Master gestión del talento online

Master Gestión del Talento Online

Durante una entrevista de trabajo el candidato debe responder a una serie de preguntas acerca de sus capacidades y aptitudes. Pero otra importante parte en una entrevista es por qué el candidato está interesado en trabajar en la empresa. Esta pregunta es muy útil para seleccionar aquellos perfiles que encajen con la filosofía de la compañía.

¿Qué significa gestión de talento?

La gestión del talento es el proceso de captación y formación de una empresa a sus empleados. En el mercado laboral actual, el desarrollo de una entrevista o contratación es uno de los procesos más importantes y que más ha cambiado. Lejos de las captaciones de hace décadas, las dinámicas de grupo o entrevistas más informales están a la orden del día.

Las empresas no solo buscan trabajadores, sino un capital humano capaz de desarrollarse y evolucionar en esta. Así, la formación continua y la motivación son tan importantes como el desempeño del trabajo. Las compañías saben que la imagen de la marca también se ve a través de sus trabajadores

Consejos si te interesa trabajar en una empresa

• Es muy importante, antes de acudir a una entrevista de trabajo tener claro dónde vas a trabajar y por qué estás interesado en un determinado puesto. Además de conocer para quién vas a trabajar debes tener claro cómo te gustaría que fuera el trabajo y qué tipo de funciones son las que más encajan con tu perfil.
• Tener claros todos estos puntos te ayudará a mostrar el valor que puedes aportar a la empresa y hacerles ver que tienes un perfil adecuado según sus necesidades.
• Es muy importante ser sincero contigo mismo y valorar que la empresa para la que estás postulando tiene un ambiente de trabajo adecuado a tus gustos además de cubrir tus necesidades. Trabajar a gusto dentro de una empresa es fundamental para desarrollarte profesionalmente y no convertir en un calvario tus horas de trabajo.

Por qué una empresa quiere saber tu motivación para trabajar con ellos

La principal finalidad es averiguar las expectativas y el compromiso que tienes al trabajar con ellos. Todos los profesionales de una empresa deben encajar con su forma de actuar, por lo que se buscarán todas las posibles coincidencias en cuanto a la misión, visión y valores.

Debes dejar claro qué cosas conoces de esta empresa y cuál es el interés que tienes en la compañía. Además, conocer por qué estás interesado en esta oferta determinada, y por qué te gustaría desempeñar tu trabajo en esta empresa.

Para responder a esta pregunta debes tener claro el valor añadido que puedes aportar a la empresa. Además, debes hacer una investigación exhaustiva de la misma, para conocer si encajas en su manera de trabajar y en la misión y valores de la misma. Después de esto, puedes relacionar tu objetivo de trabajar en esta empresa con las competencias que necesitas para este puesto de trabajo.

Los motivos que pueden hacerte querer trabajar en una empresa pueden ser el desarrollo profesional dentro de una gran empresa, aprendizaje, interés por la metodología de trabajo, funciones, a mejorar dentro de este puesto de trabajo y los propios valores de la empresa.

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