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Descubre qué es Meta4 (Cegid) y qué puede hacer por una empresa

Quizás estés de acuerdo con nosotros en que una de las cosas más difíciles de manejar en una empresa es el talento humano. Por esta razón queremos que sepas qué es Meta4 (hoy día llamado Cegid) y por qué manejar este tipo de software es un activo laboral y empresarial indispensable para impulsar la productividad del departamento de recursos humanos y contabilidad.

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Ahora bien, te diremos que se trata de un sistema o software que permite identificar, diseñar planes, estrategias organizativas y su objetivo principal es lograr la optimización de trabajo y satisfacer las necesidades del activo más importante que tiene una empresa: su capital humano.

Por ello, es oportuno puntualizar que Meta4 es un sistema desarrollado para que dueños y gerentes atraigan profesionales mejor cualificados, que permitirá aplicar estrategias que arraiguen un sentido de pertenencia, la competitividad y logro de objetivos en sus trabajadores.

¿Qué encontrarás aquí?

1. Descubre qué es Meta4 (Cegid) y qué puede hacer por una empresa
2. Entonces, ¿qué es Meta4?
3. Lo que ofrece meta4 como software
4. ¿Por qué implementar un software de RRHH como Meta4 en una empresa?
5. ¡Especialízate en Meta4 con Euroinnova!
6. MASTERS DE RECURSOS HUMANOS
7. CURSOS DE CONTABILIDAD
8. CURSOS DE ADMINISTRACIÓN

Entonces, ¿qué es Meta4?

Como ya hemos mencionado, Meta4 es un software de Recursos Humanos que posee herramientas que facilitan la gestión del talento humano y por consiguiente, permite monitorear de manera integral cada una de las etapas que abarca el desarrollo de un trabajador dentro de una empresa.

Para muchas organizaciones, implementar Meta4 significó optimizar cada uno de los procesos vinculados al área de RRHH. ¿Te parece interesante? Veamos algunas de sus ventajas y funciones:

qué es meta4 nóminas

Generar las nóminas de empleados
Facilitar la comunicación entre managers
Clasificar el talento por áreas
Disminuir los costos
Simplificar la toma de decisiones estratégicas
Almacena toda la información de sus usuarios en la Nube
Posibilita revisar y gestionar asuntos de RRHH desde tu Smartphone u ordenador.

Lo que ofrece meta4 como software

En primer lugar, tengamos claro que ya no se trata de un software exclusivo de empresas con grandes volúmenes de empleados. Meta4 también es un activo de gran valor para las pymes en expansión que necesitan una herramienta de RRHH.

Estas son algunas de las soluciones que ofrece meta4 como software:

Gestión de nóminas con alcance internacional y con capacidades para la gestión del rendimiento.
Gestión de cambios de ascensos.
La visualización de datos empresariales del Active Dashboard (ADB) de Meta 4 es una de las mejores del sector de sistemas RRHH.
La implementación suele ser de menor duración que la de otros sistemas similares.
Se encarga de identificar las vacantes en la empresa, llevar un registro de candidatos en proceso de selección.
Sugiere filtros de evaluación y hasta agilizar las tareas administrativas relacionadas con la contratación.
Identificar cuáles son las franjas horarias más productivas y definir calendarios y objetivos a partir de este parámetro.
Gestión correcta de las ausencias por emergencias médicas o permisos por maternidad y paternidad.
Gestionar las retribuciones y beneficios de manera automatizada. El programa realiza cálculos según nómina e impuestos y arroja los resultados más favorables

¿Por qué implementar un software de RRHH como Meta4 en una empresa?

Ahorro de tiempo: Meta4 puede automatizar tareas administrativas y rutinarias, como la gestión de nóminas, la planificación de horarios, el seguimiento del tiempo de trabajo, entre otros. Esto permite ahorrar tiempo y recursos para que los empleados de RRHH puedan enfocarse en tareas más estratégicas y de mayor valor agregado.
Mejora de la eficiencia: La automatización de procesos y la centralización de la información en una sola plataforma como Meta4 pueden ayudar a aumentar la eficiencia en la gestión de recursos humanos. Además, permite a los gerentes y empleados acceder a información y realizar acciones en tiempo real, lo que reduce los tiempos de respuesta y aumenta la agilidad de la empresa.
Reducción de errores: El uso de Meta4 reduce la posibilidad de errores humanos, ya que automatiza tareas que antes se realizaban manualmente. Además, la gestión centralizada de datos evita la duplicación de información y la confusión que puede surgir de tener varios sistemas independientes.
Mejora de la comunicación: Meta4 incluye herramientas de comunicación interna, como chat, foros y noticias que facilitan la colaboración y la interacción entre los empleados. También puede facilitar la comunicación entre empleados y gerentes, lo que puede mejorar la retroalimentación y la toma de decisiones.
Análisis de datos: Meta4 recopila y almacena información importante sobre los empleados y la empresa. Esta información se puede utilizar para realizar análisis y generar informes que ayuden a la toma de decisiones estratégicas en la empresa, como la identificación de tendencias en la rotación de empleados, la productividad, el desempeño, entre otros.

¡Especialízate en Meta4 con Euroinnova!

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Es por ello que nuestro claustro docente está compuesto por profesionales en activo del área de recursos humanos. Es decir, no se trata de meros docentes que imparten un contenido formativo, sino que se trata de trabajadores con amplia experiencia aplicando las funcionalidades de Meta4 y otro software en un departamento de RRHH. Así pues, toda nuestra formación tiene un enfoque práctico y actualizado según las necesidades del mercado laboral actual. ¿Lo mejor? Toda nuestra formación es 100% online, por lo que puedes cursarla desde cualquier parte del mundo.

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