Curso mediación jurídica

Curso Mediación Jurídica

En la actualidad, las culturas de diferentes lugares, que hasta hace tiempo verían un contacto ínfimo, se encuentran en una situación de convivencia y de contacto constante. Esto se debe a la globalización y mejora de transportes. Aunque en general la relación es muy positiva para el desarrollo de las personas, tanto en un punto de vista personal como profesionalmente, es cierto que en algunas ocasiones se pueden generar choques y fricciones, por lo que es necesario llevar a cabo una buena resolución de los conflictos.

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La mediación es un procedimiento legal en el que, con el acuerdo de ambas partes, se somete una disputa a un mediador. Tras el estudio del caso, se expresará una conclusión que no es de obligado cumplimiento entre las partes. La principal razón de acogerse a una mediación es para solucionar las controversias sin necesidad de ir ante los tribunales, pues, este último, es un proceso mucho más largo y con mayores costos si se llegase a realizar. Además, esta mediación puede dar pie a una mejora en las relaciones

El marco jurídico en el que se encuentra la mediación es de ámbito internacional y es realizado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), organismo de las Naciones Unidas con sede en Ginebra. Sus características principales son:

• Acción consensuada: se debe acordar por ambas partes, previamente a través de la cláusula de mediación dispuesta en el contrato; o durante la disputa mediante un acuerdo de sometimiento. Es importante destacar que se puede abandonar la mediación por decisión unilateral de las partes, aunque lo normal es que se lleve a cabo y ambas partes participen activamente.
• Confidencialidad: no se obligará a una de las partes a divulgar información restringida durante el proceso si ella no quiere.
• Basado en intereses de ambos: a diferencia del arbitraje, la mediación posibilita a las partes guiarse por sus intereses comerciales, pues estas decidirán libremente la forma en la que concluir este proceso.

Conoce al detalle la mediación intercultural

A diferencia de la mediación jurídica, la mediación intercultural o cultural no obedece explícitamente a ningún marco legislativo. Por lo tanto, la Mediación Cultural es un campo de la teoría psicológica histórico-cultural muy reciente, pues su creación se realizó en 1978 de la mano del psicólogo ruso Lev Semiónovich Vygotsky.

Este campo surge a partir de la investigación sobre el desarrollo del humano en una etapa joven y cómo, a través de la cultura y de la comunicación interpersonal, este era guiado a aprender los hábitos de la mente; es decir, lenguaje, patrón de discurso, valores culturales, etc. Por lo tanto, al fenómeno que modificaría en gran medida a la propia construcción del conocimiento de la persona debido a los aspectos mencionados anteriormente, se le llama mediación cultural.

Además, esta construcción cultural de conocimiento sigue 2 pasos: en primer lugar a un nivel social (interpsicológica) y luego a un nivel individual (intrapsicológica). Esto se debe a que se origina por las relaciones entre individuos.

Por lo tanto, es común que dos personas de culturas muy distanciadas hayan construido su conocimiento basándose en unos pilares muy diferentes, se relacionen. En la mayoría de los casos, y por la propia naturaleza curiosa del ser humano, desembocará en un intercambio de conocimientos; no obstante, hay algunos casos en los que el conocimiento de cada uno es antagónico al otro, por lo que se producen fricciones culturales.

En el caso de una fricción cultural es muy importante llevar a cabo una adecuada resolución, pues es común que estas fricciones se vayan acumulando hasta finalmente crear tensiones entre las personas que forman parte de ambas culturas. Esto desembocaría en el rechazo a la minoría y la creación de guetos, lo que afecta de forma negativa a la zona.

Sigue leyendo sobre esta materia a lo largo de esta formación especializada, esto será posible con Euroinnova y su blog: Qué es la mediación intercultural.

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