Especialista de limpieza

¿Cuáles son las funciones de un especialista de limpieza?

Si estas interesado en especializarte en el sector de la limpieza y trabajar como especialista, ¡este post es para ti! Aprende como puedes convertirte en un profesional de este ámbito. ¿Listo para descubrir todos los aspectos de la profesión? ¡Vamos!

El especialista de limpieza está a cargo de proveer un ambiente limpio en hogares, oficinas, centros educativos, hospitales, establecimientos comerciales, entre otros.

Su responsabilidad radica en mantener los espacios ordenados y pulcros, desechar la basura y demás desperdicios y mantener la higiene y la organización. Si te interesa obtener una titulación profesional en este sector tan demandando puedes consultar nuestros cursos de limpieza impartidos en modalidad 100% online. 

¡Sigamos!

¿Cuáles son las funciones del especialista de limpieza?

Este profesional realiza las siguientes funciones:

• Limpiar las áreas internas de los edificios, residencias, oficinas y demás establecimientos utilizando herramientas especiales.
• Desinfectar los pisos y demás superficies utilizando productos especializados de limpieza.
• Desempolvar y limpiar tomando las precauciones necesarias.
• Reabastecer los sanitarios con jabón, papel sanitario y demás insumos.
• Seguir las instrucciones y tomar las medidas de seguridad pertinentes al manejar ácidos y demás químicos.
• Utilizar vestimenta de protección, tales como guantes, lentes y trajes de seguridad al manejar químicos para la limpieza.
• Desechar la basura y demás residuos siguiendo los protocolos establecidos para ello.
• Llevar un inventario y solicitar los materiales que necesiten ser reabastecidos.
• Llevar el registro y hacer seguimiento de todas las actividades y entregar un informe detallado a la empresa cuando sea requerido.

¿Qué perfil personal debe tener?

Para desempeñar correctamente esta actividad, es importante tener una serie de características: 

• Organización y manejo del tiempo:
  • Estar en la capacidad de realizar varias tareas al mismo tiempo en un ambiente dinámico y activo.
  • Ser organizado y detallista.
• Habilidades de comunicación:
  • Comunicarse de manera clara para comprender las instrucciones de sus supervisores.
  • Permanecer en calma y tener una actitud positiva y cortés en todo momento.
  • Estar en la capacidad de enfocarse en las necesidades de su supervisor, brindando un alto nivel de servicio.

Además de estas anteriores, es importante también:

• Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
• Altamente responsable y confiable.
• Comprometido a prestar un excelente servicio que supere las expectativas de la empresa o cliente.

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Convenio de limpieza de edificios y locales

Este convenio afecta a todas las empresas, sea cual sea su forma jurídica que desarrollan la actividad de limpieza de edificios y locales. También aún cuando ésta no sea la principal actividad. Determina las condiciones laborales para los trabajadores y las obligaciones para todos los empresarios de éste sector.

¿De qué derechos se benefician estos profesionales según el convenio?

El convenio de limpieza de edificios y locales recoge el derecho de los trabajadores a desempeñar un trabajo efectivo. En relación al grupo profesional que les corresponde por capacitación, formación y experiencia.

Los trabajadores de limpieza de edificios y locales no pueden ser discriminados por su sexo, ideas, condición social, raza, u otros motivos. Tienen entre sus derechos el respeto a su integridad física, y a beneficiarse de una adecuada política de seguridad y salud en el trabajo.

También tendrán derecho a recibir puntualmente las retribuciones pactadas en su contrato de trabajo y emprender acciones individuales con respecto a los pactos establecidos en el mismo.

¿Qué obligaciones tienen según el convenio?

Los trabajadores deben someterse a las obligaciones que determine la empresa. Esta puede establecer los métodos de vigilancia necesarios para el cumplimiento de las tareas encomendadas.

Los trabajadores deben de practicar las medidas de seguridad fijadas, cuidar el material de la empresa y contribuir eficazmente a la productividad de la misma.

Cuando se vaya a producir ausencia en el puesto, hay que comunicarlo con la mayor anterioridad posible a la empresa, justificando el motivo de la falta, para que se pueda llevar a cabo la sustitución.

Este convenio permite a las empresas asignar a los trabajadores tareas diferentes como consecuencia de circunstancias especiales. Siempre que no afecten a la dignidad del trabajador y se enmarquen dentro de su mismo grupo profesional. Los trabajadores afectados percibirán las remuneraciones propias de las tareas fijadas en esa clasificación. Esto no afectará al resto de condiciones de su contrato de trabajo.

¡Hasta aquí este post!

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Si tienes alguna duda que quieres que resolvamos, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

¡Hasta pronto!

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