a la hora de cambiar el nicho o modelo de negocio.
  • Las relaciones dentro de la empresa son mucho más cercanas, ya que suelen ser un trato directo entre empresario y trabajadores.
  • El vínculo entre el negocio y los clientes es más estrecho, lo que, en la mayoría de los casos, suele significar fidelidad por parte del consumidor.
  • Tienen mayor facilidad para detectar nichos de mercado desatendidos.

Hablemos un poco del derecho laboral…

El derecho laboral es la rama del derecho encargada de regular las relaciones que se establecen en el sector laboral. Por lo tanto, engloba un conjunto de principios y normas jurídicas que garantizan los derechos y obligaciones de las partes intervinientes en las relaciones laborales. En cuanto a sus fuentes, ordenadas jerárquicamente, son la normativa comunitaria, la constitución Española, la normativa internacional, las leyes, los reglamentos, los convenios colectivos, la costumbre laboral, los principios generales del derecho y por último, otras fuentes distintas.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta formación podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

Beneficios de la metodología e-learning de Euroinnova

Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, ya que es una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:

  1. Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
  2. Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
  3. Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tu mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
  4. Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
  5. Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
  6. Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites. 

No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning. 

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