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Temario

MÓDULO 1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

MÓDULO 2. GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS DIGITALES

MÓDULO 3. NUEVOS MODELOS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 4. PEOPLE ANALYTICS PARA RRHH

MÓDULO 5. METODOLOGÍAS ÁGILES

MÓDULO 6. DESIGN THINKING

MÓDULO 7. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Con este Master en Digitalización de Recursos Humanos obtendrás los conocimientos necesarios para desenvolverte de manera profesional en el ámbito empresarial y más concretamente en los departamentos de recursos humanos así como para abordar un proyecto de cambio y digitalización avanzada en el departamento de recursos humanos como líder y pionero en el cambio y la transformación de las empresas. La necesidad de esta transformación pasa por la competitividad de los mercados y sectores y la profunda evolución digital que se están produciendo en el mundo empresarial, esto hace que sea necesario que los departamentos de recursos humanos lideren este cambio en las empresas y se actualicen para así encabezar esta transformación y llevarla a cabo en los demás departamentos.

Objetivos
Conocer los procesos de transformación digital en las empresas. Aprender sobre la gestión del talento en la empresa digital. Conocer los aspectos relacionados con la cultura digital y las competencias digitales. Adquirir una visión general sobre los nuevos modelos de gestión de recursos humanos.
Salidas profesionales
Desarrolla tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos de empresas y organizaciones, con este máster en Digitalización de Recursos Humanos podrás abarcar proyectos de digitalización en el seno de la empresa así como ejercer como Director y Gestor de Recursos Humanos, Gestor de Transformación Digital, Consultor de Transformación Digital o Consultor estratégico.
Para qué te prepara
Este MASTER ONLINE EN DIGITALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, te prepara para poder desenvolverte de forma profesional en los departamentos de recursos humanos y poder liderar los cambios hacia la transformación digital de las empresas especializándote en los procesos de cambio y en los nuevos métodos de gestión digital de recursos humanos así como en trazar estrategias digitales en los departamentos.

A quién va dirigido
EL MASTER EN DIGITALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS va dirigido a graduados o licenciados en recursos humanos, administración y dirección de empresas o cualquier carrera relacionada con la gestión de empresas, también a personas interesadas en la digitalización de empresas o a profesionales que deseen llevar a cabo estos procesos de transformación o deseen seguir formándose.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master en digitalización de recursos humanos

Doble titulación:

  • Título Propio Master en Digitalización de Recursos Humanos expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
  • Instituto Europeo de Estudios Empresariales 
  • Título Propio Universitario en Design Thinking expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
Certificado Universidad Antonio de Nebrija  
INESEMNFC
INESEM_DIPLOMANFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Master Digitalización Recursos Humanos

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Estabas buscando un curso de recursos humanos? ¿Deseas conocer la digitalización de RRHH? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Master Digitalización Recursos Humanos e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Digitalización Recursos Humanos

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Especialízate en la digitalización de Recursos Humanos

La digitalización en Recursos Humanos se basa en un proceso de cambio en el departamento, sirviéndose de herramientas y de nuevas tecnologías con las que se puede funcionar con sistemas informáticos que ayuden a implantar flujos de trabajo conectados en la red, teniendo en cuenta los datos de forma automatizada. 

Transformación digital en Recursos Humanos

Digitalizar los RRHH es una práctica imprescindible para seguir con el transcurso de la sociedad e ir avanzando. Gracias a las plataformas informáticas podemos agilizar procesos y experimentar numerosos beneficios. Algunos de los beneficios que podemos destacar son:

  • Facilita los factores de seguimiento de los trabajadores. Son informaciones mucho más sencillas y veraces. Además, está actualizada constantemente.
  • Mayor acceso a los RRHH. Se centraliza en u software accesible desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo. Asimismo, esto puede reflejarse de manera más transparente en todos los factores, brindando un mayor acceso a los empleados. 
  • Favorece a las actividades e incorpora nuevos empleados
  • Algunas de las actividades pueden llevarse a cabo de forma automática
  • Flexibilidad. Cada uno de los procesos de RRHH pueden ser personalizables y flexibles a cada una de las cuestiones y de las necesidades que se quieran.

Herramientas para la digitalización de los Recursos Humanos

  • Software Recursos Humanos. Se trata de una serie de herramientas con las que se pueden registrar acciones, por ejemplo: la entrada y la salida laboral, horarios, nóminas, etc. 
  • Plataformas e-learning. Se brinda a los empleados la posibilidad de llevar a cabo una formación online para optimizar el rendimiento y que se sientan más competentes en su puesto laboral. 
  • Apps para comunicación interna. En este caso hablamos de aplicaciones de mensajes en tiempo real,  videollamadas, etc.
  • Herramientas para la firma electrónica. Es una de las mejores opciones para disminuir el empleo ed papel. Gracias a este tipo de herramientas podemos también agilizar muchos de los procesos. 
  • Aplicación informática para la gestión de documentos. Este tipo de herramientas permiten el almacenamiento, la seguridad y la ubicación de documentos y datos. Este tipo de herramientas sirven para agilizar tareas. 

Si quieres aprender más sobre digitalización de los Recursos Humanos, el Master Digitalización Recursos Humanos que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Master Digitalización rrhh desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

 

master en digitalización

Si quieres consultar más formaciones relacionadas con el Master de Digitalización RRHH consulta nuestro amplio catálogo de diplomados, másteres, cursos, maestrías pinchando en este enlace:

Facultad de Recursos Humanos

 

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Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias a la Master Digitalización Recursos Humanos Online, compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda.

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, Ciudad de México, Guerrero, Chiapas o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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