Master mba gestión de centros sociales

Master MBA Gestión de Centros Sociales

Un centro social es una institución anómala, ya que su funcionamiento se basa en lógicas que no son del todo habituales para lo que estamos acostumbrados. La regulación del mismo viene dada por los propios participantes, sin mediación de la administración ni de empresas comerciales. Tanto la responsabilidad, como la actividad y la administración es colectiva.

Muchos intelectuales han calificado la labor de estos centros como un enriquecimiento en forma de iniciativas, discusiones y creatividad y que constituyen la base de la democracia.

Si nos centramos más en el concepto, podemos definir un Centro Social como el espacio comunitario urbano, donde una parte de la ciudadanía decide tomar posesión, en aras de gestionarlo directamente. Se encuentran en un gran número de localidades y barrios de nuestro país y desde hace décadas forman parte intrínseca de la sociedad. Son de gran valor la labor que hacen acercando la cultura y permitiendo el debate de forma orgánica dentro de las comunidades.

Al igual que en otras organizaciones, en los centros sociales se requieren de personas con una formación adecuada para realizar de manera eficiente la labor que desempeñan. A diferencia de lo que suele pensar, este cargo requiere unas competencias que lo doten de rasgos de líder para poder gestionar grupos de personas. Algunas de las principales funciones que desempeñan tienen puntos en común con la de empresas lucrativas del sector privado. Algunas de estas labores son:

• Coordinar al personal de servicios que atiendan a personas dependientes
• Atender a las familias de estos centros y solucionar las posibles incidencias y quejas
• Analizar los presupuestos, costes de funcionamiento del servicio y contabilidad
• Participar en los procesos de selección de personal, aportando su experiencia y conocimiento de los servicios gestionados

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Para los que dirigen estas organizaciones, les es imprescindible que conozca la normativa pertinente y los conceptos necesarios. Algunos de ellos son:

• Acción social: Aquella que afecta a la conducta de otras personas, aportando sentido a quienes la realizan.
• Asistencia social: Aquella que trabaja para garantizar valores como la diversidad, igualdad y respeto
• Rehabilitación: Encargadas de la reinserción en la sociedad y desarrollo de las capacidades
• Inserción: Su principal función es la de integrar a un individuo a un grupo de la sociedad

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Por otro lado, también les es de suma importancia y utilidad conocer los elementos para elaborar un proyecto social. Los pasos para elaborar uno son los siguientes:

• Diagnóstico, donde se realiza una investigación que permite detectar la necesidad presente y para la cual se buscará una solución. Se definen los objetivos del proyecto
• Planificación, donde se establecen las herramientas o medios para alcanzar las metas u objetivos que se han establecido previamente
• Aplicación, cuando se lleva a cabo todo lo planificado previamente, utilizando las herramientas establecidas y persiguiendo los objetivos que se han implantado.
• Evaluación. Es una fase que se lleva a cabo desde el inicio del proyecto. En primer lugar, es una evaluación de las necesidades, y posteriormente calificamos y evaluamos el desarrollo del proyecto
• Informe final: Es el documento que se redacta al acabar el proyecto con el fin de agrupar toda la información relevante. Se resumen las acciones que se ha llevado a cabo y los resultados finales.

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