Reconocidos por:

Reconocidos por QS Stars Rating System

Acreditados como:

Acreditados como Google Partner

Temario

MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

MÓDULO 3. ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

MÓDULO 4. IMPLICACIONES DE LA ECONOMÍA EN LA EMPRESA ACTUAL

MÓDULO 5. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

MÓDULO 6. INNOVACIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO 7. DIRECCIÓN DE OPERACIONES

MÓDULO 8. GESTIÓN DE PROYECTOS

MÓDULO 9. DIRECCIÓN COMERCIAL

MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER

MÓDULO 11. SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0

MÓDULO 12. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN LA ERA DIGITAL

MÓDULO 13. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

MÓDULO 14. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 15. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El máster MBA + Especialidad - Recursos Humanos te ofrece una oportunidad única para destacar en un sector en constante evolución y con alta demanda laboral. En un entorno empresarial cada vez más globalizado, las habilidades en dirección de equipos de trabajo y estrategias de negociación internacional son esenciales. Con nuestro máster, desarrollarás competencias clave en dirección estratégica, innovación empresarial y gestión del talento, cruciales para liderar equipos eficientemente. Además, la incorporación de neurorecruiting 3.0 y la selección por competencias en la era digital te prepararán para afrontar los retos modernos de la gestión de personal. Este programa online te proporciona flexibilidad y acceso a contenidos actualizados que te permitirán avanzar en tu carrera profesional, convirtiéndote en un referente en la gestión de recursos humanos.

Objetivos
- Aprender todas las áreas funcionales relacionadas con la gestión de las organizaciones empresariales: Marketing, Ventas, Negocios, Dirección Estratégica, Innovación, Finanzas, Recursos Humanos, Producción y Procesos. - El conocimiento y experiencia práctica de las habilidades necesarias para liderar con éxito una organización: Comunicación, Motivación, Gestión de equipos, Gestión de reuniones, Resolución de conflictos y negociación, Gestión del tiempo, Gestión del cambio - Dominar las estrategias y herramientas de dirección y gestión de recursos humanos en áreas como políticas de personal, captación y capacitación del talento y conocimiento o selección de perfiles altamente efectivos.
Salidas profesionales
- Empresas que buscan fichar perfiles directivos, de gestión de proyectos, empresarios, emprendedores o responsables de departamentos. - Trabajar en empresas dedicadas a los recursos humanos como consultoras de selección de personal, empresas de trabajo temporal, empresas especializadas en servicios de out sourcing en Human Resources - Empresas con especialización en servicios de formación in Company. - Organizaciones empresariales con especial sensibilidad en la implantación de políticas de RSE. - Grandes empresas y pymes que tengan entre sus estrategias la implantación de sólidas políticas de dirección de recursos humanos: planes de promoción, sistemas de retribución salarial, políticas de incentivos no salariales, conciliación laboral y personal, etc.
Para qué te prepara
El máster MBA con especialidad en Recursos Humanos prepara al estudiante para asumir roles de liderazgo y gestión en el área de recursos humanos (RRHH) de diversas organizaciones. Este programa combina conocimientos avanzados en administración de empresas con habilidades específicas en la gestión de personas, proporcionando una formación integral que abarca desde la planificación estratégica hasta la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos. Algunas de las competencias y conocimientos que puede adquirir el estudiante con este programa son: 1. Gestión Empresarial - Habilidades de Liderazgo: Desarrollarás habilidades para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar recursos de manera eficiente. - Administración de Empresas: Aprenderás sobre las diversas áreas funcionales de una empresa, incluyendo finanzas, marketing, operaciones y gestión de proyectos. 2. Gestión Estratégica de Recursos Humanos - Planificación Estratégica de RRHH: Desarrollo de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales a largo plazo. - Desarrollo Organizacional: Implementación de prácticas de desarrollo organizacional para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa. 3. Reclutamiento y Selección - Atracción de Talento: Técnicas para atraer y reclutar a los mejores talentos, incluyendo el uso de redes sociales, ferias de empleo y otras estrategias de adquisición de talento. - Selección de Personal: Métodos para evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados mediante entrevistas, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación. 4. Desarrollo y Capacitación - Programas de Capacitación: Diseño y gestión de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - Desarrollo de Liderazgo: Estrategias para identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la organización. 5. Gestión del Desempeño - Evaluación del Desempeño: Implementación de sistemas de evaluación del desempeño para medir y mejorar el rendimiento de los empleados. - Gestión del Talento: Desarrollo de planes de carrera y sucesión para retener a los empleados clave y garantizar la continuidad del liderazgo. 6. Compensación y Beneficios - Estructuración de Salarios: Diseño de estructuras de compensación competitivas y equitativas. - Gestión de Beneficios: Desarrollo y administración de programas de beneficios que atraigan y retengan talento, incluyendo seguros, planes de jubilación y otros incentivos. 7. Relaciones Laborales - Negociación Colectiva: Conocimientos sobre negociación con sindicatos y gestión de conflictos laborales. - Legislación Laboral: Comprensión de las leyes laborales y regulaciones pertinentes para asegurar el cumplimiento legal. 8. Cultura Organizacional y Clima Laboral - Desarrollo de la Cultura Organizacional: Estrategias para construir y mantener una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. - Mejora del Clima Laboral: Técnicas para evaluar y mejorar el clima laboral, promoviendo un entorno de trabajo saludable y motivador. 9. Tecnología y Recursos Humanos - Sistemas de Información de RRHH: Uso de software y sistemas de información para gestionar datos de empleados y procesos de recursos humanos de manera eficiente. - Innovaciones Tecnológicas: Implementación de nuevas tecnologías en la gestión de recursos humanos, como inteligencia artificial y análisis de datos. 10. Ética y Responsabilidad Social - Ética en RRHH: Fomentar prácticas éticas en la gestión de recursos humanos, asegurando la equidad y la justicia en el trato a los empleados. - Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Integración de prácticas de responsabilidad social en la estrategia de recursos humanos. 11. Desarrollo Profesional - Red de Contactos: Oportunidades para establecer una red de contactos profesionales en el área de recursos humanos, incluyendo compañeros de estudio, profesores y profesionales del sector. - Experiencia Práctica: Participación en proyectos prácticos y pasantías en empresas, adquiriendo experiencia real en la gestión de recursos humanos.

