Modalidad
Online
Duración - Créditos
1500 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. CONFLICTOS: PREVENCIÓN, GESTIÓN Y SOLUCIÓN
MÓDULO 2. ARBITRAJE EN LITIGIOS COMERCIALES, EMPRESARIALES E INMOBILIARIOS
MÓDULO 3. TRÁFICO DEL COMERCIO Y CONTRATACIÓN INTERNACIONAL
MÓDULO 4. EL ARBITRAJE INTERNACIONAL
MÓDULO 5. PROCEDIMIENTO ARBITRAL INTERNACIONAL. LEY MODELO UNCITRAL
MÓDULO 6. ESTATUTO DEL ÁRBITRO INTERNACIONAL Y CONSTITUCIÓN DE COMISIONES
MÓDULO 7. ARBITRAJE INTERNACIONAL DEPORTIVO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Luís C
Lugo
Me ha encantado el master, aunque sí que considero que podría tener más parte práctica. Lo demás todo genial.
Adrián B
Madrid
Me decidí por este master por la metodología online, ya que por mi trabajo me es muy difícil optar por una formación presencial. La verdad que quedo muy satisfecho.
Daniel U
Sevilla
Tanto la parte teórica como la práctica me ha parecido muy completa. Es un sector que siempre me ha interesado y he disfrutado mucho el master y todo el temario que ofrece.
Yaiza S
Alicante
El tema de la psicología social la verdad que me ha encantado, en general todas las unidades son muy interesantes y aportan muchos conocimientos nuevos, o por lo menos en mi caso!
Paula G.
Almería
Habría añadido más contenido audiovisual, el temario queda mucho más claro así. Por lo demás todo bien.
Plan de estudios
Titulación de máster en arbitraje internacional
Claustro docente
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Máster en Arbitraje Internacional
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¿Qué voy a aprender cursando el Máster en Arbitraje Internacional?
En primer lugar, definimos el conflicto como una confrontación entre al menos dos personas debido a una visión u opinión distinta acerca de una misma situación, hecho, problema, etc. En otras palabras, podemos decir que es una falta de acuerdo entre estos actores que tiene como consecuencia final un enfrentamiento entre ambos. Algunas de las causas principales de los conflictos suelen ser la falta de comunicación, el choque de intereses propios, la diferencia de valores entre las personas involucradas, la diferencia de roles o las desigualdades.
Por otro lado, para que ocurra este conflicto deberán darse 3 elementos principales. En primer lugar, los actores (personas que están involucradas en el mismo y que tienen necesidades, intereses u opiniones distintas), el problema (es aquello a lo que se debe el conflicto) y proceso (es la forma en la que transcurre la confrontación).
Una vez sabemos qué es un conflicto, pasamos a hablar de cuáles son los tipos de conflictos que podemos encontrar. Estos pueden clasificarse atendiendo a los siguientes aspectos:
- Clasificación según el número de personas que participan:
- Conflictos intrapersonales. Es el conflicto que aparece de una persona consigo misma.
- Conflictos interpersonales. Son aquellos que se dan cuando se involucran dos o más personas cercanas entre sí, generalmente el motivo de estos problemas suelen ser de tipo emocional.
- Conflictos de grupo. Este tipo de conflicto aparece entre grupos más grandes de personas y los motivos pueden ser numerosos.
- Clasificación según las características del conflicto:
- Conflicto ideológico. Son conflictos cuya causa principal son opiniones políticas o ideológicas distintas.
- Conflicto religioso. Pueden tener su origen tanto dentro del mismo sector religioso, como entre distintos sectores. Generalmente, suelen ser por la diversidad de interpretaciones acerca de los escritos de culto. Se trata de un tipo de conflicto que siempre ha aparecido a lo largo de toda la historia.
- Conflictos políticos. Como podemos intuir por su nombre, su origen es la confrontación entre distintos sectores o partes políticas que intentan obtener el poder del Estado.
- Conflictos filosóficos. Estos son los que aparecen debido a la diferencia de interpretaciones acerca de un mismo tema.
- Conflictos armados. Este es el enfrentamiento que se da entre distintos grupos militares o paramilitares.
Si quieres conocer más sobre la mediación y el arbitraje, te recomendamos el siguiente artículo de nuestro blog: Mediación y arbitraje
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