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El ámbito educativo se mantiene en constante movimiento, incorporando cambios que se adapten a las necesidades de la sociedad. Para llevar a cabo este reto, debemos adelantarnos a las tendencias, preparando todos los elementos necesarios para que no supongan un problema. Por ejemplo, una de las tendencias en formación para 2025 es la personalización, de manera que las entidades educativas debemos, no solo introducir este aspecto, sino también estudiar cómo hacerlo para que sea positivo para las personas.
En Euroinnova hemos estudiado cuáles van a ser las tendencias en formación este 2025. Ahora, queremos acercarte cuáles son y cómo nos vamos a adaptar a las mismas, incorporándolas en nuestro Learning Hub. Así, nuestra suite de aprendizaje se erige como una de las más competitivas del mercado.
¿Estás preparado? ¡Comenzamos!
En la actualidad, el entorno laboral está marcado por el teletrabajo o los modelos híbridos, que combinan la presencialidad con el ecosistema online. Por ello, los empleados que quieren potenciar sus habilidades buscan un aprendizaje que se adapte a sus necesidades. Es decir, un aprendizaje mixto que combine lecciones online con clases presenciales que sirvan de práctica, además de para hacer networking con algunos de los compañeros.
Por un lado, los trabajadores quieren tener una plataforma desde la que visualizar los contenidos cuándo quieran. Imagina que el contenido solo está disponible a las 6 de la tarde. Si el trabajador tiene algún compromiso ese día, ya se pierde el avance. Por ello, el aprendizaje híbrido y on-demand ganará un mayor protagonismo, combinando flexibilidad y participación.
En Euroinnova creemos firmemente que la personalización y el microaprendizaje serán dos tendencias en formación en 2025. ¿Por qué? Porque las personas quieren que su formación esté adaptada a sus necesidades y habilidades. En nuestro Learning Hub podrás acceder a un entorno personalizado de aprendizaje, en el que únicamente verás contenido que realmente despierte tu interés: podcasts, webinars, artículos y cursos de corta duración.
Por microaprendizaje entendemos esa formación de corta duración que aporta conocimientos concretos y necesarios para adquirir una nueva habilidad. Las personas prefieren consumir un pequeño módulo que les enseñe un elemento en concreto y rápido a optar por una opción de mayor entidad.
Incluir elementos interactivos y pequeños juegos mejora la retención de los conocimientos entre los alumnos. Y es que son elementos ideales para desarrollar nuevas habilidades prácticas en entorno cercano a la realidad. Por ello, incluir la gamificación en las experiencias de aprendizaje de los alumnos será una clara tendencia en 2025, ya que nos encontramos en un escenario en el que cada vez es más difícil retener la atención de las personas.
Al hilo de la gamificación, también debemos tener en cuenta la Realidad Aumentada y la Realidad Virtual. Son dos tecnologías que generan una experiencia formativa inmersiva nunca antes vista. Además, la utilidad de ambas tecnologías nos demuestra que han llegado para potenciar la parte práctica de la educación. Si antes un estudiante de medicina no podía hacer prácticas con facilidad, ahora puede hacerlo, sin ningún tipo de riesgo, con la ayuda de la Realidad Aumentada y la Realidad Virtual.
Antes de terminar con las tendencias en formación para 2025, también queríamos ahondar en las áreas formativas que más van a crecer. Y es que existen algunas temáticas que están adquiriendo un mayor protagonismo en nuestras vidas. Por ejemplo, la inteligencia artificial amenaza con hacerse imprescindible en nuestras vidas, de manera que crecerá el interés de las personas por formarse en esta área.
¿Quieres subirte a una de estas tendencias formativas? ¡Hazlo cuanto antes!
Las empresas se preocupan por el impacto que dejan en el medio ambiente, de manera que buscan profesionales que se hayan preparado en temas como la sostenibilidad o la ética empresarial. De esta manera, las organizaciones mejoran su propia imagen y motivan a los empleados, que ven como pueden contribuir a los objetivos de desarrollo sostenible u ODS. En otras palabras, formarse en estas áreas será un atractivo para los equipos de Recursos Humanos que busquen nuevo talento.
Las herramientas de inteligencia artificial están ganando presencia en nuestro día a día, por lo que van a ser uno de los requisitos que multitud de empresas exigirá. Poco a poco, comenzaremos a ver ofertas de trabajo entre las que se exija tener conocimientos en inteligencia artificial. Por ello, adelántate a los cambios y comienza a formarte en esta tecnología. En Euroinnova no solo encontrarás la mejor formación, sino que también podrás buscar la profesión que más encaje con tus habilidades y utilizar dicha información para crear el itinerario formativo que necesitas.
El mundo cada vez camina a un ritmo más frenético. Si la salud mental y el bienestar ya es una prioridad entre la población, todavía lo será más en 2025. En ámbitos laborales, los programas de bienestar han demostrado mejorar la satisfacción laboral y reducir el ausentismo, por lo que también se demandarán profesionales de este ámbito para trabajar dentro de las organizaciones. Así, la salud mental se erige como una área ganadora en 2025.
Euroinnova te escucha, dándote un espacio de apertura en el que transmitir tus inquietudes. Además, también ofrecemos distintas herramientas que te aporten una guía o rumbo a seguir. En el contexto actual, resulta muy difícil saber en qué área formarse o qué opción representa la más beneficiosa para el futuro. Por ello, contamos con un test vocacional gratis que, a través de una serie de preguntas, te permitirá conocer mejor tus habilidades e inquietudes.
¿A qué esperas para hacerlo? ¡Vamos!
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