A quién va dirigido
El MBA con especialidad en Recursos Humanos está dirigido a recién titulados o graduados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en la gerencia de las organizaciones. Especialmente en el ámbito de la gestión de equipos de trabajo, del talento y la selección de personal. Además, directivos tanto del área de recursos humanos como de las diferentes áreas que constituyen una empresa pueden beneficiarse de esta formación, desarrollando las habilidades para la organización del personal, con la finalidad de incrementar los valores de las organizaciones. En definitiva, este programa formativo está enfocado a todas aquellas personas que deseen obtener una formación superior y completa del área gerencial.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de mba recursos humanos

Titulación de MBA + Especialidad - Recursos Humanos expedida por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE
CEUPE
CEUPE_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Daniel Rosales

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Juanjo Marle

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Argelyn

Docente

Metodología MyLxp

MBA Recursos Humanos

¿Quieres adentrarte en el sector de los recursos humanos? ¿Te gustaría aprender a dominar las estrategias y herramientas de dirección y gestión de recursos humanos en áreas como políticas de personal, captación y capacitación del talento y conocimiento o selección de perfiles altamente efectivos? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? Si es así, Euroinnova te ofrece este MBA Recursos Humanos, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Te gustaría seguir especializándote en materia?  Te invitamos a que eches un vistazo a un amplio catálogo formativo

MBA RECURSOS HUMANOS

¡Te invitamos a que continúes leyendo en la entrada de nuestro blog!

Sé capaz de convertirte en uno de los perfiles más demandados, así como tener una clara visión global del negocio y ser capaz de aprovechar todas las aptitudes, además de potenciar las que ya se tienen y se adquieren. Gracias a ello, te daremos las nociones necesarias para poder atraer los mejores talentos a las entidades, además de alinearlos con las metas establecidas por la organización, así como mejorar su satisfacción y garantizar un desarrollo profesional continúo.

¿Por qué es importante contar con un área de Recursos Humanos en las entidades?

En el mundo empresarial actual, contar con un área de Recursos Humanos en las entidades no es solo una opción, sino una necesidad imperante.

El departamento de Recursos Humanos se encarga de atraer y retener talento, asegurando que la empresa cuente con los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos. Además, desempeña un papel crucial en la creación y mantenimiento de un ambiente laboral positivo y productivo, lo cual repercute directamente en la motivación y satisfacción del empleado.

Otro aspecto fundamental es la gestión del desarrollo profesional. Un área sólida de Recursos Humanos implementa programas de capacitación y desarrollo que no solo mejoran las habilidades individuales, sino que también potencian el crecimiento organizacional. Asimismo, garantiza el cumplimiento normativo laboral, protegiendo tanto a la empresa como a sus empleados.

En resumen, tener un departamento dedicado a los recursos humanos es esencial para construir una cultura corporativa sólida y sostenible. Es un pilar estratégico que impulsa el éxito empresarial al alinearse con los objetivos generales del negocio mientras cuida del bienestar de su capital humano.

¿Qué vas a estudiar con este MBA Recursos Humanos? 

Desde Euroinnova, queremos que te prepares en materia y seas capaz de llevar a cabo todo lo correspondiente a esta área de RR.HH. Para ello, trataremos de ayudarte a desarrollar todas las habilidades y competencias propias de esta área, y de esta manera, convertirte en todo un profesional de sector. 

Elegir un MBA en Recursos Humanos es una decisión estratégica que puede transformar tu carrera profesional. Con esta formación, adquirirás conocimientos profundos y habilidades prácticas que son esenciales para liderar equipos y gestionar el talento en cualquier organización.

Este programa te ofrece una comprensión integral de temas como la gestión del cambio, el desarrollo organizacional, la contratación estratégica y las relaciones laborales. Aprenderás a diseñar políticas efectivas de recursos humanos que alineen los objetivos del personal con los de la empresa, asegurando así un entorno laboral productivo y positivo.

Además, el MBA en Recursos Humanos te prepara para enfrentar desafíos contemporáneos mediante el estudio de casos reales y simulaciones prácticas. Desarrollarás competencias en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, convirtiéndote en un profesional capaz de impulsar tanto el crecimiento individual como el colectivo dentro de cualquier organización.

Optar por este MBA no solo amplía tus horizontes académicos, sino que también mejora significativamente tus perspectivas laborales, posicionándote como un candidato ideal para roles estratégicos dentro del ámbito empresarial.

¡Aprovecha esta oportunidad que te ofrecemos con Euroinnova y sé capaz de llevar a cabo todas las tareas propias de esta área! Consigue especializar con el amplio catálogo de cursos que tenemos para ti.

Disfruta de nuestra modalidad, completamente online, sin necesidad de realizar desplazamientos. Desde Euroinnova nos adaptamos a tus horarios. A través de nuestro campus podrás acceder por completo a tu formación, realizando así, las actividades prácticas correspondientes, así, como los cuestionarios propios a cada unidad. 

¿A qué estás esperando para matricularte con nosotros y dar el impulso que tu carrera profesional necesita? 

¡Ven y matricúlate!

 

Solicita información
Equipo docente especializado

¡Muchas gracias!

Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.