Master performance management

MASTER PERFORMANCE MANAGEMENT

Las capacidades personales, gestión de las emociones y otras habilidades son elementos clave para cualquier persona que emprende un negocio. De ello depende gran parte del éxito de un proyecto de emprendimiento. Aprende a sentar las bases del buen desarrollo estratégico de una empresa gracias a este Master en Performance Management.

¡Gracias a este Máster Performance Management ampliarás tu formación de la manera más cómoda posible al ser online!

¿Qué es el Performance Management?

El Performance Management permite evaluar cuanto rinden los distintos empleados de una empresa, respecto a unos determinados objetivos, para así tomar las medidas necesarias para recompensar su desempeño o tomar acción para conseguir una mejora. 

El proceso de evaluación debe ir acompañado de un seguimiento continuo donde haya retroalimentación por parte del resto de partes implicadas. Otro reto que aprenderás a abordar en este completo Master es la correcta medición de las variables para poder valorar la realidad de la manera más objetiva posible. Una de las premisas del Performance Management y que lo sitúa en gran ventaja respecto a otros métodos como la Evaluación del Desempeño, es que en el primero se tienen en cuenta no solo datos objetivos que nos indiquen el desempeño real, sino que también cobran importancia otros aspectos como la cultura de la organización, los valores de la empresa y la valoración del talento de los empleados.

Tras cursar este Master en Performance Management, serás capaz de llevar la gestión de una empresa de manera más eficiente, incentivando la competitividad constructiva, mejorando la toma de decisiones, aumentando la rentabilidad y siempre dirigiendo la empresa hacia el desarrollo y la consecución de los objetivos marcados.

Cómo implementar una estrategia de Performance Management

Para la correcta implementación de una estrategia de Performance Management se deben completar las siguientes fases:

• Análisis, tanto de la situación actual de la empresa como de nuestros objetivos
• Diseño de los nuevos procesos
• Ejecución, corrigiendo los fallos que se den en el testeo inicial
• Evaluación
• Optimización, detectando posibles áreas de mejora 

Tendencias en el Performance Management

Se espera que los próximos años el Performance Management continúe dinamizándose, dándose cada vez más importancia a un diálogo continuo más que a evaluaciones anuales puntuales. Esto derivará en una necesidad de implementar el Performance Management en la rutina empresarial. Algunas de las tendencias que reflejarán esto son: 

• Necesidad de feedback constante entre los empleados y los encargados del proceso
• Focalización en el proceso más que en la evaluación final del rendimiento de los empleados
• Personalización teniendo en cuenta las capacidades y talentos particulares de cada trabajador
• No variar los salarios según el nivel de desempeño que cada trabajador obtiene en el Performance Management, para así incentivar el trabajo en equipo
• Coaching

Potencia tu talento emprendedor

Algunas de las cualidades que deberás desempeñar como emprendedor y que podrás reforzar con este Master en Performance Management son:

• Liderazgo, ya que serás capacitado/a para gestionar el proceso de Performance Management
• Visión, puesto que la trabajarás para diseñar el proceso y adaptarlo según los objetivos finales
• Decisión, en todo lo relacionado con la gestión del proceso, así como acciones necesarias para conseguir mejoras
• Empatía, poniéndote en el lugar de los empleados a lo largo de todo el proceso y valorando sus talentos y esfuerzos
• Ingenio, para desarrollar las estrategias y mantenerlas en continua mejora