Máster responsabilidad social corporativa

Máster Responsabilidad Social Corporativa

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Importancia de la Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es la forma de actuación adoptada por las empresas para dirigir su actividad de manera sostenible y ética, reduciendo así el impacto negativo que las empresas tienen sobre sus grupos de interés, el medioambiente y la sociedad en general.

Por tanto, influye en 3 aspectos principales en la empresa:

• Apoyo al medioambiente: Como ya hemos visto, las empresas deben minimizar todo impacto que perjudique en el medioambiente derivado de su actividad.
• Filantropía: Las empresas pueden hacer donaciones a ONG u otro tipo de organizaciones benéficas con el fin de ayudar y de dar una imagen solidaria de cara al público. 
• Trato ético a los empleados: Es importante que las empresas sepan tratar bien a los trabajadores e incluso pueden darles derechos o ventajas adicionales a los que están estipulados por ley.

Principios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

• La RSC incorpora la legislación nacional vigente. 
• La RSC presenta un carácter global. Esto hace referencia a que afecta a todas las áreas de negocio de la empresa, así como a las zonas geográficas donde desarrolle su actividad.
• La RSC incorpora compromisos éticos de obligado cumplimiento.
• La RSC se puede ver en los impactos sociales, medioambientales y económicos de la actividad empresarial.
• La RSC se orienta a la satisfacción e información de las expectativas y necesidades de los diferentes grupos de interés.

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Ventajas de utilizar la RSC

Algunos de los beneficios que obtienen las empresas de esta práctica son:

• Fidelizar a sus grupos de interés: La RSC mejora la imagen de la empresa y las relaciones que esta tiene con clientes, proveedores y socios.
• Facilidad de acceso a financiación: Las prácticas éticas y transparentes mejoran la credibilidad en los mercados y facilitan el acceso a la financiación.
• Atracción y retención de talento: Las condiciones laborales pueden aumentar la permanencia de los empleados y atraer a nuevos trabajadores.
• Reducción de costes: Implementar políticas centradas en a la disminución del consumo energético o el reciclaje, reduce los gastos de la empresa.
• Beneficios fiscales: La empresa tiene la posibilidad de degravarse un porcentaje importante de las donaciones que realice.
• Prevención de riesgos: La implementación de códigos éticos y de conducta y de estándares responsables, reduce la probabilidad de que ocurran problemas o quejas.

Dimensiones de la Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa comprende varios aspectos de la organización. Por tanto, se pueden identificar las siguientes dimensiones:

• Dimensión económica interna: La responsabilidad se basa en la generación y distribución de valores agregados entre colaboradores y accionistas. Además de las condiciones del mercado, se introducen conceptos como la equidad y la justicia.
• Dimensión económica externa: Introduce la creación y distribución de productos que tengan realmente utilidad para la sociedad y que sean rentables para la empresa. También deben contribuir de manera positiva en las causas públicas. Por otro lado, la organización tiene que participar en la delimitación y aplicación de los planes económicos del área donde está.
• Dimensión social interna: Introduce la responsabilidad compartida para el establecimiento de una calidad de vida en el trabajo.
• Dimensión sociocultural y política externa: Se basa en crear acciones que fomenten el desarrollo del espíritu empresarial y el total desarrollo de las comunidades.
• Dimensión ecológica interna: Aquí la empresa deberá tratar los temas en medioambiente y tomar tanto medidas preventivas como encontrar soluciones a los problemas en este ámbito.
• Dimensión ecológica externa: Es la realización de actividades concretas en la empresa para preservar y mejorar la ecología.

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