Master servicios administrativos

Master Servicios Administrativos

La función principal de los servicios administrativos es controlar el cumplimiento de la legalidad de la norma reguladora a través del procedimiento administrativo. Este sector es verdaderamente amplio, por lo que las oportunidades de empleo que ofrece también son muchas.

Desde Euroinnova siempre buscamos convertir a nuestros alumnos en profesionales cualificados y eficientes, por eso queremos aprovechar la alta demanda de empleo en este sector para ofrecerte la oportunidad, con nuestro Master Servicios Administrativo, de abrirte un hueco en el mercado laboral de la administración y gestión.

El mundo laboral del sector de los servicios administrativos es uno de los que más demanda tiene como consecuencia de la gran cantidad de ofertas que sales casi todos los días. Tanto a nivel de empleo como de formación existen muchos conocimientos y habilidades que se deben poseer para poder desarrollar todas las tareas correctamente. Contar con un buen perfil profesional en servicios administrativos es esencial para cualquier organización, hay que formar equipos de profesionales altamente cualificados para que se consigan alcanzar los objetivos marcados por la empresa. 

¿Qué es un administrativo?

La persona que desarrolla esta profesión se denomina administrativo y es el encargado de la gestión y administración de muchas de las tareas que se dan en todos los departamentos de las empresas. La persona que trabaje como administrativo debe ser capaz de entender y compartir la información relevante y la documentación determinada, realizar verificaciones de datos, atender llamadas telefónicas, saber escuchar a todos los públicos objetivos de la organización, etc. Como puedes observar las funciones de un administrativo no son pocas y, por ello, es necesario que cuenten con unos ciertos conocimientos previos y que su formación sea constante y continua.

El salario medio de un administrativo en España es de aproximadamente unos 21.000 euros brutos al año. También es cierto que esta cantidad puede variar y se mueve en un intervalo de 18.000 hasta 24.000 euros brutos al año. Esto se debe a una serie de factores que van a incidir en el sueldo como por ejemplo el lugar donde trabajes, la experiencia que has ido adquiriendo con el paso de los años, los conocimientos y estudios, las habilidades y cualidades personales, la localidad, etc. 

La comunicación en el trabajo: El aparato circulatorio de las organizaciones

Si echamos la vista atrás, podemos observar como a partir de las teorías de las relaciones humanas (con teorías como las de Abraham Maslow, Chis Argyris, Douglas Mcgregor) fue cuando la comunicación en el trabajo empezó a cobrar sentido y se le empezó a atribuir verdaderamente importancia. Esto principalmente es causado porque la comunicación lo es prácticamente todo, sin comunicación no conseguimos llegar a las personas ni fuera ni dentro de la empresa.

De esta forma logramos que una empresa sea eficiente si los directivos y los miembros de esta se comportan como emisores y receptores de los mensajes, valores y cultura empresarial. Esto es así debido a que dentro de una organización debe existir una comunicación fluida para que los conocimientos de todos los integrantes se alineen y se dirijan todos hacia la consecución de los mismos objetivos.

Además, algunos de los principales beneficios que se consiguen con una buena comunicación son mejoras en el rendimiento y la productividad, aumento de la satisfacción de los empleados, buen clima laboral, confianza y transparencia, motivación de los trabajadores, consecución del propósito organizacional, etc. La comunicación es clave en cualquier situación que se puede presentar. 

Una buena comunicación en el trabajo permite los siguientes objetivos:

• Desarrolla una visión compartida de la empresa dentro de la organización.
• Establece y mantiene la confianza al liderazgo de la organización.
• Inicia y dirige cualquier proceso de cambio.
• Da poder y motivación a los miembros de la empresa.

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