Maestría coaching

Maestría Coaching en línea

En la actualidad cada vez es más necesario profesionales especializados en el Coaching para conseguir unos resultados en las personas que les hagan tener una vida más plena y feliz. El coaching se trata en un aprendizaje continuo en el que la persona obtiene grandes resultados positivos en el ámbito profesional y personal. Se consigue profundizar en el conocimiento y rendimiento de la persona para así revalorizar su calidad de vida. 

En la Maestría Coaching se obtendrán los distintos conocimientos, herramientas y habilidades sociales para ejercer como un profesional experto en la materia, consiguiendo cumplir los objetivos de las personas.

Coaching

Este es un proceso donde un profesional acompaña al cliente en su proceso de consecución de objetivos. El coaching no es el encargado de dar respuestas a las personas, sino de guiarla para que ellas mismas consigan sus propósitos a través de respuestas a las que llegan gracias al apoyo del coach.

Tipos de Coaching

Dependiendo de los objetivos que se quieran alcanzar, encontramos distintas disciplinas dentro de este ámbito profesional. Todas ellas muy distintas entre sí, pero con el mismo principio de apoyo a la consecución autónoma de sus propósitos.

• Educativo, se centra en potenciar los puntos fuertes de los alumnos para conseguir un aprendizaje completo a través de la motivación, en esta intervienen profesores y alumnos.
• Personal, se busca conseguir una estabilidad y bienestar consigo mismo, para ello se fortalecen aspectos como la motivación y la autoestima. Con una buena sensación de uno mismo se puede conseguir mejorar en distintos aspectos de la vida del cliente.
• Deportivo, en este como en los demás se motiva al cliente para que confíe en sí mismo, se trabajan también aspectos importantes como el liderazgo y la pertenencia de equipo. El objetivo final es que se consiga un mejor rendimiento deportivo por parte del cliente.
• Empresarial, es uno de los más conocidos, en él se motivan a los trabajadores para que sientan pertenencia por la empresa y sentimiento de autorrealización. De esta manera tendrán un mejor rendimiento y eficacia al ser personal cualificado motivado por lo que hace. También se realizan estas sesiones de coaching para conseguir una mayor unión en los equipos de trabajo y mejor entendimiento, lo que significa mayor productividad.

Diferencias entre Coaching y Mentoring

El coaching se centra en conseguir ciertos propósitos previamente establecidos en un futuro, se realizan las sesiones en periodos cortos de tiempo y el cliente consigue llegar a las soluciones para conseguir el propósito por sí mismo, el profesional solo lo guía para llegar a estas conclusiones.

El mentoring o mentoría consiste en una práctica donde el profesional enseña al cliente que acciones debe de realizar para así llegar a los objetivos que ha previsto. Estos profesionales son personas muy especializadas en un sector, con un conocimiento muy extenso o una experiencia y legado exitoso. Por ello se acude a ellos en busca de respuestas.

Autoestima

En las sesiones de Coaching se trabaja mucho la autoestima, este es un factor principal para conseguir una mayor motivación por parte del cliente y aumentar de forma exponencial su productividad. 

La autoestima es referida al concepto o imagen que se tiene de uno mismo. Esta puede ser distinta según el período en el que se encuentre esa persona y su estado anímico. En estos cambios influyen las experiencias personales que haya sufrido la persona y de la forma en la que se desarrolla. 

Los beneficios de tener un alta autoestima son la confianza en sí mismo y en las cosas que realiza. Gracias a esto tiene una notable fuerza de voluntad y puede ayudar a los demás en su motivación para que se sientan al igual que esta persona. 

Aprovecha la oportunidad y matricúlate en la Maestría Coaching en línea para conseguir los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para ser un experto profesional en el sector, consiguiendo guiar a tus clientes para alcanzar sus propósitos y objetivos previamente establecidos.

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