Master ceo

Máster en CEO

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Dentro del entorno empresarial encontramos a responsables en la dirección estratégica de la empresa que deben tener claras sus funciones para que la gestión y dirección de la organización sea exitosa. Por lo que es necesario contar con profesionales cualificados para conocer las diferentes puntos clave para conseguir el éxito.

¿Qué hace un consejero delegado CEO?

El consejero delegado es conocido también como director ejecutivo, en inglés Chief Executive Officer (CEO). Esta persona se encuentra encargada de gestionar la imagen, presupuestación, contratación, compras y administración diaria, etc. En definitiva el director ejecutivo se encarga de mantener la empresa en funcionamiento. Normalmente trabaja junto a un grupo de trabajo donde encontramos los directores de departamento.

Existen algunas diferencias entre un consejero delegado de pequeñas y grandes empresas. Pero en ambos casos, el CEO debe cumplir con una serie de responsabilidades.

¿Cuál es la principal diferencia entre un Delegado CEO y un Director General?

La distinción fundamental entre un CEO y un director no debe buscarse desde una perspectiva legal, sino en el uso práctico de los términos relevantes para designar ciertos cargos en la empresa.

El alcance de las actividades de la organización también es importante y puede ser comercial o no comercial:

• La persona clave en la estructura de gestión de una empresa comercial suele ser el "gerente general" (o, de manera informal, el director ejecutivo) de la organización con fines de lucro: el "director"
• Un gerente funcional en una empresa comercial, generalmente un "director" (marketing, personal, etc.) en una organización sin fines de lucro.

En la estructura del consejo de administración de una sociedad no tienen que estar presentes las personas que ocupan algún puesto de los anteriores.

Responsabilidades del consejero delegado CEO

El consejero ejecutivo cuenta con una gran variedad de funciones y responsabilidades que se encuentran un poco diferenciadas en función del tamaño de la empresa. Estas son algunas de las responsabilidades más comunes del CEO:

• Comunicador de los objetivos y logros de la empresa a los agentes externos y a los propios trabajadores.
• Gestión de la organización y de los empleados para la consecución de objetivos.
• Toma de decisiones de alto nivel empresarial. Se encargará de tomar las decisiones que necesiten mayor implicación dentro de la empresa.
• Lidera la junta de directores.
• Motiva a los empleados con técnicas y recursos adecuados.
• Cambia las unidades dentro de la organización.
• Preside las operaciones de la organización a lo largo del tiempo.

Cualidades de un delegado CEO

Para ejercer esta profesión se debe de tener en cuenta una serie de características personales como:

• Sólida educación y profesión.
• Habilidades Comunicativas.
• Compromiso tanto con la empresa como con el empleado.
• Autoconfianza.
• Proactivo proponiendo ideas y tomando la iniciativa en ciertos aspectos.
• Ser optimista y tener una actitud positiva frente a las adversidades.
• Ser ambicioso y tener expectativas de crecimiento de la empresa.
• Habilidades resolutivas.
• Actuar con antelación ante ciertas situaciones.
• Emprender en la innovación y creatividad.
• Autoaprendizaje.
• Inteligencia emocional.

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